Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Февраля 2014 в 23:33, курсовая работа
В рыночных условиях хозяйствования предприятиям предоставлена большая свобода в использовании трудовых ресурсов и определении форм и размеров оплаты труда сотрудников. Сотрудники же, в свою очередь, достаточно свободно могут выбирать предприятие, на котором им будут предложены наиболее привлекательные условия, причем едва ли не во всех случаях на первом месте при принятии ими решения о трудоустройстве будет стоять размер оплаты труда.
Оплата труда – это выраженная в денежной форме доля труда сотрудника, вложенного им при создании продукции предприятия. Эта доля выплачивается сотруднику, и он единолично распоряжается этими средствами.
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..........3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ……………………………………………………………………………….5
1.1.Социально-экономическая сущность оплаты труда и основы ее
Организации………………………………………………………………………...5
1.2. Формы и системы оплаты труда……………………………………………...10
ГЛАВА 2. КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ УСЛОВИЙ И РЕЗУЛЬТАТОВ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ФИНАНСОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «РЕДЬКИНСКОЕ»….………….…..17
2.1.Организационно-экономическая характеристика организации ООО «Редькинское………………………………………………………………………..17
2.2. Анализ финансового состояния организации ООО «Редькинское»………..28
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ООО «Редькинское»……………………………………………………………………....35
3.1 Мероприятия по увеличению эффективности использования фонда заработной платы………………………………………………………………..….35
3.2 Увеличение эффективности использования фонда оплаты труда за счет установки танкера охладителя Том – ф-1.6 …………………………….....……..38
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ……………………………………………………42
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК……………..………………………………44
Деятельность Общества осуществляется на свой риск под имущественную ответственность в пределах организационно-правовой формы предприятия.
Общество имеет право:
1) Самостоятельно хозяйствовать на земле, определять специализацию, планировать производство, переработку и хранение продукции;
2) Реализовывать свою продукцию в соответствии с заключенными
договорами по сложившимся рыночным ценам или своему усмотрению;
3) Самостоятельно распределять доходы и образовывать фонды, в том числе долевой фонд членов хозяйства;
4) Средства долевого фонда
определенном собранием коллектива;
5) Распределять работу между членами хозяйства с учетом оптимального режима работы коллектива;
Общество может привлекать на работу граждан по трудовому договору. Условия найма, права и обязанности работника указываются в договоре, договор заключает Генеральный директор правления по представлению руководителя первичного подразделения.
Членами хозяйства могут быть граждане, достигшие 16-летнего возраста, изъявившие желание и имеющие способности принимать активное участие в выполнении целей и задач хозяйства. Прием в хозяйство производится правлением с последующим утверждением на собрании коллектива.
На каждого рабочего и наемного работника ведётся «трудовая книжка» единого образца.
Права и обязанности участников:
1) Участник обязан:
-в течение одного года после принятия в Общество оплатить определенную ему долю в уставном капитале. Часть прибыли начисляется участнику с момента фактической оплаты 100% своей доли в уставном капитале.
-соблюдать требования Устава,
условия Учредительного
-не разглашать
-немедленно сообщать
-беречь имущество Общества.
-выполнять принятые на
себя обязательства по
-оказывать содействие Обществу в осуществлении им своей деятельности.
2) Участник имеет право:
-участвовать в управлении
делами Общества, в том числе
путем участия в Общих собраниях
участников лично либо через
своего представителя.
-получать информацию по деятельности Общества и знакомиться с его бухгалтерскими документами и иной документацией.
-принимать участие в
-получать пропорционально
своей доле в уставном
прибыли (дивиденды), подлежащую распределению среди участников.
-избирать и быть избранным
в органы управления и
-знакомиться с протоколами
-получать в случае ликвидации Общества часть имущества, оставшегося после расчетов с кредиторами, или его стоимость.
-обжаловать в соответствующие органы действия должностных лиц Общества.
-вносить предложения по
-в любое время выйти из
Общества независимо от согласи
-пользоваться иными правами, предоставляемыми
участникам Общества с ограниче
3) Любые соглашения участников Общества, направленные на ограничение прав любого другого участника по сравнению с правами, предоставляемыми действующим законодательством ничтожны.
4) Участник Общества вправе
5) Участники Общества имеют
6) Доля участника Общества может быть отчуждена до полной её оплаты лишь в той части, в которой она уже оплачена.
7) Участник, желающий продать свою долю (её часть), подает соответствующее заявление Генеральному директору Общества, в котором должно быть указано, кому из участников Общества он продает свою долю (её часть), и цена продажи. Генеральный директор обязан немедленно известить других участников о предстоящей продаже доли в целях обеспечения их права при преимущественной покупке.
8) Участник получает право на отчуждение своей доли (её части) третьим
лицам лишь после того, как другие участники в течение одного месяца после официального объявления о предстоящей продаже доли не воспользуются преимущественным правом покупки. Реализация доли третьим лицам допускается с согласия Общего собрания участников.
9) Согласие Общего собрания
Для достижения целей своей деятельности Общество может приобретать права, нести обязанности и осуществлять любые действия, которые не будут противоречить действующему законодательству и Уставу Общества.
Общество самостоятельно планирует свою производственно-хозяйственную деятельность, а также социальное развитие коллектива. Основу планов составляют договоры, заключенные с потребителями продукции и услуг, а также поставщиками материально-технических и иных ресурсов.
Высшим органом управления Общества является Общее Собрание.
Источниками имущества Общества являются:
- уставной капитал Общества;
- доходы, получаемые от произведенной деятельности;
- кредиты банков и других кредиторов;
- вклады участников.
Землепользование хозяйства компактное, бесполезных участков нет.
Общая площадь землепользования составляет 2073 га, в том числе: пашни 800 га, сенокосы 100 га, пастбища 1173 га.
Рельеф территории данного хозяйства равнинный, не представляющий препятствий для проведения сельскохозяйственный работ на полях. Что касается земельных угодий, то более подробную характеристику можно представить в виде таблицы.
Рассмотрим размер и структуру сельскохозяйственных угодий ООО «Редькинское» в таблице 1.1.
Из таблицы 1.1 мы видим, что площадь сельскохозяйственных угодий в 2011 году увеличилась по сравнению с 2009 на 583 га, за счет привлечения земель несельскохозяйственного назначения, а по сравнению с 2010 осталась неизменна. В 2011 году по сравнению с 2010 произошла трансформация 170 га пастбищ в 170 га пашни.
Таблица 1.1. Размер и структура земельных угодий
Виды угодий |
Площадь, га. |
Изменения (+/-) отчетного года к | |||
2009 г. |
2010 г. |
2011 г. |
2009 г. |
2010 г. | |
Площадь с.-х. угодий - всего, в том числе: |
1490 |
2073 |
2073 |
583 |
0 |
- пашня |
710 |
630 |
800 |
90 |
170 |
- сенокосы |
200 |
100 |
100 |
-100 |
0 |
- пастбища |
180 |
1343 |
1173 |
993 |
-170 |
- прочие земли |
400 |
- |
- |
-400 |
- |
Общая земельная площадь |
1490 |
2073 |
2073 |
583 |
0 |
Состояние земель не очень хорошее, часть их заболачивается, часть зарастает сорняками. Такие потери связаны с недостатком денежных средств для осуществления химической обработки земель, а также для покупки новой техники.
Таблица 1.2 Размер сельскохозяйственного производства
Показатели |
Годы |
2011 г. в % к | |||
2009 г. |
2010 г. |
2011 г. |
2009 г. |
2010 г. | |
1.Стоимость валовой продукции, тыс. руб.
|
27275 |
27784 |
29396 |
107,78 |
105,81 |
2.Произведено, ц -молоко -прирост живой массы КРС -зерно |
20023 100 6700 |
20025 81 3750
|
19805 95 4616 |
98,91 95 68,9
|
98,9 117,28 123,09
|
3.Среднегодовая стоимость
|
9951,5 |
9896 |
11321,5 |
113,77 |
114,4 |
Показатели |
Годы |
2011 г. в % к | |||
2009 г. |
2010 г. |
2011 г. |
2009 г. |
2010 г. | |
4.Среднегодовая численность |
67 |
60 |
64 |
95,52 |
106,67 |
5.Площадь сельскохозяйственных угодий – всего, га |
1490 |
2073 |
2073 |
583 |
100 |
в т. ч. пашни |
710 |
630 |
800 |
90 |
170 |
6.Среднегодовое поголовье -КРС- всего |
1015 |
1055 |
1037 |
102,17 |
98,29 |
По данным таблицы 1.2 можем увидеть, что стоимость валовой продукции увеличивается, т.к. ВП рассчитана в ценах 2009 года, данные делаются сопоставимыми в динамике, рост ВП за 2009 – 2011 годы свидетельствует об увеличении объема производства продукции, исключая целевой фактор; среднегодовая численность работников меняется незначительно, в целом стабильна; среднегодовая стоимость основных средств основной деятельности в 2010 году уменьшается за счет выбытия транспортных средств, среднее поголовье КРС меняется незначительно из года в год, сокращается в связи с убоем и прибавляется с отелом.
Таблица 1.3 Размер и структура товарной продукции сельскохозяйственного производства.
Отрасли и виды продукции |
Размер денежной выручки, тыс. руб. |
Структура денежной выручки в % к итогу |
Изменения (+/-) в структуре 2011 г. к | |||||
2009 г. |
2010 г. |
2011 г. |
2009 г. |
2010 г. |
2011 г. |
2009 г. |
2010 г. | |
1.Растениеводство – всего в т. ч.: -зернопроизводство -прочая продукци |
11
11 - |
4
4 - |
1
1 - |
0,045
0,045 - |
0,02
0,058 - |
0,01
0,01 - |
-0,035
-0,035 - |
-0,01
-0,01 - |
Отрасли и виды продукции |
Размер денежной выручки, тыс. руб. |
Структура денежной выручки в % к итогу |
Изменения (+/-) в структуре 2011 г. к | |||||
2009 г. |
2010 г. |
2011 г. |
2009 г. |
2010 г. |
2011 г. |
2009 г. |
2010 г. | |
2.Животноводство, всего Из них: -скотоводство -прочая продукция |
24422
24422 - |
24226
24226 - |
25965
25965 - |
99,95
99,95 - |
99,98
99,98 - |
99,99
99,99 - |
+0,04
+0,04 - |
+0,01
+0,01 - |
3.Прочая реализация продукции, работ, услуг |
1 |
- |
- |
0,005 |
- |
- |
-0,005 |
- |
4.В целом по сельскохозяйствен |
24434 |
24230 |
25966 |
100,00 |
100,00 |
100,00 |
- |
- |
5.Коэффициент товарного |
- |
- |
- |
0,61 |
0,67 |
0,68 |
- |
- |
Информация о работе Изучение использования фонда заработной платы