Коммуникативное поведение в организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Октября 2013 в 10:45, реферат

Краткое описание

В центре любого гуманитарного знания находится человек и все, что связано с его деятельностью. Одной из центральных составляющих человеческой деятельности является общение. Частью человеческого общения является речевая коммуникация. Ее образуют речевые акты, участвующие в процессе передачи информации и обмена деятельностью.
Помимо собственно речевых качеств, речь может быть соотнесена с такими неречевыми структурами, как мышление, сознание, язык, действительность, адресат речи, условия общения, и в зависимости от характера этого соотношения можно говорить о таких коммуникативных качествах речи, как правильность, выразительность, точность, логичность, уместность.

Скачать полностью (37.23 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Прикрепленные файлы: 1 файл

коммуникативное поведение в организации-1.docx

— 39.69 Кб (Скачать документ)

 оптимальная  организационная структура; 

 ясные, четкие  и определенные цели организации;  

 конкретизация  целей в подцелях каждого уровня  управления; 

 четко регламентирующие  основные виды работ подразделений;  

 нормативы оценки  контрольных показателей; 

 доступная и  ясная система контроля исполнения  решений.

 

 

 

Литература

 

  1. Алиев В.Г., Дохолян С.В. Организационное поведение. – Изд. 2-е. – М.: «Экономика», 2004г
  2. Организационное поведение в таблицах и схемах / под. ред. Г.Р. Лафуллина, О.Н. Громовой. – М.: Айрис-пресс, 2002г.
  3. Андреева Г.М. Социальная психология. М.: Изд-во МГУ, 1998г.
  4. Антонов В.Г., Бобылева Н.В. Организационное поведение в таблицах и схемах / Под научной редакцией д. э. н. Г.Р. Латфуллина, д. э. н. О.Н. Громовой – М.: Айрис-пресс, 2002г.
  5. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. – М.: ЮНИТИ, 2000г.

 


Информация о работе Коммуникативное поведение в организации