Теория социального конфликта Льюиса Козера

Козер полагал, что социальные конфликты могут выполнять двоякого рода функции негативные (деструктивные) и позитивные (конструктивные). Социальные структуры отличаются друг от друга дозволенными способами выражения антагонистических притязаний и уровнем терпимости в отношении конфликтов. Социальный конфликт способен стать и средством стабилизации внутригрупповых отношений, и чреват социальным взрывом. Это зависит от характера структуры под воздействием которой и развивается конфликт. Задача состоит в том, что бы ограничить негативные и использовать в большей мере позитивные функции.

В работах Л. Козера можно обнаружить ряд обозначаемых им функций социального конфликта:

- установление единства и сплоченности;

- производство стабилизирующих и интегративных элементов;

- выявление относительной силы антагонистических интересов в структуре;

- создание механизма поддержки и/или справедливости баланса сил;

- создание ассоциаций и коалиций;

- помощь в уменьшении социальной изоляции и объединение индивидов;

- поддержка границ между новыми ассоциациями и коалициями;

- выполнение функций спускового клапана для уменьшения фрустации и агрессии;

- создание почвы для консенсуса;

- формирование более четких централизованных структур, ответственных за принятие решений;

- укрепление внутреннего единства;

- усиление нормативности поведения  и стимулирование выработки новых  правил и норм.

Л. Козер делает вывод: не конфликт как таковой угрожает равновесию системы, а её жестокость, подавляющая различного рода напряженности, которые, аккумулируясь, могут привести к острому конфликту, касающемуся базовых ценностей, затрагивающему основы общественного согласия. Социальный конфликт представляет собой способ адекватного приспособления норм к изменяющимся условиям. Социальная структура, в которой есть месть для конфликта, может избежать состояний внутренней неустойчивости или модифицировать эти сомнения, изменив существующее соотношение властных позиций. [10] 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

         Козер определяет конфликт как процесс, который при определенных условиях может «функционировать», чтобы сохранить «социальный организм». В целом концепция Л. Козера не столько противостояла структурному функционализму, сколько развивала его идеи, выводя их на новый уровень. С его подачи стала рассматриваться возможность поддержания и утверждение социальной структуры с помощью регулируемого конфликта внутри и между группами. Главная же заслуга Козера состояла в том, что конфликт, наконец, был признан как нормальное,

широко распространенное, и во многих случаях позитивное социальное явление. Именно работы Л. Козера создали возможность научного изучения конфликтов прежде всего за счет более строгого определения проблемных полей их исследования. Понятие конфликта начинает отделяться от понятия борьбы, приобретает более определенное содержание и более конкретное описание. Конфликт перестает быть абстрактным явлением, он обретает конкретную феноменологию и конкретные рамки своего существования в социальном пространстве. Идеи о позитивных функциях конфликта выступают против дискриминации явления конфликта и его однозначной трактовки, как явления вредного, опасного социального организма. Они подготовили почву для утверждения основных принципов современной конфликтологии – признания конфликтов в качестве закономерной и естественной характеристики социальных отношений, возможности протекания конфликтов в разнообразных, в том числе и конструктивных формах, а также утверждение принципиальной возможности управления конфликтами. Козел считал, что суть конфликта заключается в идеологических явлениях, отражающих чувства людей недовольных распределением власти, доходов, комфорта, недовольных своим статусом, своей ролью в обществе, и это чувство неудовлетворенности заставляет формулировать аргументы, теории, говорящие о том, что мир устроен несправедливо. Козер говорил, что в закрытом обществе нормально выразить свои интересы можно только объединившись с другими недовольными и объявив войну другой части общества. Результат — жестокая война частей общества. В открытых обществах этого не случается, поскольку, интересы разные реализуются в наборе демократических социальных институтов. [6, c. 167]

 

         В данной курсовой работе на тему «Теория социального конфликта Льюиса Козера» поставленная цель была достигнута и решены задачи, по результатам которых можно сделать выводы:

1. Главная цель в полной  мере раскрыта и достигнута  – исследована теория социального конфликта Льюиса Козера.

   2. Решены следующие  задачи:

   - Изучена научная деятельность Льюиса Козера;

   - Рассмотрено становление Льюиса Козера как социолога;

   - Проанализирован вклад Льюиса Козера в развитие конфликтологии;

   - Выявлены причины и виды социальных конфликтов;

   - Рассмотрены виды  социальных конфликтов;

   - Рассмотрены причины социальных конфликтов;

   - Выявлены функций социального конфликта Л. Козера.

  В качестве вывода можно сказать, что для нашего общества характерно нарастание конфликтности. Важно накапливать опыт цивилизованного решения социальных конфликтов. Умение управлять ситуацией, находить компромиссы - необходимое качество для социолога и ,тем более, руководителя. Социальный конфликт – это сложнейшее социальное взаимодействие, содержанием которого является процесс развития и разрешения непримиримых противоречий. Таких противоречий, которые невозможно разрешить без изменения основных условий и факторов взаимодействия.

           Социальные конфликты играют в жизни людей, народов и стран важнейшую роль. Каждый крупный конфликт в истории человечества не может остаться незамеченным, не имея абсолютно никаких последствий. Многие историки выделяли в качестве причин военных столкновений несовпадение интересов враждующих сторон, стремление одних захватить территорию и покорить население и стремление других защититься, отстоять свое право на жизнь и же независимость. В настоящее время конфликт стал доминирующей ячейкой общественных отношений. В современном обществе существует множество примеров, такие как: конфессиональные и религиозные конфликты, борьба за ресурсы стран, противоборство этнического характера и т.д.

         Именно поэтому проблема конфликта является столь актуальной в социологии. Она охватывает широкий спектр вопросов, среди которых определение понятия «конфликт», его природы как общественного явления, причин возникновения, возможностей разрешения, а также типологии, классификации конфликтов, выявление их роли в общественной жизни и т.д.[4;с.276] Все вышеперечисленные факторы и обусловили актуальность данного исследования.

         Из этого следует, что исследования Льюиса Козера необходимы к применению различными социальными институтами и в современном мире. Ведь при разложении структуры того или иного конфликта, определив его причины и выявив позитивные или же негативные функции, можно прийти к его устранению или же направлению в нужное русло.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

1. Бабосов Е.М. Конфликтология./Учебное пособие для ВУЗов/Мн., 2001.-464c.

 

2. Еникеев М.И. Общая и социальная психология: учебник для вузов. – Мн.: Экоперспектива, 2000.

 

 

3. Зеркин Д.П. Основы конфликтологии.: Курс лекций.(Серия «Учебники и учебные пособия»). Ростов-н/Д: «Феникс»,1998.- 480с.

 

4. А. С. Кармина / Конфликтология // СПб.: Издательство «Лань», 1999. – 448 с.

 

 

5. А.Я. КИБАНОВ, И.Е. ВОРОЖЕЙКИН,Д.К. ЗАХАРОВ/ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ - Москва ИНФРА-М 2004 235c.

 

6. Козер Л.А. Функции социального конфликта / Пер. с англ. О.А.Назаровой; Под общ. ред. Л.Г.Ионина. - М.: Идея-Пресс, Дом интеллектуал. книги, 2000. - 205 с. - Библиогр.: в подстроч. примеч. - Пер. изд.: Coser L.A. The functions of social conflict (Free Press, 1956).

 

 

7. Конфликтология/М. В. Меткин/ под ред. В. А. Ачкасовой//Санкт Перербург 2001.

 

8. http://ru.wikipedia.org/wiki/

 

 

9. library.by- Белорусская виртуальная библиотека

 

10. http://www.krugosvet.ru/enc/gumanitarnye_nauki/sociologiya/KOZER_LYUIS_ALFRED.html?page=0,1 - Энциклопедия « Кругосвет».

 

 

11. http://www.countries.ru/library/culturologists/simmel/zimmelff.htm