Контрольная работа по "Теории организации"

                 ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

   ВСЕРОССИЙСКИЙ ЗАОЧНЫЙ  ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ 

                                                 ИНСТИТУТ

 

 

 

 

 

 

                                       Контрольная работа

                            По дисциплине: теория организации  

                                                Вариант 8

 

                                                                             Выполнила студентка 3 курса

                                                                            Ганиева Гулюса  Маратовна

                                                                             Специальность : 3БМ

 

                                                                   

 

 

 

 

 

 

г. Уфа 2012

Содержание

1. Дайте определение структуры  социальной системы

2. Раскройте понятие долевой, солидарной и субсидиарной

ответственности.

3. Схема линейно - функциональной  структуры управления.

4. Закон необходимого  разнообразия: определение и практи

ческое значение.

5. Задача 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Дайте определение структуры  социальной системы.

      Социальная структура — совокупность взаимосвязанных элементов, составляющих внутреннее строение общества.  Социальная система — это совокупность социальных явлений и процессов, которые находятся в отношениях и связи между собой и образуют некоторый целостный социальный объект.

      Долевая ответственность — один из видов гражданско-правовой ответственности, означающая, что каждый из должников несет ответственность в точно определенной в законе или договоре доле. Данный вид ответственности применяется как общее правило для нескольких субъектов правонарушения, если иной вид ответственности не предусмотрен законом (иным правовым актом) или договором (статья 321 ГК РФ).

     Солидарная ответственность — один из видов гражданско-правовой ответственности должников. Солидарная ответственность возникает при неделимости предмета обязательства, совместном причинении вреда и т. д. и представляет собой совместную ответственность группы лиц, принявших на себя обязательство. В некоторых случаях солидарная ответственность предусмотрена, когда в договоре не установлено иное. Так, по договору поручительства должник и поручитель отвечают перед кредитором как солидарные должники, если иное не предусмотрено договором поручительства. Стороны такого договора могут установить иную ответственность. При солидарной ответственности кредитор вправе предъявить требование об исполнении, а следовательно, и об ответственности, как ко всем должникам совместно, так и к любому из них в отдельности, притом как полностью, так и в части долга. Кредитор, не получивший полного удовлетворения от одного из солидарных должников, имеет право требовать недополученное от остальных солидарных должников. Если кредитор предъявляет требование к одному из должников, остальные должники несут перед должником, удовлетворившим требование кредитора, ответственность в равных долях, если иное не установлено законом или договором.

     Субсидиарная ответственность (от лат. subsidiarus — резервный, вспомогательный) — 1) право взыскания неполученного долга с другого обязанного лица, если первое лицо не может его внести; 2) дополнительная ответственность, возлагаемая на членов, например, полного товарищества, несущих солидарную ответственность, в условиях, когда основной ответчик не способен оплатить долг[1]. В российском гражданском праве, субсидиарная ответственность является дополнительной по отношению к ответственности, которую несет перед потерпевшим основной правонарушитель. Она призвана дополнить его ответственность, усиливая защиту интересов потерпевшего. При этом лицо, несущее такую дополнительную ответственность, совсем не обязательно является сопричинителем имущественного вреда, нанесенного потерпевшему, а во многих случаях вообще не совершает каких-либо правонарушений (например, поручитель, субсидиарно отвечающий за должника в случаях, предусмотренных ст. 363 ГК). Здесь проявляется компенсаторная направленность гражданско-правовой ответственности, определяющая ее специфику [2].

                                 

 

 

 

 

 

 

 

         Схема линейно- функциональной структуры управления.

 

    Закон необходимого разнообразия: определение и практическое   значение

Закон необходимого разнообразия (The Law of Requisite Variety) — кибернетический закон, сформулированный Уильямом Россом Эшби и формально доказанный в работе «Введение в кибернетику».

Пусть заданы x — элементы множества состояний управляемой  системы X и u — управления из множества  управлений U. Управление переводит  состояние x в состояние y, то есть u:x→yϵY X

Пусть также заданы вероятности  реализации x, y и u на соответствующих  множествах. Тогда система X будет  неуправляемой, если H(y)≥ H(x)

где H() — энтропия соответствующей  случайной величины. Это определение  опирается на второй закон термодинамики, утверждая, что при отсутствии управления энтропия системы не уменьшается.

      Поскольку из определения вытекает, что целью управления является снижение энтропии системы, то есть H(y) < H(x), то З. н. р. утверждает, что H(y)≥H(x) – I(u,x), где I(u,x) = H(u) − H(u | x) — количество информации в u об x, а H(u | x) — условная энтропия.

      Словесно это можно записать так: разнообразие (энтропию) системы можно понизить не более чем на величину количества информации в управляющей системе об управляемой, которое равно разнообразию (энтропии) управления за вычетом потери информации от неоднозначного управления.

    Эшби рассматривал  энтропию как характеристику  разнообразия системы, поскольку  она определяется вероятностями  реализации состояний и достигает  своего максимума на равномерном  распределении (максимальное разнообразие  — это когда любое состояние  может реализоваться с равной  вероятностью), а минимума — когда  какое-то одно состояние реализуется  с вероятностью, равной 1. Тогда управление  заключается в таком преобразовании  множества состояний, в результате  которого вероятности одних состояний  (нежелательных) управляемой системы  уменьшаются, а вероятности других (желательных) увеличиваются, что  и обеспечивает понижение энтропии. Согласно З. н. р. достичь  этого можно только за счёт  увеличения разнообразия управляющей  системы.

 

 

 

 

                                        

 

 

 

                                              Задача

     Разработайте структуру технологического бюро цеха на основе объема выполняемых функций специалистами различной квалификации. Объем выполняемых функций приведен в таблице.

                   Основы функций технологического  бюро в часах

Проверка и отработка  конструкторской документации на технологичность	300
Расчет:
производственных мощностей  и загрузки оборудования	250
норм расхода сырья, полуфабрикатов и материалов	400
запасов и оборотного фонда  инструмента	300
потребности предприятия  в инструменте и оснастке	300
Разработка:
мероприятий по предупреждению брака	300
методов контроля и испытаний  на узлы и изделия	300
технологических конструкций	500
планов размещения оборудовани и организации рабочих мест	250
схем сборки	250
маршрутных карт	550
технологических карт	600
норм времени и выработки	400
Рассмотрение рационализаторских  предложений	350
Составление:
технических заданий на проектирование оборудования и технологической  оснастки	250
извещений об изменении технологического процесса	350
планов производства инструмента	300
Внесение изменений в  технологическую документацию	50
Учет расхода инструмента  в цехах	150
Анализ причин повышенного  расхода инструмента и брака	200
Итого	6350

 

     Квалификационное разграничение труда специалистов учитывает сложность выполняемых функций, образование и опыт работы. Для технологического бюро выделяются должности: техник-технолог, инженер-технолог, инженер-технолог II категории и инженер-технолог I категории (он же руководитель бюро).

Решение :

Исходя из среднего фонда  времени  в техбюро.

1814 ч. установим число  должностей.

6350 / 1814 = 4 человека

  Распределим объемы функций технологического бюро по должностям:

Проверка и отработка  конструкторской документации на технологичность	300	ИТ I
Расчет:
производственных мощностей  и загрузки оборудования	250	ТТ
норм расхода сырья, полуфабрикатов и материалов	400	ТТ
запасов и оборотного фонда  инструмента	300	ТТ
потребности предприятия  в инструменте и оснастке	300	ТТ
Разработка:
мероприятий по предупреждению брака	300	ИТ
методов контроля и испытаний  на узлы и изделия	300	ИТ
технологических конструкций	500	ИТ
планов размещения оборудовани и организации рабочих мест	250	ИТ
схем сборки	250	ИТ
маршрутных карт	550	ИТ
технологических карт	600	ИТ
норм времени и выработки	400	ИТ
Рассмотрение рационализаторских  предложений	350	ИТI
Составление:
технических заданий на проектирование оборудования и технологической  оснастки	250	ИТII
извещений об изменении технологического процесса	350	ИТII
планов производства инструмента	300	ИТII
Внесение изменений в  технологическую документацию	50	ИТI
Учет расхода инструмента  в цехах	150	ИТI
Анализ причин повышенного  расхода инструмента и брака	200	ИТI

 

Сумма объема функций по должностям: 

ТТ 1250/1814=1 чел.

ИТ 3150/1814=2 чел.

ИТ II 900/1814=0 чел.

ИТ I 1050/1810=1 чел.

                       Руководитель  бюро

      Инженер –технолог I категории

Построим оргструктуру работников бюро:

 

      

Инженер- технолог -2 чел.

           

Техник-технолог – 1 чел.

 

 

 

                                     

 

 

 

                             Список литературы

1. Смирнов Э.А. Основы теории организации :учебное пособие  для вузов.- М.:ЮНИТИ, 2009.
2. http//www.standard- company 6.shtm.