СТАТИСТИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ ИЗУЧЕНИЯ УРОВНЯ ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

 

1.4 Динамика уровня жизни

 

Начало века характеризуется подъёмом экономики страны: увеличение ВВП, объёма промышленной продукции, продукции сельского хозяйства и как следствие улучшения макроэкономической ситуации, – значительное уменьшение задолженности по заработной плате, уменьшение количества безработных, увеличение реальной заработной платы, увеличение реальных денежных доходов. Однако сохраняется низкий жизненный уровень большинства населения России, сохраняется значительные региональные различия в уровне жизни населения.

Применительно к российской экономике  предпосылок для повышения уровня жизни в ближайшей перспективе пока не создано. Аргументировать сложившуюся ситуацию можно следующими соображениями:

Во-первых, в России на современном  этапе развития отсутствует механизм управления мотивацией трудовой деятельности, а, следовательно, и повышением уровня жизни работников.

Во-вторых, одним из показателей  качества трудовой жизни является уровень  заработной платы работников и ее дифференциация по отраслям. Однако обвальное  разрушение действующего ранее механизма  оплаты труда и отказ от государственного регулирования зарплаты не привел к положительным результатам. Более того, привел к снижению уровня жизни работающего населения. Произошла резкая дифференциация в уровнях оплаты труда руководителей и рядовых работников. Разрыв между заработной платой рядовых работников и руководителей составляет от 4 до 20 и более раз.

В-третьих, на уровень  жизни в немалой степени влияют условия и среда, в которых  осуществляется процесс труда. Главная  задача в этом плане состоит в  адаптации (приспособлении) функционирующей  на предприятии или рабочем месте работника, ведущей к обогащению процесса трудовой деятельности и сокращению монотонности. К сожалению, приходится констатировать: эти факторы в трудовой деятельности на предприятиях России практически не учитываются.

В-четвертых, за последние  годы резко возрос уровень травматизма и профессиональных заболеваний, что явилось следствием сокращения соответствующих служб на предприятиях, которые осуществляли контроль над безопасностью трудовой деятельности, что привело к снижению уровня жизни.

В-пятых, повышению уровня жизни способствует условия, создание которых содействует развитию личности работника, росту его квалификации, самовыражению и самостоятельности в принятии решений, профессиональной и должностной карьере.

В-шестых, демократизация общества предполагает и демократизацию в управлении и организации труда работников, что предполагает развитие новых коллективных форм организации трудовой деятельности взамен индивидуальной организации труда. Мировой опыт с необходимостью показал, что развитие коллективных форм организации труда способствует развитию демократизации процесса управления, планированию, распределительным отношением и выборности менеджеров высокого и достойного для человека уровня и качества жизни можно достигнуть при успешном и высокоэффективном использовании трудового потенциала России и каждого предприятия в отдельности. Именно рациональное высокоэффективное использование трудового потенциала на основе применения эффективных мотивационных моделей и систем можно не только реанимировать, но и создать эффективный механизм управления экономикой. А пока, если проанализировать индикаторы труда, которые являются определяющими в оценке уровня и качества жизни населения страны, то они свидетельствуют об удручающем положении в развитии экономики. Анализ изменений в уровне жизни населения России в последние годы показал, что сохранение низкого жизненного уровня большинства населения блокирует ее экономическое развитие, усугубляет ее социально-политическую нестабильность. Социальная политика в России остается пассивной и не адекватной сложившейся напряженной ситуации. Политика доходов тесно связана с благосостоянием нации, повышением её жизненного уровня. Этот показатель оценивает качество и уровень жизни населения и служит критерием при выборе направлений и приоритетов экономической и социальной политики государства.

 

 

 

 

2. Анализ уровня жизни населения Кировской области

 

Кировская область —  субъект Российской Федерации. Входит в состав Приволжского федерального округа. Образована 5 декабря 1936 года, до 1936 года существовало другое административное образование Кировский край.

Область расположена  на северо-востоке европейской части  России. На севере граничит с Архангельской  областью и Республикой Коми, на северо-востоке – с Коми-Пермяцким автономным округом и Пермской областью, на востоке – с Удмуртской Республикой, на юге – с Республикой Татарстан, на юго-западе – с Республикой Марий Эл, на западе – с Нижегородской и Костромской областями, на северо-западе – с Вологодской областью. В состав Кировской области входят 39 муниципальных районов, 18 городов (в том числе 5 областного значения), 55 поселков городского типа, 4397 550 сельских округов, сельских населенных пунктов.

Территория — 120,4 тысяч  км.

Население области составляет 1 426,9 тысяч человек (2007).

Численность трудоспособного  населения — 911 тысяч человек. Коэффициент  естественного прироста отрицательный  и составляет - 9,3 на 1000 человек населения.

Этнический состав: основное население — русские — 91,8 %, далее  марийцы — 2,6 %, татары — 2,2 %, удмурты — 1,4 % и другие.

Административный центр  области — город Киров. Наиболее крупные города – Кирово-Чепецк, Вятские поляны, Слободской, Котельнич, Омутнинск.

Проанализируем  экономические и социальные индикаторы Кировской области (2002-2008 гг.)

 

 

 

 

 

 

 

 

2.1 Среднемесячная заработная плата населения

 

Наиболее распространенный и чаще всего используемый для анализа показатель - среднемесячная начисленная заработная плата. Она исчисляется делением фонда начисленной заработной платы работников на среднесписочную численность работников и на количество месяцев в периоде. Этот показатель охватывает относительно узкий сегмент рынка труда: во-первых, он относится только к работникам гражданских организаций с юридическим лицом, во-вторых, он не учитывает целый ряд трудовых доходов, также относящихся к оплате труда. Тем не менее, именно с него целесообразно начать рассмотрение макроэкономических индикаторов уровня жизни.

В таблице 1 приведены  данные о среднемесячной номинальной начисленной заработной плате одного работника в Кировской области.

 

Таблица 1 – Среднемесячная заработная плата населения Кировской области

	Всего за год	1 квартал	I полугодие	9 месяцев	Янв	Фев	Мар
2002	3045,1	2656,0	2798,3	2933,3	2593,0	2563,4	2808,2
2003	3668,4	3233,2	3365,6	3470,4	3137,4	3142,6	3413,4
2004	4552,7	4192,6	4345,7	4444,3	4012,2	4150,6	4417,2
2005	5624,1	5055,1	5236,8	5425,9	4961	4844,2	5360,5
2006	7187,7	6209,8	6421,9	6846,0	5958,4	6016,3	6534,7
2007	8905,5	7817,8	8185,0	85225,5	7725,3	7568,3	8196,0
2008	10910,9	9944,4	10298,2	10593,6	9528,3	9958,4	10313,0
2009		11301,0			11308,6	11094,0	11670,9

Продолжение таблицы 1

	Апр	Май	Июн	Июл	Авг	Сент	Окт	Нояб	Дек
2002	2841,6	2882,4	3105,2	3226,1	3159,7	3225,8	3230,3	3202,1	3733,8
2003	3416,1	3441,3	3648,4	3727,7	3646,7	3701,8	3975,3	4006,8	4807,0
2004	4423,8	4358,3	4722,7	4699,7	4591,8	4644,3	4571,5	4596,7	5504,0
2005	5317,3	5209,4	5746,0	5719,5	5734,3	5976,9	5814,8	5824,3	7083,1
2006	6561,9	6932,4	7345,9	7328,8	7405,0	7463,4	7584,2	7724,2	9403,9
2007	8236,1	8387,7	9076,5	9006,2	8722,2	9047,5	9339,3	9719,9	12008,7
2008	10322,7	10580,6	11063,3	11388,1	10954,1	11257,9	11316,5	11022,8	13335,2
2009	12136,9	12385,3	13269	12128

На основании приведенных  данных мы можем сделать вывод  о постепенном увеличении размера  заработной платы по каждому периоду на протяжении всех лет за исключением февраля, июля, августа и ноября в 2002, 2005, 2007 годах.

По данным таблицы 1 проведем характеристику развития явления во времени, используя следующие показатели:

Базисный темп роста ( ) – отношение двух уровней ряда. Фиксирует интенсивность роста (снижения) за весь интервал времени между текущим и базисным уровнями.

 

 

 

Базисный темп прироста ( ) - отношение абсолютного прироста к уровню, принятому за базу сравнения по динамическому ряду.

 

 

 

Значения 2002го года мы считаем  базисными.

Таблица 1.1 – Расчет базисных показателей

	2002	2003	2004	2005	2006	2007	2008
Базисный темп роста (%)	100	120,47	149,5	184,7	236,0	292,45	358,3
Темп прироста	0	20,47	49,5	84,7	136,0	192,45	258,3

 

Результаты расчета  демонстрируют нам явную тенденцию  к увеличению размера среднемесячной заработной платы на протяжении всего периода. Таким образом, в 2008 году по сравнению с 2002 среднемесячная заработная плата работников Кировской области увеличилась на 258,3%. т.е. практически в 3,5 раза. Базисный темп роста за весь период с 2003 по 2008 г. составил 358,3%

 

2.2 Величина  прожиточного минимума населения  2002-2008

 

Прожиточный минимум (ПМ) — это необходимый минимальный денежный доход на одного человека, равный по величине стоимости минимальной потребительской корзины.

На сегодняшний день ПМ является основой для:

• оценки уровня жизни и определения черты бедности;
• определения направлений социальной политики и осуществления мер по социальной поддержке населения;
• установления минимального размера месячной заработной платы, минимального размера пенсии и базовых социальных выплат.

 

В таблице 2 приведены  данные о величине прожиточного минимума населения Кировской области  в рублях (в среднем на душу населения в месяц).

Таблица 2 – Величина прожиточного минимума населения Кировской области (рублей в месяц)

 

		Все население	Из него по социально-демографическим  группам населения
			Трудоспособное	Пенсионеры	Дети
2002	I	1602	1744	1221	1611
	II	1702	1863	1293	1687
	III	1737	1902	1324	1716
	IV	1757	1916	1335	1761
2003	I	1914	2087	1439	1936
	II	1968	2150	1473	1985
	III	1985	2171	1490	1992
	IV	2021	2209	1517	2033
2004	I	2126	2323	1595	2139
	II	2183	2387	1646	2183
	III	2238	2443	1691	2247
	IV	2275	2490	1699	2290
2005	I	2560	2790	1946	2568
	II	2673	2917	2035	2673
	III	2691	2943	2039	2679
	IV	2707	2971	2043	2723
2006	I	3019	3301	2278	3021
	II	3038	3324	2293	3033
	III	3055	3343	2306	3049
	IV	3066	3365	3268	3080
2007	I	3458	3749	2716	3388
	II	3551	3833	2826	3490
	III	3620	3910	3544	2885
	IV	3753	4047	2980	3708
2008	I	4132	4457	3273	4087
	II	4350	4687	3466	4299
	III	4306	4642	3426	4254
	IV	4344	4699	3419	4282

 

 

Общая величина прожиточного минимума населения Кировской области на IV квартал 2008 года – 4344 рублей, что на 1,08% меньше среднего показателя по стране за соответствующий период, который по данным Госкомстата равен 4693 рубля.