Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Апреля 2012 в 19:03, курсовая работа
В настоящее время проблема координации и стиля управления организацией является наиболее актуальной. Осуществляемые в России экономические реформы существенно изменили статус предприятия. Рынок ставит предприятие в новые отношения с государственными организациями, с производственными и другими партнерами, работниками. Устанавливаются новые экономические и правовые регуляторы. В связи с эти меняются отношения между руководителями предприятий, руководителями и подчинёнными, между всеми работниками внутри предприятия.
Меняется отношение к персоналу предприятий, т. к. социальная направленность экономических реформ поворачивает их лицом к человеку, персоналу предприятий.
Введение 3
1. Координация в организациях. 5
1.1. Понятие и виды предприятий. 5
1.2. Понятие координации. Механизмы координационной деятельности. 10
2.Координация в различных стилях управления 14
2.1 Понятие стиля управления организацией 14
2.2.Стили управления организацией. Параметры стиля управления 17
2.3. Факторы формирования стиля управления 25
2.4.Сущность и основные показатели эффективности управления 29 3. Характеристика и технико-экономические показатели ООО «Актив-Спорт» 31
3.1. Анализ стилей управления ООО «Актив-Спорт» и организация труда предпринимателя. Организация личной работы руководителя 34
3.2 Организация и методы управления персоналом. Влияние стиля руководства на результаты деятельности организации 37
Заключение 39
Список литературы
Главной характеристикой
Каждый руководитель в
Стиль отличается
Объективно, какой бы стиль не
был избран руководителем, его
выбор определяется
К ним относятся:
Данные объективные слагаемые стиля показывают сочетание в деятельности руководителя, производственной функции и функции регулирования взаимоотношений в коллективе, характер сложившихся в ней традиций и приемов общения, а тем самым и стиль работы.
Любая управленческая
Следовательно, в стиле
Можно выделить основные факторы, характеризующие стиль руководства:
1. Требования, предъявляемые к руководителям в отношении их компетентности, деловитости, ответственности, личных качеств, нравственности, характера, темперамента и пр.;
2. Специфика
системы - ее цели и задачи,
управленческие структуры и
3. Окружающая производственная среда - технологический уровень производства, форма организации труда, обеспеченность материальными ресурсами и т. п.;
4. Особенности
руководимого коллектива - его структура
и уровень подготовленности, характер
сложившихся в нем
Стиль работы определяет не только деятельность руководителя, он непосредственно сказывается на всех сторонах деятельности системы и непосредственно на подчиненных.
Таким образом, каждая
Список используемой литературы.
1. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л., Управление персоналом, М.: 2001г.
2. Борисова Е.П.
Управление персоналом для
3. Виханский О.С. Менеджмент: учебник для студентов вузов, М.: 1998г.
4. Герчикова И.Н., Менеджмент: учебник для вузов, М.: 1995г.
5. Горфинкель В.Я. Экономика предприятия: Учебник для вузов. – 3-е изд.,
перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.
6. Гражданским кодексом Российской Федерации
7. Егоршин А. П. Основы управления персоналом - М: 2003г
8. Кейлер В.А. Экономика предприятия: Курс лекций. – М.: ИН-ФРА-М;
Новосибирск; НГАЭиУ, “Сибирское соглашение”, 2000. – 132с.
9. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА – М, 2002.
10. Огарков А.А., Управление организацией, учебник, М.: 2006г.
11.Попов С., Подволкий Г., Стиль и методы руководства, М.: 1985
12. Румянцева З.П., Общее управление организацией: учебник для вузов, М.: 2001г.
13. Раицкий К.А. Экономика предприятия: Учебник для вузов. – 3-е изд.,
перераб. и доп. – М.: Издательско-торговая корпорация “Дашков и К”, 2002.
14. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. — СПб.: Питер, 2000. — 416с.
15. Смирнова Г.Б., Менеджмент, М.: 2002г.
16. Урбанович А. А. Психология управления: Учебное пособие. Мн.: Харвест, 2003.
17. Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А.Я. Кибанова.- М.: Инфра-М, 2006.-638с.
18.Экономика: Учебник для вузов (под ред. Булатова А.С.) Изд. 4-е, перераб., доп.
19. Федеральный Закон "О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации" (от 14 июня 1995 года N 88-ФЗ)
20. Под ред. Некрасова Н.А., Типы руководителей – стили управления, М.: 1992г.
Информация о работе Координация и стиль управления организацией