Действия и проявления законов организации на примере предприятия ОАО «Новосибирский муниципальный банк»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Января 2014 в 17:57, реферат

Краткое описание

Закон – это зависимость, которая либо зафиксирована в законодательных документах; является общепринятой нормой для большой группы людей или организаций (такие нормы в Библии, Коране); получила признание и поддержку авторитетных ученых (законы организации). Законы организации по важности делятся на два уровня. К первому относятся основополагающие законы организации: закон синергии, закон самосохранения и закон развития, ко второму - менее важные законы организации: закон информированности - упорядоченности, закон единства анализа и синтеза, закон композиции и пропорциональности, специфические законы социальной организации

Содержание

Введение
1. Характеристика организации (расположение, высшие должности, предлагаемая продукция, организационная структура предприятия, конкуренты, цели)
2. Действие законов организации на примере ОАО «Новосибирский муниципальный банк»
3. Закон синергии
4. Закон развития
5. Закон самосохранения
6. Закон единства анализа и синтеза
7. Закон гармонии
8. Закон информированности-упорядоченности
9. Вывод
10. Список литературы

Прикрепленные файлы: 1 файл

Семестровая работа!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!.docx

— 56.95 Кб (Скачать документ)

 

  1. Закон самосохранения

ОАО»Новосибирский муниципальный банк» стремится к самосохранению   изменяя свою структуру, рационализацию функций и элементов, а также посредством воздействия на окружающую внутреннюю и внешнюю среду.

Постоянно повышая качество и уровень услуг, банк сохраняет  прочные позиции на финансовом рынке  России, Сибирского региона и Новосибирской  области.

По состоянию на 01.12.2010 г. количество счетов клиентов банка  превысило 237 тыс., в том числе 17,9 тыс. составляют расчетные счета  юридических лиц и индивидуальных предпринимателей; около 219 тыс. – счета  частных лиц.

В настоящее время Банк занимает третье место по уровню уставного  капитала среди Новосибирских банков.

Валюта баланса Банка  возросла с 01.01.98г. по 01.01.03г. в 7 раз и  составила на 01.01.03г. 426,7 млн.руб.

Ресурсная база Банка увеличилась  с 01.01.98г. по 01.01.03г. в 7 раз или на 358 млн.руб., в том числе средства юридических лиц возросли в 6 раз или на 209 млн.руб., вклады физических лиц возросли в 13 раз или на 95 млн.руб. В том числе за последний отчетный год сложились следующие темпы роста ресурсной базы Банка. Среднемесячные остатки привлеченных средств клиентов в 2002г. по сравнению с 2001г. увеличились в 1,4 раза, что в абсолютном выражении составляет прирост в 100 млн.руб. (из них 25 млн.руб. - прирост вкладов населения, 36 млн.руб. - прирост остатков на расчетных счетах предприятий и организаций, 19,4млн.руб. - прирост депозитов юридических лиц). Наиболее динамично увеличилась клиентская база банка в части физических лиц. Количество счетов физических лиц увеличилось в 4 раза и составило 27,8 тысяч на конец 2002 года. Остатки по вкладам физических лиц увеличились в 2,3 раза и превысили по состоянию на 01.01.03г. планку в 100 млн.руб.

Количество расчетных  счетов юридических лиц возросло с 1300 на начало 1998г. до 4630 на начало 2003г. или более чем в 3,5 раза.

Таким образом, в настоящее  время ОАО «Новосибирский муниципальный  банк» является устойчивой финансовой организацией. Банк проделывает значительную работу по дальнейшему продвижению  банковских услуг и сохранению ликвидности.

 

 

 

 

  1. Закон информированности-упорядоченности

В ОАО «Новосибирский муниципальный  банк» существует постоянная устойчивая связь между всеми основными  характеристиками информации и качественными, количественными показателями деятельности организации, их устойчивости. Руководство  ОАО «Новосибирский муниципальный  банк» обеспечивает свою организацию  информацией на достаточно высоком  уровне. Вся информация, которая  публикуется или транслируется  о деятельности Банка, проходит утверждение  у руководства и осуществляется через отдел рекламы. Первая информация о каком-либо событии является более  устойчивой, чем повторная информация о том же событии.

Миссия «Новосибирского  муниципального банка».

            Миссией является общественно  - политическая характеристика организации,  которая дает представление об  организации, её философии, сферах  бизнеса, принципах. Миссия является  отправной точкой для разработки  стратегических планов, организационной  структуры, расширяет смысл и  содержание деятельности каждого  работника.

            Миссией «Новосибирского муниципального  банка» является реализация идеи  «Банк для города и горожан», внесение реального вклада в  социально-экономическое развитие  г.Новосибирска, содействие укреплению финансово-кредитной системы Сибирского региона и России в целом.

«Новосибирский муниципальный  банк» – банк, который дорожит  своим статусом надежного финансового  партнера, своей безупречной деловой  репутацией. Следование нормам деловой  этики и закона, неукоснительное  исполнение своих обязательств перед  клиентами и партнерами, обеспечение  доходности деятельности, сохранности  и приумножения средств акционеров – основополагающие принципы работы Банка.

 

  1. Закон единства анализа и синтеза

 

ОАО «Новосибирский муниципальный  банк» регулярно осуществляет работу, направленную на анализ состояния системы  организации. Также ОАО «Новосибирский муниципальный банк», параллельно  с анализом осуществляют и синтез. Такое разделение осуществляется для  изучения отдельных частей в целом. Необходимость такого разделения определяется тем, что когда отдельный элемент системы выделен в самостоятельный объект, то возможность изучения свойств повышена. В ОАО «Новосибирский муниципальный банк» постоянно формируется связь между характерами, результатами аналитической работы и количественными, качественными параметрами организации.

ОАО Новосибирский Муниципальный  банк — универсальный коммерческий региональный банк, который позиционирует  себя как «Банк для города и  горожан». Высокая деловая репутация  банка на протяжении почти 17 лет  деятельности, хорошо узнаваемый региональный бренд, знание специфики бизнеса  и потребностей клиентов, оперативное  решение их финансовых вопросов и  индивидуальный подход — неоспоримые  конкурентные преимущества, которые  высоко ценят клиенты банка.

Постоянно повышая качество и уровень услуг, банк сохраняет  прочные позиции на финансовом рынке  России, Сибирского региона и Новосибирской  области. По данным «РБК.Рейтинг», «Тор-1000 крупнейших банков России», Новосибирский Муниципальный банк по ряду показателей входит в первые 200-270 банков страны, сохраняя и увеличивая свою долю на рынке г. Новосибирска и Новосибирской области.

Новосибирский муниципальный  банк – это динамично развивающийся  банк, который постоянно изучает, адаптирует и использует опыт успешных финансовых институтов, международную  и российскую практику корпоративного управления.

Показатели деятельности ОАО «Новосибирский муниципальный  банк» свидетельствуют о том, что он представляет собой эффективный  финансовый институт, способный обеспечивать собственную устойчивость, прочное  положение на финансовых рынках, высокую  ликвидность активов и надежность осуществления банковских операций.

 

 

 

 

 

 

  1. Закон композиции и пропорциональности  (Закон гармонии)

В ОАО «Новосибирский муниципальный  банк» существуют постоянные устойчивые связи между структурными параметрами  организации и состоянием устойчивости, возможного дальнейшего развития.

В ОАО «Новосибирский муниципальный  банк» использование этого закона осуществляется на основании следующих  принципов:

• принцип планирования В Банке ежегодно составляется бизнес-план работы на следующий календарный год, где учтены планируемые показатели прибыли и расходов, составляется смета деятельности банка.;

• принцип координации (В ОАО «Новосибирский муниципальный банк» органы управления своевременно выявляют отклонения, которые возникают между отдельными элементами организационной системы).

• принцип полноты:  ОАО «Новосибирский муниципальный банк» выполняет весь набор функций производства и управления преимущественно своими силами, либо с помощью привлеченных организаций.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  1. Заключение

Законы организации составляют часть управленческой технологии организации.

На протяжении всей жизнедеятельности  организации необходимо следить  за тем, чтобы руководитель и подчинённые  находятся в полном взаимопонимании. Действия руководителя должны быть направлены на гармонизацию деятельности и использование  ресурсов.

Изучив применение основных и второстепенных законов организации  на примере ОАО «Новосибирский муниципальный  банк», можно сделать вывод о  том, что в данном банке работают и успешно реализуются законы и принципы деятельности организации.

Данная организация в  своей деятельности руководствуется  двумя основными принципами развития: принципом эластичности (быстрым  реагированием на изменения внешней  среды и принятием своевременных  обоснованных решений) и принципом  непрерывности (процесс изменения  потенциала организации идет непрерывно).

Банк руководствуется  тем, что доходчивость информации выше при одновременном использовании  нескольких форм подачи одной и той  же информации. Информация о банке  и банковских продуктах публикуется  в различных городских средствах  массовой информации, на телевидении, размещена на банковском сайте, на баннерах и билбордах, информационных стендах и листовках.

Новосибирский муниципальный  банк – это динамично развивающийся  банк, который постоянно изучает, адаптирует и использует опыт успешных финансовых институтов, международную  и российскую практику корпоративного управления.

Новосибирский муниципальный  банк – банк, который дорожит  своим статусом надежного финансового  партнера, своей безупречной деловой  репутацией. Следование нормам деловой  этики и закона, неукоснительное  исполнение своих обязательств перед  клиентами и партнерами, обеспечение  доходности деятельности, сохранности  и приумножения средств акционеров – основополагающие принципы работы Банка.

Таким образом, в деятельности банка нашли свое выражение не только основные законы организации, но и второстепенные, такие как закон  информированности-упорядоченности, закон единства анализа и синтеза и закон гармонии.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10. Список использованной литературы

1. Теория организации: Учебник /Под ред. В.Г.Алиева. - М.: Луч, 2004. - 416 с.

2. Виханский О., Наумов А. Менеджмент: Человек, стратегия, организация, процесс. - М., 2005.

3. Карданская Н.Л., Чудаков А.Д. Система управления производством. - М.: Русская Деловая литература, 2005.

4. Леванков В.А. Теория организации. Опорный конспект лекций и методических рекомендаций к изучению курса. – СПб, 2001.

5. Теория организаций. Образовательный электронный курс. http://www.kylbakov.ru.

6. http://www.wiw-rf.ru/members/person_1985.html%23org

7. http://ossp.ru/about/additional/mbank.html

8. http://www.management61.ru/teortitul.html


Информация о работе Действия и проявления законов организации на примере предприятия ОАО «Новосибирский муниципальный банк»