Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Февраля 2012 в 15:10, курсовая работа
«Россия должна стать конкурентоспособной» - это один из наиболее часто повторяемых призывов, который приходится слышать из уст российских политиков. Из этого следует, что вопросы регионального экономического развития и конкурентоспособности регионов стали сегодня одними из важнейших для Российской Федерации, ибо выполнение задачи повышения ВВП возможно, если в стране появятся конкурентоспособные регионы. Отсюда возникают вопросы, что такое конкурентоспособный регион, как сравнить уровень конкурентоспособности различных регионов и как измерить уровень конкурентоспособности региона, то есть каковы индикаторы такой конкурентоспособности.
Введение……………………………………………………. 3
Глава 1. Конкурентоспособность регионов…………….. 5
1.1 Сущность конкурентоспособности регионов…….. 5
1.2 Методы оценки конкурентоспособности………….. 12
Глава 2. Анализ конкурентоспособности региона……… 15
2.1 SWOT анализ Липецкой области……………………. 15
Заключение………………………………………………. 32
Список литературы……………………………………... 34
Табл. 3. Анализ развития потребительского рынка Липецкой области
Цели
и задачи:
Цели:
1. Улучшение, развитие и совершенствование
торгового и бытового обслуживания населения
в области путем обеспечения территориальной
и ценовой доступности торговых и бытовых
услуг за счёт развития инфраструктуры
потребительского рынка на основе совершенствования
размещения и видового разнообразия торговых
предприятий, создания благоприятных
условий для повышения эффективности
деятельности предприятий торговли, общественного
питания и бытового обслуживания.
2. Увеличение объемов и расширение рынка
торговых и бытовых услуг, обеспечение
их доступности для населения и гарантии
качества, развитие бытового обслуживания
населения в сельской местности, более
полного использования трудовых ресурсов
общества, увеличение занятости населения.
3. Привлечение инвесторов к созданию современного
потребительского рынка области.
4. Обеспечение стабильного функционирования
потребительского рынка области.
5. Обеспечение доступности потребительского
рынка для всего населения области путём
реализации социальных Программ.
6. Создание условий для осуществления
предпринимательской, инвестиционной
и иной деятельности на потребительском
рынке области.
Задачи:
1. Координация деятельности субъектов
торгового оборота.
2. Контроль за соблюдением порядка ценообразования,
правил торговли, лицензионных условий
и требований в соответствии с законодательством
РФ.
3. Защита интересов потребителей товаров
и услуг от незаконных действий хозяйствующих
субъектов.
4. Методическое и информационное обеспечение
хозяйствующих субъектов, осуществляющих
предпринимательскую деятельность.
5. Обеспечение благоприятных условий
для привлечения новых высоких технологий
и передового зарубежного опыта в производстве
товаров и услуг.
6. Развитие импортозамещающих производств.
7. Создание новых рабочих мест.
8. Повышение деловой активности, конкурентоспособности
экономики региона.
4. Анализ развития здравоохранения Липецкой области
Сильные
стороны (S) 1.Наличие организации единого медицинского пространства области со структурированной системой управления, которая включает методическую, административную и финансовую составляющие. Наличие планов по повышению структурной эффективности и модернизации здравоохранения. 1. Развитая лечебная сеть, обеспечивающая необходимую этапность оказания медицинской помощи. 2. Эффективная профилактическая составляющая деятельности регионального здравоохранения. Осуществление диспансеризации сельского населения. 3. Доступность медицинской помощи любого уровня сложности, обусловленная малыми размерами области, компактным проживанием населения, центральное расположение областного центра. 4. Развитая транспортная инфраструктура. 5. Развитая материально-техническая база здравоохранения. Высокая обеспеченность ЛПУ современным высокотехнологичным медицинским оборудованием. 6. Высокий удельный вес расходов на здравоохранение в консолидированном бюджете области (до 18% без расходов Фонда обязательного медицинского страхования). 7. Финансирование территориальной Программы государственных гарантий оказания населению бесплатной медицинской помощи в полном объеме. 8. Проведение ремонтно-строительных работ в соответствии с потребностями здравоохранения. 9. Реальная бесплатность медицинской помощи для населения области. 10.Удовлетворительная укомплектованность медицинскими кадрами учреждений здравоохранения. Высокий профессиональный уровень медработников. 11.Социальная защищенность медицинских работников. 12.Реализация приоритетного национального проекта "Здоровье". |
Слабые
стороны (W) 1. Недостаточное развитие частного сектора медицинских услуг. Низкая доля платных услуг в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения. 2. Отсутствие на территории области медицинского вуза. 3. Дефицит кадров первичного звена. 4. Недостаток реабилитационной сети. 5. Недостаточность медицинских учреждений для лечения болезней, вызванных экологической ситуацией в области. |
Возможности (О) 1. Возможность на базе имеющихся ЛПУ развития и внедрения перспективных высокотехнологичных видов медицинской помощи. 2. Возможность реализации высоко-технологичных видов медицинской помощи на российском и международном рынках медицинских услуг. 3. Потенциальная возможность гибкого реагирования лечебной сети на изменения конъюнктуры на рынке медицинских услуг. 4. Планирование областного рынка медицинских услуг. |
Угрозы
(T) 1. Отток медицинских кадров в более привлекательные отрасли экономики. 2. Отсутствие адекватного механизма компенсации дефицита бюджетного финансирования в связи с недостаточным развитием платного сектора медицинских услуг на территории области. Старение кадров. |
Табл.
4. Анализ развития здравоохранения Липецкой
области
В
результате выделяются стратегические
цели и задачи:
ЦЕЛИ:
1. Развитие высокотехнологичных перспективных
видов медицинской помощи и их оперативная
стандартизация.
2. Внедрение системы платных услуг на
базе стандартов оказания высокотехнологичных
и перспективных видов медицинской помощи
для российских и иностранных граждан.
3. Планирование областного рынка объемов
оказания медицинских услуг на базе анализа
итогов диспансеризации сельского населения.
ЗАДАЧИ:
1. Организация системной работы по привлечению
медицинских кадров из ВУЗов других регионов.
2. Разработка мероприятий по организации
привлечения кадров первичного звена.
3. Разработка системы прогнозирования
спроса на рынке медицинских услуг. Переход
от реактивного к активному управлению
отраслью.
Развитие инфраструктуры здравоохранения
в связи с созданием особой экономической
зоны.
5.Анализ развития трудовых ресурсов
Липецкой области
Сильные
стороны (S) 1. Высокий уровень квалификации кадров. 2. Неполная занятость квалифицированных кадров. 3. Организована подготовка кадров по всем массовым профессиям и специальностям, востребованным предприятиями области. 4. Наличие в области нормативно-правовой базы для планирования и организации подготовки кадров: – распоряжение администрации области “О порядке определения объемов и профилей ежегодного приема учащихся в образовательные учреждения начального профессионального образования Липецкой области” от 29.07.2005 г. № 560-р; – распоряжение администрации области “О состоянии трудовых ресурсов и мерах по развитию кадрового потенциала области” от 14.09.2005 г. № 687-р; – программ: “Развития системы подготовки кадров для предприятий промышленности Липецкой области на 2005-2010 гг.”, “Подготовка журналистских кадров для средств массовой информации Липецкой области на 2004-2009 годы”, “Программа развития системы подготовки специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием на 2006-2010 г.г.” |
Слабые
стороны (W) 1. Отток кадров в регионы с более высоким уровнем заработной платы (г. Москва, Московская область). 2. Уровень учебно-материальной базы профессиональных образовательных учрежде-ний не соответствует требованиям производств, внедряющих новые технологии. 3. Отсутствие кадров рабочих профессий. |
Возможности (О) 1. Наличие резервов трудовых ресурсов для развития производства. 2. Возможность привлечения предприятиями трудовых ресурсов из других населенных пунктов за счет развитого транспортного сообщения и небольших расстояний между населенными пунктами. 3. Наличие резерва наращивания объемов подготовки кадров без значительных финансовых затрат на базе существующих профессиональных образовательных учреждений. 4. Принятие Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом. |
Угрозы
(T) 1. Невостребованность части избыточно подготовленных специалистов на рынке труда Липецкой области. 2. В связи с созданием особой экономической зоны промышленно-производственного типа дефицит кадров усугубится. |
Табл.5. Анализ
развития трудовых ресурсов Липецкой
области
В результате выделяются стратегические цели и задачи:
ЦЕЛИ:
1. Полное использование резервов трудовых
ресурсов для развития производства.
2. Более эффективное использование резерва
наращивания объема подготовки кадров,
востребованных на рынке труда.
ЗАДАЧИ:
1.Разработка комплекса мероприятий по
сокращению оттока квалифицированных
кадров (преподавателей).
2. Развитие учебно-материальной базы профессиональных
образовательных учреждений в соответствии
с требованиями производств, внедряющих
новые технологии.
3. Реализация Программы по оказанию содействия
добровольному переселению соотечественников,
проживающих за рубежом.
При проведении анализа
конкурентоспособности Липецкой области
по каждой из отраслей при помощи SWOT-анализа,
не только определяются достижения региона
в этих структурах, но и определяются недостатки
и угрозы, на основании которых выделяются
цели и задачи.
При решении этих задач область повышает
уровень конкурентоспособности.
Если бы я проводила полный
анализ конкурентоспособности области,
по отношению к другим регионам, то пришла
бы к выводам, которые совпадали бы с выводом
Института региональной политики.
По оценке Института региональной политики
Липецкая область вошла в число регионов-лидеров
конкурентоспособности, где заняла 4-е
место по Центральному Федеральному Округу,
и 14-е место среди 83 субъектов
РФ.
Конкурентоспособность объекта определяется по отношению к конкретному рынку либо к конкретной группе потребителей, формируемой по соответствующим признакам стратегической сегментации рынка. Если не указан рынок, на котором конкурентоспособен объект, это означает, что данный объект в конкретное время является лучшим мировым образцом. В условиях рыночных отношений конкурентоспособность является главным фактором успеха. Конкурентоспособность анализируемого объекта желательно измерять количественно, что позволит управлять ее уровнем. Для измерения конкурентоспособности анализируемого объекта необходима качественная информация, характеризующая полезный эффект данного объекта и объектов конкурентов за нормативный срок их службы и совокупные затраты за жизненный цикл объектов.
Как было указанно, на конкурентоспособность влияет несколько критериев, которые не стабильны, что приводит к постоянному изменению степени конкурентоспособности организации, города или района.
Анализ
изменения рыночной конъюнктуры
и конкурентного положения
а) Оценивает состояние рынка с точки зрения его емкости и эластичности и исследует сравнительную ценовую конъюнктуру по видам реализуемой продукции.
б) Оценивает состояние рынка с точки зрения его сегментации и монополизации. Сравнительный параметрический анализ предприятия и конкурентов вскрывает факторы, лежащие в основе динамики доли продаж предприятия в общем объеме сбыта на рынке.
Постоянный
контроль за изменениями рынка, помогает
организациям сохранять
Разница
законов анализа
Заключение
В результате проведенной работы можно сделать следующие выводы.
Конкурентоспособность региональной экономики - это способность реализовать основную целевую задачу ее функционирования -устойчивое социально-экономическое развитие региона с обеспечением высокого качества жизни его населения. Конкурентоспособность реализуется через конкурентные преимущества, которые сгруппированы в базовые и обеспечивающие (или глубинные) и поверхностные признаки конкурентоспособности региона. Однако суть их одна и та же. К первым (базовым) относятся природно-сырьевые ресурсы, трудовые ресурсы и их квалификация, научный, управленческий потенциал, производственная база; ко вторым (обеспечивающим) -- предпринимательский климат, качество управленческого потенциала, стоимость рабочей силы, инфраструктура.
Необходимо также отметить, что в отечественном экономическом понятийном инструментарии несколько лет назад отсутствовал термин «конкурентоспособность региона», поэтому в литературе, посвященной проблемам региональной экономики, к настоящему времени еще недостаточно хорошо проработан вопрос о конкурентоспособности регионов как экономической категории.
Факторы
конкурентоспособности - всё то, что
может обеспечить и влияет на наилучшее
использование имеющихся
Разработка
методики оценки конкурентоспособности
региона представляет собой сложную
задачу, заключающуюся не только в
выборе единичных показателей, но и
необходимости изыскания
Наиболее распространенным методом оценки конкурентоспособности региона является экспертный метод. Это метод организации работы со специалистами-экспертами и обработки мнений экспертов, выраженных в количественной и/или качественной форме с целью подготовки информации для принятия решения. Проведение экспертных исследований основано на использовании современных методов прикладной математической статистики, прежде всего объектов нечисловой природы.
Другой
метод, получивший широкое распространение,-
статистические балльные оценки. Он часто
применяется с использованием приведения
числовых значений статистических показателей
к балльным оценкам по какой-либо шкале
и также не может в полной мере отразить
степень дифференциации статистических
показателей по регионам из-за неизбежно
ограниченного числа применяемых интервалов
«разбивки» данных или заранее заданного
диапазона балльных оценок.
Список
литературы: