Социологическое понятие личности

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Октября 2013 в 19:08, контрольная работа

Краткое описание

Проблема личности исследуется многими науками и является по сути дела предметом междисциплинарного изучения. Особое место проблема личности занимает в социологии физической культуры и спорта. Следует отметить, что в научной литературе проводится разграничение таких понятий, как «человек», «индивид», «личность».
Человек – самое общее понятие, которое указывает на принадлежность к человеческому роду (homo sapiens) и служит для характеристики универсальных, присущих всем людям свойств и качеств.
Индивид понимается как конкретный человек, единичный представитель человеческого рода и рассматривается в качестве отправного момента формирования личности.

Прикрепленные файлы: 1 файл

к.р социология.docx

— 30.78 Кб (Скачать документ)

        3. Личность в системе социальных связей

Изучение социологии начинается с признания того факта, что человеческие существа всюду и всегда живут  в ассоцоации друг с другом. Каждый из нас принадлежит к тем или иным социальным группам — таким как семья, производственный коллектив, возрастная, половая, .профессиональная, этническая и др. группы.

Социальная группа — это устойчивая совокупность индивидов. Для совместных действий в социальной группе необходимы разделение труда и координация деятельности.

Во всех групповых действиях  различные участники выполняют  определенные функции. Все участники  взаимозависимы в противном случае социальное единство разрушается.

Гибкая координация внутри группы  обеспечивает высокую  степень ее приспособляемости к особенностям момента и переменам, происходящим с изменением ситуации. Как бы -ни отличались одна от другой человеческие группы, в любой из них люди, преследуя свои собственные цели, вынуждены учитывать интересы других людей. Каждой группе присущ некоторый шаблон деятельности, который проявляется в согласованных действиях. У членов группы вырабатываются шаблонные представления, которые являются групповыми нормами. Любая группа, которая существует достаточно длительное время, вырабатывает систему норм. Эти нормы лежат в основе культуры данной группы. Люди с общим культурным прошлым легко кооперируются между собой, и координация внутри группы основывается на самоконтроле.

Взаимодействие между  людьми устанавливается потому, что  люди в процессе удовлетворения своих  индивидуальных потребностей зависят  друг от друга. Благодаря разделению труда внутри группы каждый человек  исполняет определенные социальные функции, которые связаны с выполнением  специализированного рода занятий  в данном социальном взаимодействии, функция связана с деятельностью, последствия которой важны для общества. Если эти последствия направлены против общества, то имеет место дисфункция.

При выполнении конкретных функций в ходе социального взаимодействия на человека накладываются определенные обязанности — функциональные обязанности. При этом он наделяется правами по отношению к другим участникам группы, которые обязаны что-то делать ради него. То, что составляет право для одного партнера, является обязанностью для другого.

Функции индивида и вытекающие из них обязанности и права  определяют социальный статус. В статусе фиксируется определенный набор функций, которые выполняет человек, живя в данном обществе.

Каждый человек выполняет  множество функций в системе  социальных связей и соответственно имеет множество статусов. Обычно выделяют три уровня социальных статусов.

Особую роль играют генеральные статусы, составляющие фундамент статусной позиции личности. Генеральные статусы носят всеобщий характер, который касается всех людей. Например, землянин, человек, гражданин данного государства и т.д.

Статус, приобретенный от рождения, называют предписанным. Это национальность, социальное происхождение, пол, место рождения и т.д.

Другие статусы личность достигает, приобретает в процессе социализации. Это статусы приобретенные, достигнутые. Например, родитель, супруг, пианист, поэт, инженер, шофер, профессор и т.д.

Статусы могут быть формальными и неформальными. Например, директор завода (формальный лидер), лидер компании друзей (неформальный).

Множественность статусов не означает их равнозначности. Среди  главных статусов выделяются статусы, определяющие человека социально. К  ним относится прежде всего профессиональный статус. В качестве главных обычно большое значение имеют статусы, связанные с имущественным положением, этническими, половыми и возрастными признаками. Принятая в обществе иерархия статусов лежит в основе социальной стратификации данного общества.

Престиж функций, закрепленных за данным статусом, отражает иерархию ценностей, принятых в культуре и  общественном мнении данного общества. В обществах бюрократизированных, где роль государства непомерно  высока, статус начальника, руководителя необоснованно завышен, а статус ученого, врача, учителя занижен. В  таких обществах утрачено равновесие статусов. Наличие необоснованно  высокого престижа статуса означает наличие серьезного социального  неравенства.

В соответствии со своим статусом человек играет в  обществе определенную социальную роль. Это понятие стало центральным в социологии.

Один из основоположников ролевой теории в социологии Р.Линтон определил социальную роль как ожидаемое поведение, ассоциируемое со статусом. Если статус — это сами функции, права и обязанности, то социальная роль — это ожидание поведения, типичного для людей данного статуса в данном обществе. Социальная роль дает достаточно полную характеристику поведения личности. Социальная роль включает норму поведения личности определенного статуса. В рамках социальной роли происходит преломление нравственных ценностей, норм и мотивов поведения в соответствии со специфическими требованиями, стандартами, необходимыми для той или иной функции.

Социальная роль — это определенный шаблон поведения, принятый в данном обществе, целесообразный для людей определенного статуса и гарантирующий выполнение конкретных социальных функций. Социальная роль всегда связана с закрепленными в данной культуре нормами, образцами, стандартами. Поэтому социальную роль нельзя полностью уподоблять личностной характеристике. Ролевые ожидания, закрепленные за статусом, требуют чрезмерной унификации, одинаковости человеческого поведения, оставляя за рамками роли уникальность, творческую неповторимость личности.

Социальная роль предъявляет  личности определенные стандартные  требования, с ее участием в системе  регулярных социальных взаимодействий.. Тем самым гарантируется участие людей в функционировании определенного социального института. Социальная роль подключает личность к сложным социальным образованиям. Личность играет социальную роль, исполняя обязанности, налагаемые ролью, и осуществляя свои права по отношению к другим. Принятие роли — важное условие ее исполнения. Выполнение роли требует организации поведения в соответствии с групповыми нормами. Принятие роли требует, чтобы каждое действующее лицо вообразило, как оно само выглядит с точки зрения другого человека.

Упорядоченность повседневной жизни обусловлена тем, что каждый человек последовательно исполняет  то одну, то другую социальную роль. Социальным ролям учатся благодаря участию  в организованных группах. Шаблоны, стандарты поведения отличаются от группы к группе, от культуры к  культуре. Успех деятельности в-группе зависит от того, насколько ее участники одинаково понимают роли друг друга. Люди, воспитанные в разных культурах, испытывают значительные трудности при совместной деятельности.

Любая социальная группа стремится, чтобы личность вела себя более или  менее идентично принятым в данном обществе нормам и ожиданиям. Пользуясь  преимуществами, которые предоставляет  группа, индивид должен платить солидарностью. Личность точно реагирует на требования, стандарты, принятые в обществе, при  этом большое значение имеет социокультурная определенность этих стандартов.

Общество располагает  мощными механизмами, определяющими  ролевое поведение личности. Как  при этом личность сохраняет свою автономию? Безусловно, в отношении  общество-личность кроется немало противоречий, которые могут порождать многочисленные конфликты. Весьма распространенными являются конфликты, вызванные различиями в трактовке социальной роли личностью и обществом. Во многих случаях личность осознанно не принимает определенные стандарты поведения, поддерживаемые обществом, государством. Этот конфликт лежит в основе диссидентства, оппозиционных движений и т.д.

Социология анализирует  конфликт между ролями, когда между  ними возникает несоответствие (например, несоответствие производственной и  семейной ролей женщины). Ориентация на две противоречащие друг другу  роли ведет к внутренней борьбе личности, ее раздвоению, ослаблению здоровья и  т.д. Конфликт ролей непосредственно  выступает как борьба мотивов. В  конфликте ролей берет верх более  предпочтительный для личности мотив. Нередко личность оказывается в  тисках социальных ролей, теряя свою автономию, индивидуальность. Таким  образом, конфликт социальных ролей  может быть внутриролевым и межродовым.

При конфликте ролей выбор  остается за личностью, он зависит от личностных приоритетов и доминирующих ценностей. Личность почти всегда находится  в напряженном поиске выбора из тех условий, которые предоставляются обществом. В зависимости от своих убеждений, воли, характера, уровня культуры, интеллекта, профессионализма в рамках предложенных обществом обстоятельств личность творит свою судьбу.

Поскольку в современном  экономическом пространстве все  большее значение приобретает групповой  аспект деятельности экономических  субъектов, от слаженных и скоординированных  усилий на всех уровнях которых зависит и успех деятельности, то представляется необходимым изучение экономистами социальных связей, действий и взаимодействий между индивидами и группами, а также групповой динамики.


Информация о работе Социологическое понятие личности