Статистико-экономический анализ безработицы населения Пермского края

Министерство сельского  хозяйства РФ

Федеральное государственное  образовательное учреждение

Высшего профессионального  образования

Пермская государственная  сельскохозяйственная академия

Имени академика Д.Н.Прянишникова

 

                                                                                      Факультет заочного обучения

                        Кафедра: финансов кредита и  экономического анализа

 

Контрольная работа

По дисциплине «Статистика»

На тему: «Статистико-экономический анализ безработицы населения Пермского края»

 

 

Выполнил студент 3-го курса

факультета заочного обучения

специальности «экономика

и управления на предприятии

(в оценке недвижимости)»

Гр. ЭН-10

Шифр ЭН-2010-3079

Никитин Кирилл Николаевич

Проверил(а): доцент Рыбин Анатолий Михайлович

г. Пермь

Содержание

 
Введение…………………………………………………………………………3

 
1. Система показателей рынка труда…………………………………………..5

 
2. Социально-экономическая характеристика Пермского края…………….14

 
3. Статистико-экономический анализ  уровня безработицы………………..19

 
3.1. Статистическое наблюдение……………………………………………..19

 
3.2. Анализ рядов динамики численности  безработных и уровня безработицы……………………………………………………………………20

 
Выводы и предложения……………………………………………………….24

 
Список использованных источников………………………………………..26

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Введение

Занятость и безработица  являются наиболее острыми экономическими и социальными проблемами рыночной экономики. В целом ситуацию в  сфере занятости в России специалисты  характеризуют как кризисную. Это  вызвано падением объемов производства, свертыванием инвестиций и др.

Из года в год  снижается число предлагаемых работодателями рабочих мест. Реальный сектор экономики  утрачивает рабочие места без  адекватного их формирования в других секторах экономики.

Безработица в России приобрела массовый характер, представляет реальную угрозу для развития общества, является основным фактором расширения бедности и деградации населения. Наибольшие потери реальных рабочих мест наблюдаются  на предприятиях в машиностроении, в легкой промышленности, в сельскохозяйственном секторе.

В первую очередь  пополняют армию безработных  граждане с ограниченной возможностью трудоустройства: женщины, имеющие  детей, молодежь, лица предпенсионного возраста, военнослужащие, уволенные из армии и не имеющие гражданской специальности, инвалиды и др. Дополнительную нагрузку на рынок труда создают пенсионеры, студенты, школьники, уровень доходов которых значительно ниже прожиточного минимума. Ежегодно в стране увольняются с работы и принимаются на новое место работы около 20 млн. человек.

Поддержание наиболее полной занятости - важнейшая задача социально - экономической политики страны. С одной стороны, эффективное  использование рабочей силы во многом определяет состояние экономики, с  другой - занятость является основой  жизнедеятельности и благосостояния большинства населения страны.

Чтобы избежать атмосферы  напряженности в стране, вызванной  безработицей, государство должно различать  виды существующей безработицы, их причины  и влияние на экономику в целом, как положительное, так и отрицательное, а также должно иметь эффективный  аппарат регулирования. По этому  тема работа очень актуальная, но в то же время и довольно сложная.

Целью работы является анализ уровня безработицы Пермского  края за пятилетний период.

Предметом исследования является показатели, характеризующие  состояние уровня безработицы.

4

В соответствии с  целью были поставлены и решены следующие  задачи:

· Рассмотреть теоретические  аспекты сущности, структуры и  функций рынка труда и безработицы;

· Дать краткую характеристику объекту исследования - Пермский край.

· Провести анализ уровня безработицы Пермского края.

В процессе исследования были изучены не только учебные пособия, но и просмотрены экономические  журналы. Особо следует отметить научно-практический журнал «Человек и труд» - издание, комплексно освещающее социально-трудовые проблемы: рынок  труда, оплата, условия, качество труда; кадровая политика

Исследование проводилось  при помощи показателей анализа, рядов динамики (цепных, базисных за период, средних), построения рядов  распределения (ранжированного и интервального, их графического изображения), комбинационные группировки, построение кривой Огива Гальтона, аналитического выравнивания.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5

1. Система  показателей рынка труда

Экономически активное население - лица в возрасте, установленном  для определения экономической  активности населения, которые в  рассматри-ваемый период считаются занятыми или безработными. Численность экономически активного населения включает данные о занятых в экономике и безработных, полученные по итогам обследования населения по проблемам занятости. Определение экономической активности населения осуществляется для лиц в возрасте 15 - 72 года.

К занятым в экономике относятся лица, которые в рассматриваемый период выполняли оплачиваемую работу по найму, а также приносящую доход работу не по найму как с привлечением, так и без привлечения наёмных работников. В численность занятых включаются лица, которые временно отсутствовали на работе, лица, которые работали в качестве помогающих на семейном предприятии, а также лица, занятые в домашнем хозяйстве производством товаров и услуг для реализации.

Безработные - трудоспособные граждане в трудоспособном возрасте, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в службе занятости, хотят работать, способны и готовы трудиться, но не находят соответствующего спроса своим профессиональным способностям на рынке труда.

К безработным, применительно  к стандартам Международной организации  труда (МОТ), относятся лица в возрасте, установленном для определения  экономической активности населения, которые в рассматриваемый период одновременно удовлетворяли следующим  категориям:

· не имели работы (доходного  занятия);

· занимались поиском работы, т.е. обращались в государственную  или коммерческую службу занятости, использовали или помещали объявления в печати, непосредственно обращались к администрации организации, использовали личные связи и т.д. или предпринимали  шаги к организации собственного дела;

· были готовы приступить к  работе в течение обследуемой  недели.

Учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды учитываются в качестве безработных, если они занимались поиском  работы и были готовы приступить к  ней.

 

6

К безработным, зарегистрированным в органах государственной службы занятости, относятся трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка, проживающие на территории Российской Федерации, зарегистрированные в центре занятости по месту жительства в  целях поиска подходящей работы, ищущие работу и готовые приступить к  ней.

Количественным показателем  состояния дел на рынке труда  считается норма (коэффициент) безработицы (Бм '), выраженная в процентах, которая определяется по формуле:

,

где N_б - численность безработного населения.

Под естественной нормой безработицы  понимается такой процент безработных  в обществе, который соответствует  экономически целесообразному уровню занятости (5-7%).

Уровень безработицы определяется как удельный вес численности  безработных в численности экономически активного населения (в процентах).

Продолжительность безработицы (продолжительность поиска работы) - это промежуток времени, в течении которого лицо, будучи незанятым, ищет работу, используя при этом любые способы.

Безработица влечет за собой  серьезные экономические и социальные издержки. Среди экономических последствий  безработицы можно назвать следующие:

* недовыпуск продукции,  недоиспользование производственных  возможностей общества. Зависимость  между уровнем безработицы и  отставанием объема ВНП нашла  выражение в законе Оукена (Okun's law): превышение на 1% фактического уровня безработицы над естественным ведет к отставанию фактического объема ВНП на 2,5% от потенциального;

* значительное снижение  уровня жизни людей, оказавшихся  безработными, поскольку работа  является для них основным  источником средств существования;

* снижение уровня заработной  платы занятых в результате возникающей конкуренции на рынке труда;

 

7

* увеличение налоговой  нагрузки на занятых из-за необходимости  социальной поддержки безработных,  выплат пособий и компенсаций  и т.д.

Экономические и социально-психологические  последствия безработицы свидетельствуют  о том, что это достаточно опасное  для общества и для личности явление, требующее проведения активной политики занятости, нацеленной не только на ликвидацию последствий безработицы, но и на профилактику и предупреждение ее неконтролируемого  роста сверх минимально допустимого  уровня.

Для характеристики трудоактивности рассчитывается уровень экономически активного населения в общей численности населения страны.

У_эан= ЭАН / Н * 100%

где У_эан - уровень экономически активного населения, %;

ЭАН - численность экономически активного населения, чел.;

Н - общая численность  населения страны, чел.

ЭАН состоит из: а) занятых; б) безработных. По другой классификации  делится на: а) наёмных работников; б) лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, в том числе работодателей.

Занятость - это деятельность человека, связанная с удовлетворением  его личных потребностей и общественных потребностей, не противоречащих законодательству страны. В число занятых включаются лица обоих полов, старше 16 лет, а  также младших возрастов, которые  выполняют работу по найму за вознаграждение.

Для анализа состояния  безработицы рассчитывается её уровень. Уровень безработицы определяется отношение числа безработных  к числу экономически активного  населения, выраженным в%:

У_б= Б / ЭАН * 100%

где У_б - уровень безработицы, %;

Б - количество безработных, чел.;

ЭАН - экономически активное население, чел.

 

8

Указанная формула определяет расчёт уровня безработицы по методике МОТ (Международной организации  труда), которая применяется во всех странах мира. Согласно этой методике к безработным надо относить граждан, самостоятельно ищущих работу, трудоспособных пенсионеров и студентов, желающих работать в свободное от учёбы  время.

Считается, что в нормально  функционирующем рыночном обществе естественный уровень безработицы (фрикционная+структурная) может составлять 5-7%. На его величину оказывают влияние как общее состояние экономики в стране, так и особенности локального рынка.

Ситуация на рынке труда Пермского  края в отчетный период 2012 года  сохраняет  стабильность.

По последним данным Росстата, в  июне–августе 2012 г. в показателях общей безработицы (по методологии МОТ)  по сравнению с предыдущим периодом (май–июль  2012 г.) отмечено существенное улучшение. Общая численность безработных  составила 89,4 тыс. чел., что соответствует уровню общей безработицы 6,2% к численности экономически активного населения (май–июль 2012 г. – 98,0 тыс. чел. и 6,9% соответственно). По сравнению с аналогичным периодом 2011 года показатели общей безработицы значительно улучшились (июнь–август 2011 г. – 102,1 тыс. чел. и 7,0% соответственно).

Основной целью краевой службы занятости населения в отчетный период являлось сдерживание роста  безработицы путем  реализации государственных  полномочий в области содействия занятости населения и  дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда края.

В течение января – сентября 2012 г. в органы службы занятости Пермского края обратилось за предоставлением государственных услуг 157,9 тыс. чел., на 19,1% меньше, чем в аналогичный период прошлого года,  из них за содействием в поиске подходящей работы 75,5 тыс. чел.  (195,1 тыс. чел.  и 95,6 тыс. чел., здесь и далее в скобках показатели деятельности в январе–сентябре 2011 года). 

В качестве ищущих работу  незанятых граждан было зарегистрировано 58,0 тыс. чел., на 24,0% ниже прошлогоднего показателя (76,4 тыс. чел.).  Кроме того, среди обратившихся в поисках работы было 17,4 тыс. чел. из числа занятого населения и учащихся  учебных заведений (19,3 тыс. чел.).

Граждан, относящихся  к категории  инвалидов, в ГКУ ЦЗН края (далее  – ЦЗН) обратилось 3,3 тыс. чел., лиц,  освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы (далее – УИН) – 1,3 тыс. чел., уволенных с военной службы – 833 чел., детей–сирот – 936 чел., выпускников учебных заведений НПО и СПО, ищущих работу впервые – 1,3 тыс. чел., уволенных в связи с ликвидацией организаций, либо прекращением деятельности индивидуальных предпринимателей,

9

 

 

сокращением численности или штата  работников организации, индивидуального  предпринимателя – 6,0 тыс. чел., граждан предпенсионного возраста – 4,1 тыс. чел. (3,9 тыс. чел., 1,4 тыс. чел., 1,3 тыс. чел., 1,0 тыс. чел., 2,0 тыс. чел.,  8,5 тыс. чел. и 4,1 тыс. чел. соответственно).

Общее количество незанятых  граждан, с которыми в течение  отчетного периода работала краевая служба занятости, составило 85,4 тыс. человек (112,5 тыс. чел.).