Статистика и основные показатели функционирования промышленных предприятий разных форм собственности: статистика труда - показатели чис

 

                                                                                                                                     (18)

Допустим, в нашем примере из 500 рабочих 470 имеют установленную продолжительность рабочего дня 8,0 часов, а 30 (рабочие горячих цехов) — 7,0 часов. Тогда средняя установленная продолжительность рабочего дня составит

 

                                       часа                                               (19)

 

Средняя фактическая продолжительность рабочего дня определяется как отношение отработанных человеко-часов, включая человеко-часы внутрисменного простоя и человеко-часы, отработанные сверхурочно, к сумме фактически отработанных человеко-дней:

                                                                           часа                                           (20)

Таким образом, коэффициент использования рабочего дня (Кирд) можно вычислить по формуле

 или 99,5%                                                                                                                                           (21)

Наряду с рассмотренными рассчитывается и интегральный показатель (коэффициент), характеризующий одновременное использование продолжительности и рабочего дня, и рабочего года. Он может быть найден следующим образом:

а) путем Деления фактического числа отработанных одним списочным рабочим за рабочий период человеко-часов на число установленных человеко-часов, которые должен отработать один списочный рабочий за этот период:

 или 94,22%                                                       

 

 

 

 

18

 

(22)

б) путем деления числа фактически отработанных человеко-часов на максимально возможный фонд рабочего времени в человеко-часах. Последний можно получить, перемножив величину этого фонда в человеко-днях на среднюю установленную продолжительность рабочего дня:

                                         117000 ∙ 7,94=928980 чел.-часов                                                       (23)

 

Следовательно, интегральный коэффициент составит                                                          (24)

                                          или 94,22%

в) путем перемножения коэффициента использования продолжительности рабочего дня на коэффициент использования продолжительности рабочего года

   0.995∙ 0,9469=0,922 или 94.22%                                                  (25)

Таким образом, интегральный коэффициент характеризует степень использования рабочего времени как в течение рабочего дня, так и в продолжение рабочего года, т. е. с учетом внутрисменных и целодневных потерь рабочего времени и частичной компенсации их сверхурочными работами.

В рассмотренном примере общие потери рабочего времени с учетом их компенсации сверхурочными работами составили

   100 - 94,22 = 5,78%                                                           (26)

максимально возможного фонда рабочего времени в человеко-часах.

При анализе использования рабочего времени определяются его потери  в связи с прогулами и простоями. Прогул— день, не отработанный в связи с неявкой на работу без уважительной причины. В число человеко-дней прогулов включаются человеко-дни как не явившихся на работу, так и отсутствующих на рабочем месте более трех часов (непрерывно; или суммарно в течение рабочего дня). Процент прогулов исчисляется как отношение числа человеко-дней прогулов к числу отработанных человеко-дней. Учитывается число рабочих, совершивших прогул, и число случаев прогула.

Рабочее время, не использованное в связи с нарушением нормального хода процесса труда (отсутствие энергии, сырья, неисправность оборудования и др.), рассматривается как простой.

Целодневным простоем считается день, в который рабочий явился на работу, но не смог приступить к ней по не зависящим от него причинам либо не явился, так как заранее был предупрежден о невозможности предоставления ему работы в этот день. Внутрисменный простой — это часть рабочего дня, в течение которой рабочий не работал. Учет простоев ведется на основе листков простоев.

Внутрисменные простои учитываются начиная с 5 минут, а в отдельных производствах — с 1 минуты. Если рабочие во время простоя выполняют другие работы, то оформляется разовый наряд, по которому учитывается и это время работы.

19

Глава 3

 Решение задач

 

ЗАДАЧА 1: Статистика и расчёт показателей использования численности промышленно производственного персонала (ППП) предприятия.

Дано: Среднесписочная численность ППП предприятия составила: в январе  Ч ср сп янв = 125 чел.,   в феврале – Ч ср сп фев = 136 чел.   За 1-29 марта списочная численность составила Ч сп 1-29 мар = 4147 чел.,   в пятницу  29 марта численность составила Ч сп 29 мар = 150 чел. (количество календарных дней марта Дк март = 31 дн). В марте месяце: принято на работу Чпр = 25 чел.;  уволено (по собственному желанию,  за прогулы и нарушение режима работы предприятия)    Чув = 15 чел.  В первом квартале в списочном составе ППП состояло работников, работающих год и более   Чсп >1г – 110 чел.   Явочная численность марта    Ч яв мар  = 2760 чел.  Количество рабочих дней в марте    Д р дн март = 22 дн..  Численность перемещенных работников внутри предприятия на другие рабочие места в марте Ч перем мар = 20 чел. Среднесписочная за 1 кв. прошлого года Ч сп 1 кв (0)  = 128,3 чел.

                        Кв = Nсп + 5;             Ч 1-29 мар +  Кв

Определить: В марте месяце: среднесписочную численность ППП (Ч ср сп мар = 143,5 чел.), среднеявочную численность (Ч ср яв мар = 125,5 чел.); коэффициенты: использования списочной численности (К исп сп ч = 0,87,5); внешнего оборота по приёму (К внеш пр = 0,174), внутреннего оборота (Квн перем = 0,139); текучести кадров (К тек = 0,105). Закрепления кадров (К закр = 0,766). Среднесписочную численность в 1-ом квартале (Ч ср сп 1 кв = 134,8 чел.); темп роста списочной численности работников (ППП) за 1 кв (Тр сп 1 кв = 105 %).

Решение: Кв = Nсп + 5 =1+ 5 =6;    Ч 1-29 мар +  Кв = 4147+ 6= 4153.

 

1. Среднесписочная марта  месяца составит

чел.

2. Среднеявочная марта составит: чел.

3. Коэффициент использования списочной  численности работников в марте:

(87,3%)

4. Коэффициент внутреннего перемещения  работников предприятия в марте:

(13,9%)

5. Коэффициент внешнего оборота  по приему  в марте:

Квнеш об пр = Ч прин мар / Чср. сп мар = 25 / 143,6 = 0,174  (17,4%)

6. Коэффициент закрепления кадров  в марте: (76,6%)

 

 

20

7.Коэффициент текучести кадров  в марте: (10,4%)

8.Среднесписочная (среднеарифметическая) численность предприятия за 1 квартал:

 чел.

9.Коэффициент внутреннего перемещения  в марте : Квнут перем мар = Чпр мар / Чср сп мар = 20 / 143,6 = 0, 139 (13,9 %)

10. Темп роста списочной численности 1 кв.: Тр сп ч 1 кв = Iсп ч 1кв * 100% = 1,05 * 100 = 105%

Iсп ч 1кв = Ч сп 1 кв (1) / Ч сп ч 1 кв (0) 134,8 / 128,3  = 1,05

 

ЗАДАЧА 2: Статистика и расчёт показателей использования рабочего времени ППП предприятия.

Дано: За отчётный период баланс рабочего времени на предприятии имел следующие показатели: фактически отработано человеко-дней    F факт = 11040 чел.-д.;   целодневные простои = Fц пр = 300 чел.-дн;   неявки на работу по разным причинам   F неяв = 420 чел.-дн;   праздничные и выходные дни    Fпр вых = 4900 чел.-дн;   дни очередных отпусков    Fоч отп = 860 чел.-дн.;   фактически отработано человеко-часов    Tфакт = 79488 чел.-ч;   среднесписочная численность ППП    Чср сп ППП = 60 чел, доля рабочих в ППП    dр = 0,8; продолжительность дневного режимного времени tреж = 8 ч. Объем реализованной продукции в текущем (отчетном) году составил Q реал (1) = 26 млн.руб. Среднегодовая выработка по реализованной продукции1 рабочего в прошлом периоде составила w Q ср год 1 рабоч = 0,47 млн.руб.     Кв = Nсп +10;           Fфакт + Кв;          Тфакт + Кв * 24.

           Определить:

Фонды времени: максимально возможный (Fмакс в = 11760 чел.-дн); табельный (Fтаб = 12620 чел.-дн); календарный (Fк = 17520 чел.-дн). среднефактическую продолжительность рабочего дня  (tср факт = 7,2 ч); среднефактическое годовое число человеко-дней 1-ого рабочего (Fср факт 1 р = 230 чел.-дн); среднефактическое годовое число человеко-часов 1 рабочего (T ср факт год 1 р = 1656 чел.-ч). Коэффициент использования режимного времени (К исп реж вр = 0,9). Среднегодовой темп роста производительности труда рабочих по объему реализованной продукции (Т р Q = 115,3%).

Решение: Кв = Nсп +10= 1+10=11; Fфакт + Кв =11040+11= 11051;Тфакт + Кв * 24=79488+11*24= 79752.

 

1.Максимально возможное время: F макс в = Fяв + Fнеяв  = 11340 + 420 = 11760 чел.-дн;

дни явок Fяв = Fфакт + F ц п = 11051 + 300 = 11351 чел.-дн.

2. Табельное время: чел.-дн

3. Календарное время: чел.-дн

 

 

 

21

 

4. Среднефактическая продолжительность  рабочего дня: ч

5 .Среднегодовое количество рабочих  человеко-дней на 1-го рабочего:

 чел.-дн

6. Среднеегодовое количество человеко-часов  в год на 1 рабочего:

1способ:  чел.-ч

2 способ: чел.-ч

7. Коэффициент использования режимного  времени предприятия:

(90%)

8. Темп роста производительности  труда рабочих по реализованной  продукции

 

Т р Q = I wQ * 100% = 1,153 * 100 = 115,3% ;     I wQ = wQ(1) / wQ(0) =  0,542 / 0,47 = 1,153;

 wQ(1) = Q реал (1) / (Ч сп ППП * d раб) = 26 / (60 * 0,8) = 0,542 млн. Руб

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

22

 

 

 

Список литературы

 

 

1. Елисеева И.И. Общая теория статистики: учебник для вузов / И.И. Елисеева, М.М. Юзбашев; под ред. И.И. Елисеевой. – М.: Финансы и статистика, 2009. – 656 с.

 

2. Социально-экономическая статистика: практикум: учебное пособие / В.Н. Салин и др.; под ред. В.Н. Салина, Е.П. Шпаковской. – М.: Финансы и статистика, 2009. – 192 с.

 

 

3. Статистика: Учеб. пособие / Багат А.В., Конкина М.М., Симчера В.М. и др.; Под ред. В.М. Симчеры. – М.: Финансы и статистика, 2009. – 368 с.: ил

 

    4. Экономическая статистика. 2-е изд., доп.: Учебник. / Под ред. Ю.Н.Иванова. -    М.: ИНФРА-М, 2009. – 480 с