Содействие занятости населения

1) обеспечение прав молодежи;

2) обеспечение гарантий  в сфере труда и занятости  молодежи;

3) содействие предпринимательской  деятельности молодежи;

4) государственная поддержка  молодой семьи; 

5) гарантированное предоставление  социальных услуг;

6) поддержка талантливой  молодежи;

7) формирование условий,  направленных на физическое и  духовное развитие молодежи;

8) поддержка деятельности  молодежных объединений;

9) содействие международным  обменам.

Одним из важнейших направлений  государственной молодежной политики является обеспечение трудовой занятости  молодежи. В условиях формирования рыночных отношений государственная  политика в области занятости  должна быть нацелена на оптимизацию  рынка труда, содействие мобильности  рабочей силы, создание новых рабочих  мест, подготовку и переподготовку кадров. Основываясь на Закон РФ от 19 апреля 1991 года №1032- I «О занятости  населения в Российской Федерации», на данный момент эта работа ведется по трем основным направлениям: создание единой системы трудоустройства подростков и молодежи, организация летней трудовой занятости несовершеннолетних и создание условий для участия молодежи в малом предпринимательстве.

Государство, в соответствии с законами, должно помогать осуществлять трудовую и предпринимательскую  инициативы граждан, содействовать  развитию их способностей к производительному  и творческому труду, способствовать соблюдению добровольности труда, свободному волеизъявлению в выборе занятости, обеспечивать социальную защиту в сфере  занятости. Особое внимание государство  призвано уделять молодым людям, которые по тем или иным причинам полностью или частично не соответствуют  требованиям рынка труда. Законом  РФ предусматривается создание дополнительных рабочих мест, особый режим труда (неполная рабочая неделя, укороченный  рабочий день, надомная работа).

Необходимость анализа положения  молодежи на российском  рынке  труда обусловливается двумя важнейшими обстоятельствами. Во-первых,  молодые  люди составляют около 35% трудоспособного населения России, во-вторых, что  самое главное, они – будущее  страны,  и  от  стартовых  условий  их  деятельности зависит последующее развитие. Молодежь  уже  сегодня  во  многом  определяет политические, экономические и социальные структуры общества.  Вместе  с  тем она во всем мире является одной из особо  уязвимых  групп  на  рынке  труда, особенно в нашей стране. Несмотря на актуальность перечисленных проблем,  им уделяется  мало  внимания  в  научных  исследованиях,   средствах   массовой информации, правительственных документах.

При анализе результатов  по профессиональному самоопределении о выпускников школ, выяснилось, что многие выпускники ждут и желают получить помощь специалиста по социальной работе. Для совершенствования социальной работы с молодежью и был разработан проект. Безработица в молодежной среде является одной из самых сложных социальных проблем. Рынок труда требует высококвалифицированные кадры, имеющие продолжительный опыт работы.

Молодежь не может  успешно конкурировать с другими  категориями населения из-за недостаточного уровня профессиональной и квалифицированной  подготовки. Банк данных вакантных  рабочих мест является малопривлекательным. Этот проект призван поднять престиж  рабочей профессии, ориентировать  в мотивах труда на ценности труда, как содержание труда, возможность  реализаций своих знаний и способностей через труд для развития уверенности  в том, что экономику города в  ближайшем будущем поддерживать нынешняя молодежь.

Объект: нетрудоспособные подростки и молодежь.

Цель: содействовать в трудоустройстве, занятости подростков и молодежи, поддержка молодежного предпринимательства.

Задачи:

- содействовать  органам занятости в трудоустройстве  на постоянную работу подростков  и молодежи;

- организовать работу  по предоставлению услуг в  области профориентации, профессиональной  подготовки;

- организовать занятость  в летний период;

- возродить общественное  движение студенческих трудовых  отрядов;

- развивать предпринимательскую деятельность молодежи.

Срок  реализации: май – август.

Кадровое  обеспечение: специалисты по трудовой занятости, психологи, социальный педагог, педагоги, специалисты по работе с молодежью.

Финансовое  обеспечение: расходы производятся за счет средств местного бюджета и благотворительных взносов.

Направления работы:

- решить конкретные  проблемы в сфере устройства  подростков и учащейся молодежи, прежде всего, категорий, состоящих  на учете в Комитете по делам  несовершеннолетних, безнадзорных, из  неблагополучных семей, из малообеспеченных  и многодетных семей;

- привлечь различные  организации, учреждения различной  ведомственной принадлежности к  участию в программе;

- поднять престиж  рабочих профессий;

- охватить достаточное  количество подготовленных специалистов  для продуктивной реализации  программы.

План  основных мероприятий

Название  мероприятия	Содержание  мероприятия
Обучающий семинар «Содействие трудовой занятости молодежи и информационное обеспечение государственной молодежной политики»	Совершенствовать методики организации эффективного взаимодействия и проведения мероприятий по содействию в трудоустройстве подростков и молодежи; организовать поиск объемов работ для молодежных трудовых формирований, поддерживать молодежное сотрудничество.
Создание информационного  банка данных на сезонные и общественные работы, развитие «молодежной биржи  труда»	Собрать, обработать, проанализировать и систематизировать хранение информации: – несовершеннолетних и  молодежи, нуждающихся в трудоустройстве, прежде всего категорий, состоящих на учете, безнадзорных, из неблагополучных семей, из малообеспеченных и многодетных семей; – предприятий, имеющих вакантные  места для несовершеннолетних и  молодежи.
Выпуск информационных буклетов предприятий города с историей образования, агитационных листов с  перечнем вакансий рабочих мест	Распространить информацию о вакансии рабочих мест на время  летнего сезона и на постоянную работу, заинтересовать молодежь города информацией  об истории развития и образования  предприятий. Рекламировать рабочие  профессии.
Трудоустройство подростков в летний период	Организовать занятость  несовершеннолетних и молодежи в  летний период.
Организация проведения бесед с выпускниками школ, лицеев	Проинформировать о правах и обязанностях, провести социологический  опрос с целью выяснения аспектов интересующих выпускников в виде анкетирования под названием  «Взгляд в будущее». Организовать беседы на темы «Куда пойти учиться».
Экскурсионные походы на предприятия выпускников школ	Организовать познавательные экскурсии на рабочие предприятия  города с целью дать знания и представления  о рабочих профессиях города.
Организация «Молодежной  горячей линии»	Побудить молодежь найти  ответы на свои вопросы, осветить проблемы безработицы, трудоустройства молодежи, проанализировать состояние молодежных проблем в городе, вести агитацию, рекламу рабочих профессий и учреждений, где их можно получить.
Ярмарка вакансий рабочих мест	Проинформировать молодежь о вакансиях рабочих мест, снизить  уровень безработицы среди молодежи города, дать информацию о деятельности городских органов по обеспечению  занятости. Выпустить альбом «Учреждения, организации, предприятия города». Осветить проведение мероприятия в СМИ. Провести опрос молодежи по вопросам профориентации.
Открытие кабинета профориентации в школах	Обязать администрации школ открыть кабинет профориентации социальному педагогу, оказать поддержку  школам в создании кабинета профессиональной ориентации, создать методическую систему  профориентационной работы, предъявить определенные требования к оборудованию и оформлению учебно-методического кабинета, создать материальную поддержку для оформления кабинета и целенаправленной, эффективной профориентационной работы в новом учебном году.
Акция «Молодежная  практика» (стажировка молодежи по рабочим  профессиям на предприятиях)	Организовать стажировку выпускников учебных заведений  по рабочим профессиям на предприятиях. Способствовать социальной и профессиональной адаптации молодежи в трудовом коллективе.
Организация Штаба студенческих отрядов	Оказывать поддержку студенческих трудовых отрядов, содействовать организации  деятельности студенческих отрядов  и добровольных трудовых формирований молодежи, наметить план работы в летнее время.
Акция «Работу молодым»	Оказать содействие трудовой занятости молодежи, организовать встречи  с менеджерами по персоналу известных  предприятий и фирм города.

Ожидаемые результаты:

- снижение уровня  безработицы среди нетрудоустроенных  подростков и молодежи и приобщения  их к общественно-полезному труду;

- рост предпринимательской  деятельности молодежи;

- увеличение престижа  рабочей профессии.

Литература:

1. Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032 – I «О занятости населения в Российской Федерации».
2. Закон Красноярского края «О молодежной политике в Красноясрком крае».
3. Интернет – ресурсы: официальный сайт ЦЗН.
4. Аносов А.П. Проблемы молодежи. М.: Инфра – М, 2007.
5. Баранов А.П. Социальная работа с молодежью. М.: Инфра – М, 2009.
6. Махмутова Н.Н. Молодежный рынок труда. М.: Инфра – М, 2008.