Статистико - экономический анализ производительности труда и его оплаты

За три года выход  валовой продукции сократился на 27,38%. Этому способствовало увеличении площади сельскохозяйственных угодий в 2012 г.

Важный показатель интенсивного ведения хозяйства – урожайность – сократился на 32,35%.

Произведенная продукция  на 100 га сельскохозяйственных угодий также сократился. Причинами этого  могут служить неблагоприятный  климат лета 2012 года, сокращение поголовья  скота, и проч.

Себестоимость продукции  растениеводства возросла более, чем  в полтора раза, следовательно, данная отрасль стала более трудоемкой и затратной. Себестоимость молока, наоборот, сократилась на 5,87%, что свидетельствует о внедрении технологий, позволяющих сократить затраты. Прибыль на 100 га сельскохозяйственных угодий, по сравнению с 2010 годом возросла в 2 раза, рентабельность в 2,2 раза, это положительный фактор интесификации производства.

В целом можно сделать  вывод, что ООО «Исеть» идет по интенсивному пути развития, производя при этом востребованную потребителями продукцию.

Несмотря на сокращение численности персонала, объем товарной продукции, выручка от продаж, рентабельность производства – возрастает. Растет удельный вес автоматизации производства, позволяющий сокращать издержки.

 

2. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

 

Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.

Обобщающие показатели: среднегодовая, среднедневная и  среднечасовая выработка продукции одним рабочим, среднегодовая выработка на одного работающего в стоимостном выражении.

Частные показатели: трудоемкость продукции определенного вида в  натуральном выражении за 1 человеко-день или человеко-час.

Вспомогательные показатели: затраты времени на выполнение единицы определённого вида работ или объём выполненных работ за единицу времени.

 

1. Расчет показателей производительности труда

 

Производительность труда - важнейший экономический показатель, характеризующий эффективность  затрат труда в материальном производстве как отдельного работника, так и коллектива предприятия в целом.

В производстве любого продукта участвует живой труд, т.е. труд, затрачиваемый работниками непосредственно в процессе производства продукта, и труд прошлый, затраченный другими работниками и овеществленный в орудиях труда, зданиях, сооружениях, сырье, материалах, топливе, энергии. Соответственно, различают производительность индивидуального (живого) и общественного труда.

Основными показателями производительности труда на предприятиях являются показатели выработки и трудоемкости.

Выработка измеряется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени или приходящейся на одного среднесписочного работника или рабочего в год (квартал, месяц). Это наиболее распространенный и универсальный показатель производительности труда.

Различают три метода определения выработки: натуральный, стоимостный (денежный) и трудовой.

Выработка в натуральном или стоимостном выражении определяется по формуле:

Выработка=VТП÷СЧР

 

Где: VТП – объем товарной продукции;

СЧР – среднесписочная  численность работников.

Показатель производительности труда - трудоемкость - представляет собой  сумму затрат живого труда на производство единицы продукции. Для определения  трудоемкости единицы продукции затраты на все производство делят на объем выпущенной продукции за определенный период.

Трудоемкость определяется по формуле:

Трудоемкость=Рt÷VТП

Где: Pt – рабочее время (т. чел.-час)

Рассмотрим показатели производительности труда ООО «Исеть» в таблице 5.

Таблица 5 – Показатели производительности труда

Показатель	2010г.	2011г.	2012г.	Отклонение 2012 к 2010,%
Выработка, т.р.	243,97	463,55	407,02	166,83
Трудоемкость, чел.-час	8,53	4,36	4,68	54,87

Показатели производительности труда ООО «Исеть» за период 2010 – 2012 резко изменились. Так, выработка продукции одним работником увеличилась на 66,83%, что является положительным моментом производства. Причиной увеличения выработки могут быть сокращение простоев, повышение квалификации работников, увеличение заработной платы, и т.д.

Сокращение трудоемкости – также положительный фактор ведения хозяйства. Показатель трудоемкости определяет, сколько затрат произведено на 1 единицу товарной продукции. В ООО «Исеть» за единицу продукции взят 1 центнер. По сравнению с 2010 годом, в 2012 году, чтобы произвести 1 ц. товарной продукции, необходимо затратить времени на 45,13% меньше.

 

2.2.Выявление основной  тенденции развития показателей  уровня                  производительности труда методом  аналитического выравнивания

 

Важнейшим способом количественного  выражения общей тенденции изменения  уровней динамического ряда является аналитическое выравнивание ряда динамики, которое позволяет получить описание плавной линии развития ряда. При этом эмпирические уровни заменяются уровнями, которые рассчитываются на основе определенной кривой, где уравнение рассматривается как функция времени. Вид уравнения зависит от конкретного характера динамики развития. Его можно определить как теоретически, так и практически. Теоретический анализ основывается на рассчитанных показателях динамики. Практический анализ - на исследовании линейной диаграммы.

Задачей аналитического выравнивания является определение  не только общей тенденции развития явления, но и некоторых недостающих значений как внутри периода, так и за его пределами.

Для проведения аналитического выравнивания воспользуемся данными таблицы 6.

Таблица 6 – Исходные данные для проведения аналитического         выравнивания

Год	Годовая выработка 1 рабочим, т.р., Y	Порядковый номер года, t	Расчётные данные
			Y t
2008	198,04	-2	-396,08	4	183,82
2009	219,02	-1	-219,02	1	250,07
2010	293,97	0	0	0	316,32
2011	463,55	1	463,55	1	382,57
2012	407,02	2	814,04	4	448,82
ИТОГО	1581,6	0	662,49	10	1581,6

Параметры уравнения  прямой определяются по формулам:

а0=∑Y÷n

где n – количество исследованных лет.

а0=1581,6÷5=316,32

а1= ∑Y×t÷∑t^2

а1=662,49÷10=66,25

Таким образом, уравнение  тренда имеет вид:

=316,32+66,25t

Графически, выровненные  показатели выработки выглядят следующим образом:

Рисунок 1 – Динамика выработки 1 рабочего

Подставляются в полученное уравнение значения t и рассчитываются выровненные уровни годовой выработки одним работником. Представим фактические и выровненные уровни выработки (рисунок 1).

График наглядно показывает, что, несмотря на колебания выработка в динамике по годам имеет тенденцию к увеличению.

Заключительный этап любого анализа – построение модели развития получаемого показателя и  прогнозирование его возможных значений на будущее. Создание методов прогнозирования одна из главных проблем науки и, может быть, труднейшая из них. Все известные методы имеют серьезные ограничения, которые нужно хорошо знать пользователям. Но задача настолько важна, что любой, пусть и несовершенный метод прогнозирования заслуживает внимательного изучения и проверки в практической деятельности.

Экстраполяция - определение  будущих, ожидаемых значений экономических величин, показателей на основе имеющихся данных об их изменении в прошлые периоды; перенесение прошлого на будущее, исходя из выявленных в прошлом тенденций изменения. Математически экстраполяция сводится к продолжению кривой, характеризующей предыдущее изменение экономического показателя.

Зная уравнение для  теоретических уровней, и подставляя в него значения времени за пределами исследованного ряда, рассчитывают вероятные значения уровня.

Определим ожидаемую в 2013 выработку одним работником ООО «Исеть», воспользовавшись данными таблицы 7.

Таблица 7 – Данные для  экстрополяции

Год	Годовая выработка 1 рабочим, т.р.Y	Порядковый номер года	Расчётные данные
			Y*t	t2		Y-	(Y- )2
2008	198,04	-2	-396,08	4	183,82	14,22	202,21
2009	219,02	-1	-219,02	1	250,07	-31,05	964,10
2010	293,97	0	0	0	316,32	-22,35	499,52
2011	463,55	1	463,55	1	382,57	80,98	6557,76
2012	407,02	2	814,04	4	448,82	-41,80	1747,24
Итого	1581,6	0	662,49	10	1581,6	-0,63	9970,83

 

Пользуясь уравнением линейного  тренда, рассчитаем прогнозируемую выработку .2013 года в «точечной» оценке, подставив следующий порядковый номер года t=3:

=316,32+66,25×3=515,07

Для более объективного прогноза определяют выработку одним работником по формуле:

где – коэффициент доверия по распределению  Стъюдента;

      – остаточное среднеквадратическое отклонение от тренда, скорректированное по числу степеней свободы.

где n – число уровней ряда динамики;

      m – число параметров адекватной модели тренда.

В ООО «Исеть» среднеквадратическое отклонение от тренда имеет вид:

9970,83÷(5-2)^1/2=57,65

Исходя из этого, вероятностные  границы интервала прогнозируемого  явления будут равны:

515,07-57,65×0,884≤515,07≤515,07+57,65

464,11≤515,07≤572,72

Таким образом, годовая выработка 1 ц товарной продукции в 2013 г. будет варьироваться в пределах от 464,11 т.р. до 575,72 т.р.

 

2.3.Индексный анализ показателей уровня производительности труда

Одна из задач экономического анализа для изучения динамики производительности труда по совокупности предприятий, входящих в состав объединения, отрасли, региона и экономики в целом. Общий индекс производительности труда равняется отношению средней выработки продукции по сумме предприятий в отчетном периоде к средней выработке продукции в базисном периоде.

Для расчетов индексов рассмотрим таблицу 8.

Таблица 8 – Показатели для индексного анализа выработки 1 ц. товарной   продукции

Показатель	Символ	2010 г.	2012 г.	Отклонение 2012 г. от 2010 г.,%
Объем реализованной продукции, т.р.	VТП	25861	25642	99,15
Численность персонала	ЧП	106	63	59,43
Среднегодовая выработка 1 работником, т.р.	В	243,97	407,02	166,83

 

Общее изменение выработки составит:

Iв=В1÷В0

Iв=407,02÷243,97=1,6683, или 166,83%

 

∆Iв=407,02-243,97=163,05

В том числе за счёт изменения:

1. объёма реализованной продукции:

Ivтп=VТП1÷ЧП0/VТП0÷ЧП0

Ivтп=25642÷106/25861÷106=0,9916, или 99,16%

∆(VТП)=241,91-243,97=-2,02

2. численности персонала:

Iчп=VТП1÷ЧП1/VТП1÷ЧП0

Iчп=25642÷63/25642÷106=1,6825, или 168,25%

∆(ЧП)=407,02-241,91=165,11

Между индексами существует следующая взаимосвязь:

Iв=Ivвп×Iчп

0,9916×1,6825=1,6683

За анализируемый период среднегодовая выработка увеличилась на 66,83% или на 163,05 т. р. Повышение среднегодовой выработки обусловлено снижением численности персонала на 43 человека. В то же время наблюдается снижение себестоимости объемов товарной продукции на 0,85%

 

 

3.АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ  ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА, ЗАРАБОТНОЙ  ПЛАТЫ И ВЫПЛАТ СОЦИАЛЬНОГО  ХАРАКТЕРА

 

3.1. Анализ состава  фонда оплаты труда, заработной  платы и выплат            социального характера

 

Фонд оплаты труда это денежные средства предприятия, затраченные в течение конкретного периода времени на заработную плату, премиальные выплаты, различные доплаты работникам: начисленные предприятием суммы оплаты труда независимо от источника их финансирования, стимулирующие и компенсирующие выплаты, в том числе компенсации по оплате труда в связи с повышением цен и индексацией доходов в пределах норм, предусмотренных законодательством, а также денежные суммы, начисленные работникам за непроработанное время, в течение которого за ними сохраняется заработная плата в соответствии с порядком, установленным законодательством.