Соціологічний підхід в теорії і практиці менеджменту

Актуальність теми полягає в тому, що сьогоднішнє управління та менеджмент неможливі без людських ресурсів. Адже всі організації функціонують лише завдяки трудовим колективам та працівникам цієї організації. З розвитком соціології та психології все більше уваги почали надавати поведінці людини у колективі та на підприємстві, задля того, щоб зробити управління ефективним. Вивченню поведінки людей у процесі праці приділяють дуже велику увагу. Наука про поведінку ґрунтується на врахуванні різних аспектів соціальної взаємодії, мотивації, характеру влади й авторитету, організаційних структур, комунікацій на підприємстві. Основна мета науки про поведінку– підвищення ефективності діяльності підприємства за рахунок збільшення активності кожного індивіда.

Вступ……………………………………………………………………………….3
1. Соціологічний підхід в теорії і практиці менеджменту……………………...4
Висновок………………………………………………………………………….12
Список використаних джерел та літератури…………………………………...13