Особенности построения деловой карьеры в страховой организации

Целью дипломной работы является выявление специфики построения деловой карьеры в страховой организации и разработка рекомендаций по ее совершенствованию. В соответствии с целью определены следующие основные задачи:
проанализировать теоретические подходы к построению деловой карьеры и факторы, влияющие на становление и развитие деловой карьеры; провести анализ управления деловой карьерой в страховой организации филиал ООО «Росгосстрах» по Пермскому краю; разработать рекомендации по совершенствованию процесса управления деловой карьерой в страховой организации филиал ООО «Росгосстрах» по Пермскому краю.

Введение………………………………………………………………….…….3
Глава 1.Теоретические основы построения деловой карьеры в организации………………………………………………………………….……...5
1.1.Понятие и сущность, типология деловой карьеры…….………………...5
1.2. Факторы становления и развития деловой карьеры сотрудников в страховой организации………………………………………..…………………...10
1.3. Этапы карьеры и ее планирование……………………………………..14
Глава 2. Анализ специфики построения деловой карьеры в системе управления персоналом в филиале ООО « Росгосстрах» по Пермскому краю ………………………………….………………………….……………………….19
2.1. Характеристика страховой организации ……………………………….19
2.2. Построение деловой карьеры в системе управления персоналом в филиале ООО «Росгосстрах» по Пермскому краю …………………………..….23
2.3.Рекомендации по совершенствованию процесса управления деловой карьерой в организации……………………………………………...……………32
Заключение ……………………………………………….………………..37
Список использованной литературы………………………………………..39