Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Апреля 2013 в 08:14, курсовая работа
Цель данной работы - анализ системы государственной гражданской службы в Российской Федерации.
В работе будут исследованы такие вопросы, как: понятие и классификация должностей государственной гражданской службы, её категории и группы, а также порядок прохождения государственной гражданской службы, конфликт интересов, государственные гарантии и ответственность государственных гражданских служащих.
Введение 3
Глава 1 Понятие и классификация должностей государственной гражданской службы 5
1.1 Понятия «государственная должность» и «должность государственной гражданской службы 5
1.2 Группы и категории должностей государственной гражданской службы 9
Глава 2 Порядок прохождения государственной гражданской службы 18
2.1 Поступление на государственную гражданскую службу 18
2.2 Конфликт интересов и государственные гарантии 22
2.3 Ответственность государственных гражданских служащих 28
Заключение 30
Список литературы 32
Приложение 34
7) выплаты по обязательному
государственному страхованию
8) возмещение расходов, связанных
со служебными командировками. Порядок
и условия командирования
9) возмещение расходов, связанных
с переездом гражданского
10) защита гражданского служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных Федеральным законом;
11) государственное пенсионное
обеспечение в порядке и на
условиях, установленных федеральным
законом о государственном
Гражданским служащим при определенных условиях могут предоставляться дополнительные государственные гарантии:
1) профессиональную
2) транспортное обслуживание,
обеспечиваемое в связи с
3) замещение иной должности
гражданской службы при
4) единовременную субсидию на приобретение жилой площади один раз за весь период гражданской службы
5) иные государственные гарантии.
Исчисления стажа
В состав мер должного и возможного поведения гражданского служащего с необходимостью включается и ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, запретов и требований. Ответственность выражается в применении к гражданскому служащему различных взысканий и наказаний за допущение поступков и действий, которые юридически признаются запрещенными и вредными. Различают четыре вида ответственности гражданского служащего: 1) дисциплинарную; 2) административную; 3) материальную; 4) уголовную.
Служебная дисциплина на гражданской службе - обязательное для гражданских служащих соблюдение служебного распорядка государственного органа и должностного регламента, установленных в соответствии с ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими Федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, нормативными актами государственного органа и со служебным контрактом.
За совершение каждого дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить одно из следующих дисциплинарных взысканий: 1) замечание; 2) выговор; 3) предупреждение о неполном должностном соответствии; 4) освобождение от замещаемой должности гражданской службы; 5) увольнение. При освобождении гражданский служащий включается в кадровый резерв для замещения иной должности гражданской службы на конкурсной основе.
Здесь несколько в завуалированной форме, но достаточно прозрачно проводится линия служения гражданского служащего не закону, а непосредственно вышестоящему начальнику, в основном, представителю нанимателя. Именно по его усмотрению гражданский служащий, совершивший дисциплинарный проступок, может быть привлечен к дисциплинарной ответственности или даже уволен. Руководитель может, но не должен применять меры дисциплинарного взыскания. Он не несет ответственности за свое бездействие, либо непринятие мер по отношению к гражданскому служащему, недобросовестно выполняющему свои обязанности.
Порядок применения и снятия
дисциплинарного взыскания
Административная
Должность государственной гражданской службы есть совокупность административных обязанностей, прав и ответственности гражданского служащего по обеспечению деятельности лиц, замещающих государственные должности, оказанию услуг населению, а также исполнению полномочий государственного органа.
Классификация должностей гражданской службы предполагает их распределение по различным параметрам в зависимости от служебной роли в государственном управлении. В соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе РФ» должности гражданской службы делятся по двум основаниям на категории и группы.
Категории должностей гражданской службы: руководители, помощники (советники), специалисты и обеспечивающие специалисты.
Группы должностей гражданской службы: высшие, главные, ведущие, старшие и младшие.
Квалификационные требования
к должностям гражданской службы:
1) уровень профессионального
Реестр есть перечень должностей гражданской службы, официально включенных в соответствующие нормативные документы.
При анализе сложившихся
и проектируемых аппаратов
Классные чины гражданской
службы: действительные государственные
советники РФ 1, 2 или 3 класса; государственные
советники РФ 1, 2 или 3 класса; советники
государственной гражданской
В настоящее существует социальная путаница в служебной терминологии: путают гражданскую службу и государственную власть, представленную политическими руководителями. Слово «чиновник» стало нарицательным и употребляется ко всем государственным работникам в основном в негативном контексте: недостатки, трудности, неудачи в стране, как плод деятельности, прежде всего, политических руководителей, списываются на неправильную деятельность гражданских служащих. Но политические руководители не имеют классных чинов. Они имеют только государственные должности.
И эта путаница в значительной степени снижает социальный авторитет гражданских служащих, всего государственного управления в целом.
Государственный гражданский служащий или должностное лицо государства в своей деятельности реализуют не личную волю, а волю народа, государства. Поэтому за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, запретов и требований государственный гражданский служащий обязан нести ответственность дисциплинарную, административную, материальную или возможно даже уголовную,в зависимости от совершенного правонарушения.
Нормативно-правовые акты
Специальная литература
Приложение 1 – Классные чины в составе групп должностей гражданской службы.
Группы должностей гражданской службы |
Классные чины (старшинство классных чинов определяется последовательностью их перечисления) |
Младшая группа |
Секретарь государственной гражданской службы РФ 3класса Секретарь государственной гражданской службы РФ 2класса Секретарь государственной гражданской службы РФ 1класса |
Старшая группа |
Референт государственной гражданской службы РФ 3класса Референт государственной гражданской службы РФ 2класса Референт государственной гражданской службы РФ 1класса |
Ведущая группа |
Советник государственной гражданской службы РФ 3класса Советник государственной гражданской службы РФ 2класса Советник государственной гражданской службы РФ 1класса |
Главная группа |
Государственный советник РФ 3класса Государственный советник РФ 2класса Государственный советник РФ 1класса |
Высшая группа |
Действительный Действительный Действительный |
1Демин А. А. Государственная служба в РФ: учебник для магистров / А. А. Демин. – 7-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт; ИД Юрайт, 2012. – с. 69
2Манохин В. М. Советская государственная служба. М., 1966. – с. 72
3Кабашов С. Ю. Государственная служба Российской Федерации: Учеб. пособие / С. ЮКабашов. – М.: Флинта: Наука, 2009. – с. 45
4Овсянко Д. М. Государственная служба Российской Федерации: Учеб.пособие. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Юристъ, 2008. – с. 89
Информация о работе Классификация должностей государственной гражданской службы Российской Федерации