Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Мая 2013 в 21:32, курсовая работа
В данной курсовой работе рассмотрены вопросы:
1. Трудовые ресурсы;
2. Баланс трудовых ресурсов;
3. Определение численности и состава занятых лиц;
4. Классификация населения по статусу в занятости;
5. Учет рабочей силы и рабочего времени на предприятиях;
6. Показатели движения рабочей силы.
Введение………………………………………………………………………..3
1. Теоретическая часть………………………………………………………..4
1.1 Трудовые ресурсы…………………………………………………………4
1.2 Баланс трудовых ресурсов………………………………………………...5
1.3 Определение численности и состава занятых лиц………………………8
1.4 Классификация населения по статусу в занятости…………………….12
1.5 Учет рабочей силы и рабочего времени на предприятиях…………….13
1.6 Показатели движения рабочей силы …………………………………...14
2. Расчетная часть…………………………………………………………….16
3. Аналитическая часть………………………………………………………28
4. Заключение………………………………………………………………...33
5. Список использованной литературы……………………………………..34
Министерство образования и науки РФ
Федеральное агентство по образованию
Государственное образовательное учреждение высшего
профессионального образования
Всероссийский заочный финансово-
Филиал в г.Туле
Кафедра статистики
Курсовая работа
по дисциплине «Статистика»
на тему:
«Статистические методы изучения трудовых ресурсов»
Вариант №4
Москва 2007
Введение…………………………………………………………
1.1 Трудовые ресурсы…………………………………………………………
1.2 Баланс трудовых ресурсов………………………………………………...5
1.3 Определение численности и состава занятых лиц………………………8
1.4 Классификация населения по статусу в занятости…………………….12
1.5 Учет рабочей силы и рабочего времени на предприятиях…………….13
1.6 Показатели движения рабочей силы …………………………………...14
2. Расчетная часть…………………………………………………………….
3. Аналитическая часть………………………………………………………28
4. Заключение……………………………………………………
5. Список использованной литературы……………………………………..34
Приложение……………………………………………………
Введение
Роль статистики при переходе к рыночным отношениям, как известно, возрастает. Статистика выступает не только как действенный инструмент анализа рыночной экономики, но и как своеобразный арбитр по оценке условий и результатов ее развития, одновременно являясь мощным орудием преобразования рыночных социально – экономических отношений, важным дополнительным фактором оперативного, предприимчивого и эффективного их совершенствования.
Статистические
исследования трудовых ресурсов предполагает
проведение статистического наблюдения,
организацию сбора
В данной курсовой работе
1. Трудовые ресурсы;
2. Баланс трудовых ресурсов;
3. Определение численности и состава занятых лиц;
4. Классификация
населения по статусу в
5. Учет
рабочей силы и рабочего
6. Показатели движения рабочей силы.
В расчетной части рассмотрены примеры задач о численности занятых в экономике, освоена методика и технология проведения статистических расчетов по методам, описанных в теоретической части.
В аналитической части проведены исследования о статистике трудовых ресурсов с применением компьютерной техники и методов, освоенных при выполнении расчетной части задания по фактическим данным, опубликованным в статистическом сборнике, сделаны выводы.
1. Теоретическая часть
1.1 Трудовые ресурсы
Трудовые ресурсы — это часть населения страны, которая по возрасту и состоянию здоровья способна к трудовой деятельности.
В состав трудовых ресурсов включают:
• трудоспособное население в трудоспособном возрасте;
• фактически работающих подростков моложе 16 лет;
• фактически работающих лиц старше трудоспособного возраста.
Изменение численности трудовых ресурсов (пополнение, выбытие и естественный прирост), не связанных с миграцией населения, называется естественным движением трудовых ресурсов.
Естественное пополнение трудовых ресурсов (ПТРестеств.) происходит за счет вступления в трудоспособный возраст подростков, а также за счет привлечения к трудовой деятельности пенсионеров и лиц моложе 16 лет.
Естественное выбытие трудовых ресурсов (ВТРестеств.) происходит за счет смертности, перехода на пенсию или инвалидность.
Естественный прирост трудовых ресурсов — это разность между естественным пополнением и естественным выбытием трудовых ресурсов.
Под механическим движением трудовых ресурсов понимается изменение их численности за счет миграции. Для характеристики изменения численности трудовых ресурсов используются следующие относительные показатели:
• коэффициент естественного пополнения трудовых ресурсов:
• коэффициент естественного выбытия трудовых ресурсов:
• коэффициент естественного прироста трудовых ресурсов:
• коэффициент миграционного прироста:
1.2 Баланс трудовых ресурсов
В связи с переходом РФ на рыночные отношения, появляются новые формы собственности, занятости, безработицы, которые нашли сое отражение в балансе трудовых ресурсов.
Баланс трудовых ресурсов — это система показателей, отражающая численность и состав трудовых ресурсов, их распределение на занятых по отраслям народного хозяйства и формам собственности, безработных и экономически неактивного населения. Баланс составляется ежегодно по стране в целом, а также по регионам с распределением на городское и сельское.
Баланс трудовых ресурсов состоит из двух разделов: в первом разделе отражены показатели наличия и состава трудовых ресурсов, во втором — показатели, характеризующие распределение трудовых ресурсов по видам занятости.
Численность трудовых ресурсов определяется исходя из численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте и работающих лиц, находящихся за пределами трудоспособного возраста.
Численность трудовых ресурсов определяется исходя из численности постоянного населения. Однако при определении численности трудовых ресурсов в рамках отдельных регионов учитывается также сальдо маятниковой миграции, которая представляет собой ежедневное передвижение работающих к месту работы из одного региона в другой и обратно к месту своего жительства.
В настоящее время баланс составляется по среднегодовым данным.
I раздел баланса называется «Источники наличия и состава трудовых ресурсов»:
II раздел баланса называется «Распределение трудового населения по видам занятий»:
Также
в балансе трудовых ресурсов
включается экономически
На основе баланса можно проанализировать структуру распределения трудовых ресурсов, проследить динамику их перераспределения между различными отраслями, получить сведения о численности и структуре незанятого населения. Ниже приводится пример разбора баланса трудовых ресурсов в среднем за год (табл.1)
Таблица 1 Баланс трудовых ресурсов.
(среднегодовая численность, тыс. человек)
Показатели |
В том числе | ||
Всего |
город |
село | |
1 |
2 |
3 |
4 |
I Источники формирования трудовых ресурсов |
|
||
01 Всего трудовых ресурсов |
2300,3 |
1780 |
520,3 |
в том числе: |
|||
02 трудоспособное население в трудоспособном возрасте |
1012,4 |
696,6 |
315,8 |
03 лица трудоспособного возраста, занятые в экономике или признанные безработными |
474,5 |
401,2 |
73,3 |
1 |
2 |
3 |
4 |
04 подростки, занятые в экономике |
362,5 |
250,5 |
112 |
05 граждане государства, работающие за ее пределами |
138,3 |
135,3 |
3 |
06 работающие граждане другого государства |
284,2 |
284,2 |
- |
07 беженцы, вынужденные переселенцы |
28,4 |
12,2 |
16,2 |
II Распределение трудовых ресурсов по видам занятости |
|||
08 экономически активное население (09+23) |
1852,7 |
1574,8 |
277,9 |
в том числе: |
|||
09 занятое население, в т.ч. |
1203,1 |
971 |
232,1 |
10 работающие по найму |
553,5 |
367,2 |
186,3 |
11 работающие не по найму, из них |
649,6 |
603,8 |
45,8 |
12 работодатели и лица, работающие за свой счет |
183,4 |
151,2 |
32,2 |
13 члены производственных кооперативов |
184,5 |
173,3 |
11,2 |
14 помогающие члены семьи (помогающие в семейном предприятии) |
281,7 |
279,3 |
2,4 |
15 работники, не |
- |
||
Из стр.9 занятые в: |
|||
16 госсекторе |
28,3 |
14 |
14,3 |
17 частном секторе |
863,4 |
784,8 |
78,6 |
18 общественных организациях , фондах, в т.ч. |
141 |
109 |
32 |
19 служители религиозного культа |
3 |
3 |
- |
20 занятые на совместных предприятиях |
90,6 |
62,3 |
28,3 |
21 занятые на предприятиях
со смешанной формой |
47,4 |
26,3 |
21,1 |
22 военнослужащие |
240,1 |
221,1 |
19 |
23 безработные |
820 |
759 |
61 |
24 Экономически неактивное население в трудоспособном возрасте |
207,5 |
150,2 |
57,3 |
в том числе: |
|||
25 обучающиеся с отрывом от производства |
107,5 |
101,1 |
6,4 |
1 |
2 |
3 |
4 |
26 Экономически неактивное
население в трудоспособном |
100 |
86 |
14 |
Относительные показатели: |
|||
27 Уровень безработицы в % к экономически-активному населению (23*100/08) |
44,3 |
34,2 |
10,1 |
28 Степень экономической
активности трудоспособного |
80,5 |
62,3 |
18,2 |
В дополнение к балансу трудовых ресурсов составляется таблица, характеризующая распределение работающих на предприятиях и в организациях различных форм собственности и занятых в сфере частного предпринимательства по отраслям экономики.
1.3 Определение численности и состава занятых лиц.
Общая численность лиц, занятых в экономике, определяется как сумма работников всех предприятий и организаций всех форм собственности, деятельность которых юридически оформлена.
Все лица, занятые в экономике, в зависимости от вида исполняемой работы или занятия каждого работника, а также его квалификации распределяются по видам занятий в соответствии с Общероссийским классификатором занятий (ОКЗ), разработанным на базе Международной стандартной классификации занятий (МСКЗ-88).
Общероссийский классификатор занятий состоит из укрупненных групп, которые подразделяются на подгруппы, составные группы и базовые группы занятий.
Укрупненные группы ОКЗ:
1. Руководители органов
власти и управления всех
2. Специалисты высшего уровня квалификации;
3. Специалисты среднего уровня квалификации;
4. Служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документов, учетом и обслуживанием;
5. Работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности;
6. Квалифицированные работники сельского, лесного, охотничьего хозяйств, рыбоводства и рыболовства;
7. Квалифицированные работники крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр;
8. Операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин и слесари-сборщики;
9. Неквалифицированные рабочие.
Общероссийский классификатор занятий содержит информацию о всех занятых и полностью отражает структуру национального рынка труда.
Экономически активное население — это часть населения, которая предлагает свой труд для производства товаров и услуг.
В международных статистических стандартах говорится о том, что термин «экономически активное население» может иметь два значения. Если определяется экономически активное население за короткий промежуток времени (день или неделю), то подразумевается население, активное в данный период, к которому применим термин «рабочая сила»; если экономически активное население определяется за длительный период, то подразумевается обычно активное население.
Население, активное в данный период (или рабочая сила), — наиболее часто используемый показатель, характеризующий численность экономически активного населения. Коэффициент экономической активности населения определяется по формуле:
Информация о работе Статистические методы изучения трудовых ресурсов