Совершенствование таможенного регулирования

создание условий и  реализация возможностей для получения  должностными лицами таможенных органов  образования, переподготовки и повышения  квалификации, в том числе для  переподготовки и повышения квалификации сотрудников правоохранительных подразделений  таможенных органов в учебных  заведениях Министерства внутренних дел  Российской Федерации, Федеральной  службы безопасности Российской Федерации  и Генеральной прокуратуры Российской Федерации;

повышение эффективности  системы воспитательной работы с  личным составом;

реализация мероприятий  перспективного плана Федеральной  таможенной службы по противодействию  коррупции в таможенных органах  Российской Федерации на 2010 - 2013 годы;

осуществление оперативно-разыскной деятельности, направленной на выявление, предупреждение и пресечение преступлений коррупционной направленности и иных преступлений против интересов государственной службы со стороны должностных лиц таможенных органов и иных лиц, склоняющих должностных лиц таможенных органов к совершению указанных преступлений, а также на обеспечение собственной безопасности таможенных органов.

Целевые индикаторы указанного направления развития таможенной службы Российской Федерации:

доля уголовных дел  коррупционной направленности, возбужденных по материалам подразделений по противодействию  коррупции в таможенных органов, в общем количестве коррупционных  уголовных дел, возбужденных всеми правоохранительными органами Российской Федерации в отношении должностных лиц таможенных органов (с 55 процентов в 2012 году до 80 процентов к 2020 году);

доля должностных лиц  таможенных органов, прошедших различные  формы обучения, в общей фактической  численности должностных лиц  таможенных органов (с 20 процентов в 2012 году до 33,6 процента к 2020 году).

 

10. Развитие социальной  сферы

Целевым ориентиром развития социальной сферы таможенной службы Российской Федерации является обеспечение  социальной защищенности должностных  лиц таможенных органов и членов их семей, предоставление им социальных гарантий, а также улучшение их жилищных условий и материального  обеспечения.

Система социальной защиты должностных лиц таможенных органов  является одним из важнейших факторов эффективного решения стоящих перед  таможенными органами задач.

Основными задачами развития социальной сферы являются:

установление и реализация прав, льгот, социальных гарантий и  компенсаций для должностных  лиц таможенных органов;

решение социальных проблем, связанных с охраной здоровья, отдыхом и удовлетворением культурных потребностей;

достижение необходимого уровня обеспеченности социальными  благами, жильем и всеми видами довольствия;

совершенствование механизмов и институтов социальной защиты в  таможенных органах.

Приоритетное развитие социальной сферы, обеспечение социальной защищенности должностных лиц таможенных органов  и предоставление им социальных гарантий осуществляются путем повышения  эффективности системы оплаты труда, обеспечивающей их достойное материальное положение, расширения сети ведомственных  медицинских и санаторно-курортных  учреждений в региональных и крупных  промышленных центрах (за счет приобретения новых, реконструкции и модернизации существующих объектов), решения вопросов формирования ведомственного фонда  служебного жилья и улучшения жилищных условий нуждающихся в этом должностных лиц таможенных органов.

Целевые индикаторы указанного направления развития таможенной службы Российской Федерации:

количество должностных  лиц таможенных органов, ежегодно проходящих санаторно-курортное лечение (с 8741 человека в 2012 году до 10871 человека к 2020 году);

количество квартир, ежегодно предоставляемых очередникам таможенных органов по договорам социального  найма (не менее 200 квартир ежегодно до 2020 года);

количество единовременных субсидий на приобретение жилого помещения, выделяемых федеральным государственным  гражданским служащим таможенных органов (не менее 250 субсидий ежегодно до 2020 года).

 

11. Совершенствование

организационно-управленческой деятельности

Повышение эффективности  работы таможенной службы Российской Федерации и ее совершенствование в значительной мере определяется организованностью системы управления, зависящей от ее структуры и деятельности всех элементов.

Необходимость совершенствования  системы управления на современном  этапе определяется многими факторами. Это и оптимизация численности  аппарата управления, его функций  и организационной структуры, внедрение  автоматизированных систем управления, разработка систем принятия решения.

Основными задачами в этой области являются:

обеспечение оптимального сочетания  централизации и децентрализации  управления, развитие методологического  обеспечения управленческой деятельности руководящего состава таможенной службы Российской Федерации;

обеспечение оптимальной  нагрузки на должностных лиц по основным видам деятельности таможенных органов;

совершенствование правового  обеспечения управленческой деятельности в таможенных органах;

внедрение системы управления качеством в соответствии с требованиями международных стандартов;

развитие организационных  механизмов мониторинга и контроллинга деятельности таможенной службы Российской Федерации;

развитие программно-технологической  базы, обеспечивающей информационно-аналитическую  деятельность таможенных органов;

усиление аналитической  составляющей на всех уровнях управления и развитие методологической составляющей анализа деятельности таможенных органов.

Целевой индикатор указанного направления развития таможенной службы Российской Федерации - коэффициент  эффективности организационно-управленческой деятельности таможенной службы Российской Федерации (не ниже 90 процентов ежегодно).

 

 

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140447/?frame