Корпоративные нормы и их значения

Кроме того, такая форма  акционерных обществ как ЗАО  прекратит свое существование. До 1 июля 2013 года ЗАО смогут по своему выбору:

- либо (1) преобразоваться в ООО или производственный кооператив;

-либо (2) сохранить форму АО (для этого не потребуется каких-либо специальных действий, поскольку АО будет единой формой "по умолчанию").

Реорганизация станет возможной в сочетании различных ее форм, а также при участии более двух юридических лиц любых организационно-правовых форм.

Во-вторых, будут введены  нормы, направленные на предотвращение злоупотреблений в корпоративных  и связанных с ними отношениях.

Уставный капитал отныне должен будет оплачиваться исключительно денежными средствами.

 

2) Регистрация сведений в ЕГРЮЛ:

Заинтересованные лица получат право обратиться в регистрирующий орган со своими возражениями по поводу внесения каких-либо сведений в ЕГРЮЛ, а регистрирующий орган, в свою очередь, обяжут рассмотреть такие возражения и принять по ним решения.

3) Корпоративный договор:

Стороны корпоративного договора будут обязаны уведомлять общество о его заключении.

В случае не уведомления им придется возместить возможные убытки другим участникам общества.

Корпоративный договор  может быть заключен не только между  участниками компании, но также между  участниками, кредиторами общества и любыми третьими лицами

Кроме того, обязательному  раскрытию будет подлежать определяемая законом информация о корпоративных договорах участников публичных обществ.

4) Появится возможность признать недействительными решения органов общества или сделки с участием сторон корпоративного договора, если такие решения / условия сделок будут противоречить корпоративному договору.  

5) Аффилированность и подконтрольность.

Теперь в Гражданском кодексе РФ будут прописаны основные признаки контроля над аффилированностью. Будет прописано определение контролирующего и подконтрольного лица.

Теперь у суда появляется право, после того как он проанализирует все обстоятельства по делу, признать фактическую аффилированность.⁵

Ответственность контролирующих лиц будет усилена.  В некоторых случаях, на них возлагается ответственность вместе с подконтрольными лицами.

6) Ответственность менеджмента.

Менеджмент должен будет нести ответственность за причиненные убытки обществу, которые он принес своими недобросовестными и неразумными действиями. Ответственность ложится и на тех, кто фактически отвечает за действия юридического лица, не имея на это формальных оснований для контроля.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В заключение нужно отметить, что к  корпоративным нормам относятся нормы, которые содержатся:

- в уставе, и других организационных документах,

- в документах, на которых основаны членства, партии, союзы и другие общественные образования;

- в актах кооперативных  и других организаций. 

Корпоративные нормы  должны регулировать отношения в самой организации. Также данные нормы нужны для регулирования отношений  с государственными органами.

Корпоративные нормы напоминают нормы морали и права.  Корпоративные нормы, принимаются и излагаются  в письменном виде . Эти нормы устанавливаются:

-государственными нормами;

-на съезде;

- на конференциях;

- на собраниях общественных организаций.

Но  в отличие от правовых норм, корпоративные нормы выражают волю только членов соответствующей организации и обязательны лишь для них. Если выявлен нарушитель корпоративных норм, то к нему применяются схожие с моральными и дисциплинарными мерами воздействия наказание.

Различие между ними — в степени обеспечения: если нормы права принимаются государством и обеспечиваются его принудительной силой, то корпоративные нормы принимаются организациями и ими же, т. е. силой общественного мнения данной организации, обеспечиваются.

Кроме того, отметим определенный приоритет норм права, признаваемый в нормах этих организаций.

Многие корпоративные  нормы близки по содержанию и способам охраны к моральным.

В отличие от моральных  норм, корпоративным нормам свойственны организационные элементы.

Перечислим их:

-определение структуры организации,

-порядок управления делами,

-срок созыва общих собраний,

-размеров членских  взносов и т.д.

Кроме того, они не всегда совпадают по содержанию с нормами морали, если цель общества имеет морально-безразличный характер:

-политические цели,

-развитие какого-либо искусства или вида спорта,

-коллекционирование  и т.п.

Право связано с развитием  и реализацией многих корпоративных  норм. Конституция создает правовую основу организации деятельности различных объединений.

Законодательство определяет порядок их образования, права, условия  деятельности и ответственность.

На общественные, кооперативные  и другие объединения граждан  распространяется принцип гражданского общества: “разрешено все, что не запрещено законом”.

Запрещено создавать  организации, которые имеют преступные умыслы и цели. Нельзя создавать организации, которые:

-разжигают национальную, классовую, религиозную, социальную  рознь;

-посягают на здоровье людей;

-посягают на нравственность  людей;

-посягают на права и свободы граждан;

-создают вооруженные  формирования.

С целью соблюдения законодательства создание и деятельность общественных организаций контролируются государственными органами:

-министерство юстиции,

-финансовые органы,

- прокуратура.

Во всех других отношениях не допускается вмешательство государственных  органов и должностных лиц  в деятельность общественных организаций, равно как и вмешательство общественных организаций в деятельность государственных органов и должностных лиц.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Нормативные документы

1. .  Гражданский Кодекс Российской Федерации Ч.1. // СЗ РФ. от 30.11.1994 №51-ФЗ (ред. от 11.02.2013)  (с изм. и доп. вступающих в силу с 01.03.2013);

2. Гражданский Кодекс Российской Федерации Ч.2. // СЗ РФ от 26.01.1996 №14-ФЗ (ред.от 14.06.2012);

Литература

1.Власенко Н.А. Теория государства и права: учебное пособие (2-е издание, переработанное, дополненное и исправленное). /  М.: Проспект, 2011.

2.Общая теория государства и права : учебник для студентов вузов, обучающихся по направлению «Юриспруденция» / В. В. Оксамытный. –М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. –511 с.

3. Общая теория права и государства: Учебник / В.С. Афанасьев, С.В. Липень, Т.Н. Радько; Под ред. В.В. Лазарев. - 5-e изд., перераб. и доп., М.:Инфра, 2013.-492с.

           

4.Теория государства и права в вопросах и ответах : учеб. пособие для студ. вузов, обуч. по спец. «Юриспруденция» / Михаил Николаевич Марченко; МГУ им. М. В. Ломоносова. - М. : Проспект, 2011, -240 с

5.Теория государства и права : учеб. для студ. вузов, обуч. по напр. «Юриспруденция» / А. Ю. Ларин ; М. : Книжный мир, 2011. -288 с.

6. Кашанина Т.В. Корпоративное право (Право хозяйственных товариществ и обществ). Учебник для вузов. – М.: Издательская группа НОРМА – ИНФРА-М, 1999

7. Хрестоматия по теории государства и права/ Т.Н.Радькова М.:Проспект, 2013.-720 с,

8. Общая  теория права и государства:  Учебник для вузов / В.С. Нерсесянц., М.:Инфра, 2012.-560 с.

9. Д.Степанова, Д.Изотова «Основные изменения в Гражданский Кодекс РФ».

10. Протасов В.Н. Лекции по общей теории права и теории государства — М.: Издательский дом «Городец», 2010. — 752 с.

 

 

 

¹ Власенко Н.А. Теория государства и права: учебное пособие (2-е издание, переработанное, дополненное и исправленное). /  М.: Проспект, 2011.

² Общая теория государства и права : учебник для студентов вузов, обучающихся по направлению «Юриспруденция» / В. В. Оксамытный. –М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. –511 с.

³ Общая теория права и государства: Учебник / В.С. Афанасьев, С.В. Липень, Т.Н. Радько; Под ред. В.В. Лазарев. - 5-e изд., перераб. и доп., М.:Инфра, 2013.-492.

⁴ Теория государства и права в вопросах и ответах : учеб. пособие для студ. вузов, обуч. по спец. «Юриспруденция» / Михаил Николаевич Марченко; МГУ им. М. В. Ломоносова. - М. : Проспект, 2011, -240 с

⁵ Д.Степанова, Д.Изотова «Основные изменения в Гражданский Кодекс РФ»