VI. ЛИТЕРАТУРА ПО ДИСЦИПЛИНЕ
Основная
литература
- Основы теории управления: Учеб. пособие / Под ред. В.Н. Парахиной, Л.И. Ушвицкого. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 560 с.
- Основы теории управления. Учебник / В.И. Мухин – М.: Экзамен, 2002. – 256 с.
- Управление организацией: Учебник/ Под редакцией А.Г.Поршнева, З.П.Румянцевой, Н.А.Саломатина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 1999;
- Уолш К. Ключевые показатели менеджмента. Как анализировать, сравнивать и контролировать данные, определяющие стоимость компании/ Пер. с англ.; Гос. ун-т управления; Национальный фонд подготовки кадров. – 2000.
- Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента: Пер. с англ. / Под ред. Ю.Н.Каптуревского. - СПб.: Издательство «Питер», 2000;
- Кноринг В. И. Теория, практика и искусство управления: Учебник для вузов. - М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА - М, 1999;
- Общий менеджмент. Учебное пособие/под ред. А.К.Казанцева. - М.: ИНФРА – М., 2000.
- Глущенко Е.В., Захарова Е.В., Тихонравов Ю.В. Теория управления: Учебный курс. - М.: Вестник, 1997.
Дополнительная литература
- Майкл Мескон, Майкл Альберт, Франклин Хедоури. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 1996
- ВиханскийО.С., Наумов А.И. Менеджмент (учебник). - М.: «Фирма Гардарика», 1996
- Менеджмент организации (учебное пособие)/ Под ред. З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина. - М.: ИНФРА-М., 1996
- Коротков Э.М. Концепция менеджмента (учебное пособие). - М.: ИКК «ДЕКА», 1997
- Брэддик У. Менеджмент в организации: Пер. с англ. - М.: ИНФРА-М, 1997
- Ханс Виссема. Менеджмент в подразделениях фирмы: Пер. с англ. - М.: ИНФРА-М, 1996
- Уткин Э.А. Управление фирмой. - М.: «АКАЛИС», 1996
- Джек Дункан У. Основополагающие идеи в менеджменте: Пер. с англ. - М.: Дело. 1996
- Словарь-справочник менеджера./ Под ред. М.Г.Лапусты. - М.: ИНФРА-М, 1996
- Управление персоналом организации (учебник)/ Под ред. А. Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 1997
- Красовский Ю.Д.. Управление поведением в фирме. - М.: ИНФРА-М, 1997
- Нельсон Б. Экономика. Управление для «чайников»: Пер. с англ. - Киев: Диалектика, 1997
- Мастенбрук У.. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации: Пер. с англ. - М.: ИНФРА-М, 1996
- Фатхутдинов Р.А.. Разработка управленческого решения (учебное пособие) - М.: Зао «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1997
VII. ТЕСТЫ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ТЕОРИЯ
УПРАВЛЕНИЯ»
- Среда, в которой осуществляется управленческая деятельность есть:
А.- механизм управления
Б – объект управления
В –
субъект управления
Г – нет правильного ответа
Д –
правильный ответ: А, Б, В
- Управление – это процесс целенаправленного воздействия:
А- субъекта на объект
Б – объекта на
субъект
В –
нет правильного ответа
- К свойствам организационной системы относятся:
А- единый центр управления
Б – способность выявлять
и удовлетворять свои потребности
В –
нет правильного ответа
- На какие факторы организации руководитель влияет, в силу данной ему власти?
А – управляемые
Б – неуправляемые
В –
ответы А и Б правильные
Г –
нет правильного ответа
- Формы плана могут быть:
А – оперативно-календарные
Б – текущие
В – табличные
Г – перспективные
Д – нет правильного
ответа
- По мнению психологов, людей, обладающих повышенной внушаемостью:
А – до 15%
Б – до 45%
В – до 75%
Г –
нет правильного ответа
- Взаимодействие человека с техническими устройствами это:
А – управление организационными
системами
Б – управление эргатическими
системами
В – управление техническими
системами
Г – нет правильного
ответа
- Принцип обратной связи характеризуется:
А – коллегиальностью
Б – информацией
В – нет правильного
ответа
- Какому принципу управления соответствует высказывание: «Обсуждение – сообща, а ответственность единолична?»
А – принцип единства распорядительства в управлении
Б – принцип единоначалия
в управлении и коллегиальности
в выработке решений
В – нет правильного
ответа
- Экономический расчет является плановым и директивным:
А – прямой
Б – хозяйственный
В – косвенный
Г – нет правильного ответа
- Деятельность, выходом которой являются реальные целевые системы (организации):
А – планирование
Б – мотивация
В - организация
Г –
нет правильного ответа
- Выявление отклонений системы от нормы, которые затрудняют достижения цели управления, являются:
А – управленческое решение
Б – выработка управляющих
воздействий
В – нет правильного
ответа
- Управление это:
А – деятельность управляющей
подсистемы
Б – деятельность управляемой подсистемы
В –
нет правильного ответа
- Рост объекта управления ведет к росту субъекта:
А – да
Б – нет
В – не имеет значения
- Основными факторами внешней среды прямого воздействия являются:
А – политические факторы
Б – законы и гос. органы
В –
нет правильного ответа
16.
«Нормы управляемости» проявляется
в механизме действия закона:
А – «единства и
целостности»
Б – «зависимости эффективности
решения задач от
объема использования
информации»
В – «сохранение пропорциональности
и оптимальной соотносительности»
Г – нет правильного
ответа
- Функции управления объединены связующими процессами:
А – коммуникации
Б – мотивации
В –
организации
Г –
нет правильного ответа
- Распределение работ между участниками трудового процесса это:
А – дифференциация
Б – организационный порядок
В – интеграция
Г – нет
правильного ответа
- К свойствам организационной системы относятся:
А – иерархическая
структура
Б – регламентированное
поведение и деятельность членов
организации
В – целенаправленность
Г – нет правильного
ответа
- Особенностями организационной системы являются:
А – целостность
Б – иерархическая
структура
В – способность
к самообучению и саморазвитию
Г – нет правильного
ответа
- Система, обеспечивающая функционирование и развитие организации:
А – Маркетинг
Б – Менеджмент
В – Аудит
- Процесс целенаправленного воздействия на систему это:
А – управление
Б – действие
В – исполнение
Г – нет правильного ответа