Система пенсионнго страхования в США

Однако эта своего рода личная копилка нужна американским пенсионерам вовсе не для того, чтобы обеспечить сбережения на собственные похороны, или, как их называют в России, «смертные» деньги. В Америке многие пенсионеры копят деньги на открытие своего дела, расходы на путешествия, дополнительное лечение, и конечно же, развлечения. Да и для низкооплачиваемых работников IRA становится неплохой прибавкой к минимальной государственной пенсии. Вообще, открытие личного пенсионного счета является традиционным подарком ко дню рождения ребенка. Образно выражаясь, американцы копят свою пенсию уже с пеленок.

Как уже упоминалось, активное участие в пенсионной системе  США принимают страховые компании, которые наряду с традиционными  частными программами типа планов 401/403 предлагают различные продукты по страхованию жизни. Самый распространенный из них – выплаты аннуитетов по дожитии застрахованного до пенсионного возраста. Основными источниками инвестиций американских страховщиков являются акции и облигации. О популярности частного пенсионного страхования свидетельствует и тот факт, что наконец 2008 года клиентами страховых компаний были охвачены более 70 миллионов американцев.

Заключение

Социальная система  США, по некоторым оценкам является лучшей в мире. Американский Закон о социальном страховании принят всего 75 лет назад. Все категории пенсионеров обеспечиваются из Федерального бюджета и бюджета штатов. Расходы на пенсионное обеспечение превышают все остальные статьи бюджета. В Законе предусматривается два типа пенсий - по инвалидности и по старости.

Первую в истории  США пенсию получила Ида Мэй Фуллер из Вермонта 31 января 1940 г., внесшая в систему всего 24 доллара 75 центов, а получившая 22.888 долларов, прожив около 100 лет. С течением времени пенсионная система охватывала все больше категорий населения и профессий, но только в 1983 году пенсию стал получать Президент США и федеральные служащие.

Фактически пенсия в  США является страховкой. Каждый человек, который работает по найму отчисляет 6,2% от своего годового дохода (или с его части, составляющей 106.800 долларов) и такой же процент платит работодатель. Эта сумма идет на гарантированную пенсию. Американцы, которые не работают по найму отчисляют полную ставку - 12,4%.

Модель пенсионной системы  США основывается преимущественно на личном пенсионном страховании населения. В США функционируют государственные и частные пенсионные программы, которые работают по принципу накопительных систем. Они выполняют социальную и инвестиционную роль.

Распределительная система представляет собой “обмен между поколениями”, т.е. работающие граждане содержат пенсионеров. Принцип “обмена” осуществляется в обязательном порядке, и работает только на государственном уровне.

Государственная распределительная  система предназначена не для инвестиций, а для гарантированной выплаты пенсий пенсионерам.

Крупнейшая государственная  пенсионная система США (Общая федеральная  программа – ОФП) построена по распределительному принципу и охватывает почти всех, занятых в частном секторе экономики.

К накопительным пенсионным системам относятся государственные и частные пенсионные программы.

Государственные накопительные  пенсионные программы предназначены для обеспечения граждан, работающих на правительство и местные органы власти. Главным источником поступлений в накопительные пенсионные фонды служат ежегодные взносы Федерального правительства, а также инвестиционный доход фондов.

Участие граждан в  частных накопительных пенсионных программах является добровольным.

Инвестиционная функция  накопительных пенсионных систем играет первостепенную роль. Накопительные пенсионные фонды служат крупнейшим источником долгосрочных инвестиций в экономику США.

Модель пенсионной системы  США функционирует в некоторых  странах Латинской Америки, а также в Португалии.