Социальный портрет соврееного отечественного предпринимателя

Причинами их выступают нарушение договорных обязательств и возможный обман со стороны партнера.

Содержательный анализ проблем и трудностей, возникающих в предпринимательской сфере, показал, что наиболее значимыми в своей деятельности предприниматели считают те, решение которых непосредственно зависит от деятельности государственных органов, решений правительства. Это - нормативно-юридическое обеспечение предпринимательства и его правовая защита, система налогообложения, механизм финансирования и кредитования, функционирование системы государственной поддержки предпринимательства. Другими словами, это сферы, которые определяют базовые условия его функционирования.

По мнению предпринимателей, в работе государственных органов сказываются не только непродуманность и сложность существующих законов, а также отсутствие реальных усилий по устранению ненужных помех в работе предпринимателей, но и намеренное их нагнетание. Результаты интервью показывают, что у предпринимателей формируется устойчивый отрицательный образ чиновника.

Развитие предпринимательства непосредственно зависит от позиции самих предпринимателей, в частности, от того, как они оценивают собственные возможности в разрешении стоящих перед ними проблем.

С этой точки зрения можно выделить тех предпринимателей, которые считают, что решение их деловых проблем зависит в первую очередь от их собственных усилий, и полагаются в основном на самих себя и тех, кто считает свои личные возможности ограниченными и больше полагается на благоприятные внешние условия, в том числе - помощь и поддержку со стороны государства.

Анализ распределения оценок показывает, что, по данному критерию, опрошенных предпринимателей можно разбить, на три группы: оценивающих свои возможности как «ограниченные», «средние» и «широкие». Можно отметить также, что от первого этапа к третьему снижается доля оценивающих собственные возможности как ограниченные, и увеличивается доля тех, кто оценивает собственные возможности как широкие.

 Оценка собственных возможностей  влияет на состояние готовности  активно действовать самим или  совместно с другими по преодолению  трудностей и решению возникших  проблем.

Результаты первого этапа показали, что только 35% опрошенных готовы сами предпринять какие-либо действия, направленные на решение возникших проблем. 30% заняли пассивную позицию и 35% — неопределенную.

Такие результаты объясняются ожиданием помощи со стороны государственных структур.

Ко времени проведения второго этапа ситуация значительно изменилась. Уже 78% бизнесменов собираются что-то предпринимать в ближайшее время, пассивную позицию занимают 16%, и 12% не ответили на вопрос.

 Таким образом, можно говорить  о значительном возрастании уровня  психологической готовности предпринимателей  к активным действиям. Возрастание  оценок собственных возможностей  и готовности предпринимателей  самостоятельно решать свои проблемы  позволяет ожидать в дальнейшем  более высокой их активности  в защите своих прав и интересов.

В ходе второго и третьего этапов предпринимателям было предложено оценить успешность своей деятельности. При оценке успешности предпринимательской деятельности значительная часть опрошенных дали себе средние оценки.

Результаты корреляционного анализа указывают на наличие статистически значимой связи показателей оценок собственных возможностей и успешности предпринимательской деятельности. Это говорит о важной роли в данном случае самостоятельности и опоры на собственные силы.

Высокая оценка оказалась положительно связана также с оценками надежности большинства сегодняшних партнеров, доверия к предпринимательским структурам и оценкой конкурентоспособности самих предпринимателей.

Интересно также, что оценка собственных возможностей в решении стоящих перед предпринимателями проблем положительно коррелирует с оценками надежности партнеров и доверием к предпринимательским структурам, а с оценкой доверия к государственным структурам связь оказалась отрицательной (хотя и не значимой).

Высокий уровень доверия и надежности партнерских отношений внутри предпринимательских структур в сочетании с высокой оценкой собственных возможностей в решении проблем и собственной конкурентоспособности выступают факторами успешности предпринимательской деятельности.

Таким образом, результаты исследования свидетельствуют о формировании российских предпринимателей как особей социальной группы, которая характеризуется высокой степенью социально-психологической общности, значительным уровнем взаимного доверия и поддержки по сравнению с их взаимоотношениями с представителями государственных структур.

Сравнительный анализ результатов трех этапов исследований фиксирует возрастание оценок, характеризующих уровень собственных возможностей предпринимателей в решении стоящих перед ними проблем.

Если на более ранних этапах развития предпринимательства значительная часть деловых людей рассчитывала в большей степени на поддержку государственных органов и создание благоприятных условий для развития своего бизнеса, то в последнее время ситуация изменилась.

 Предприниматели все в большей  степени рассчитывают на собственные  возможности.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОТЕЧЕСТВЕННЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ В УСЛОВИЯХ «ПЕРЕХОДНОГО ПЕРИОДА».

 

Социально-экономическая жизнь так или иначе протекает в организациях. С изменением общественно-политического строя и экономических отношений изменилось во многом и содержание организаций. В частности, появились частные, акционерные и пр. организации, выполняющие специфическую функцию в обществе. Иной стала структура организации как общественного института, соотношение между различными организационными формами, характер организационных образований и пр.

Изменилась и целесообразная деятельность организаций, прежде всего предпринимательского характера. Их целью становится производство как важнейшая составляющая деятельность, конечным результатом которой является прибыль. В связи с этим изменилась социальная роль организации, ее воспитательные функции и в целом форма воспроизводства социальной жизни.

В отличие от недавних времен организации приобрели сложный характер взаимоотношений, нередко вступающие в противоречие друг с другом и даже противостояние, нередко принимающих форму противоправных отношений. Особо сложный характер взаимоотношений складывается между некоммерческими и коммерческими, государственными и частными организациями. Прежде всего это обусловлено отсутствием устоявшихся конституционных форм взаимодействия различных субъектов общества.

Не менее сложно складываются отношения и между субъектами организации и в первую очередь это касается предпринимательских структур. Появление новых субъектов предприятий и фирм и, в частности, предпринимателей и наемных работников, обуславливает совершенно иную управленческую и организационную конфигурацию фирм. Нередки и здесь нарастающее противостояние и рост социальной напряженности в организации и обществе в целом. Прежде всего это связано с недопониманием роли каждого члена фирмы в общей системе взаимодействия субъектов организации, наличием совершенно различных их функций, целей и интересов.

Так, интересы предпринимателя или администратора (управляющего) и наемных работников оказываются сегодня настолько различны, что вступают в противоречие друг с другом. Организационные и экономические интересы предпринимателя, совпадающие чаще всего с его основными целями, нередко противостоят интересам наемных работников, цели которого не совпадают с целями всего предприятия.

Противостояние чаще всего бывает связанным с непониманием руководителей особых функций данных субъектов в организации. В частности, речь идет об особой ответственности руководителя, предпринимателя, частного владельца перед работниками и последних перед организацией.

Ответственность связана прежде всего с социально-экономической деятельностью организации. Речь в данном случае идет об экономической стабильности предприятия и материальном обеспечении своих работников, о социальном положении наемных работников, их психологическом самочувствии, участии в общественной жизни предприятия и т.д., честности и порядочности предпринимателя перед своими работниками и внешними партнерами и пр. Подлинная социальная ответственность предпринимательства заключается в снятии социальных противоречий, которые нарастают во время переходного периода к рыночной экономике, не усиливать неизбежность ее негативных последствий, к которым следует отнести рост безработицы, бедности, загрязнение окружающей среды и пр. Ответственность не только за воплощение в жизнь своих идей, но и реализацией их, инновационная деятельность, ответственность перед фирмами, конкурентами, партнерами и своими работниками.

Социально-экономическую ответственность организации необходимо рассматривать с точки зрения современных представлений об организационной культуре. Внешнюю и внутреннюю ответственность организации надо рассматривать как залог выживания и преуспевания, личностной самореализации всех работников предприятия. Однако нельзя не говорить и о противоположном полюсе проблемы - ответственность организации за нарушение принятых на государственном уровне законов и общественных норм.

Проблемам организации в недавнем прошлом и социологами, и экономистами уделялось довольно много внимания. Весьма подробно исследовали и процесс образования, становления и развития организаций. Но в последние годы организации как общественному институту стали уделять все меньше и меньше внимания. Связано это прежде всего с переориентацией общественных дисциплин на бурно развивающиеся рыночные отношения и исследованием в связи с этим новых предпринимательских структур. Еще меньше исследуют проблему ответственности организации перед своими внутренними субъектами и субъектами общества.

В связи с образованием новых предпринимательских предприятий и быстрым ростом их числа проблема ответственности организации превращается в весьма актуальную. Достаточно сказать, что сегодня предпринимательские организации фактически полностью осознанно или нет игнорируют свою ответственность перед работниками и задачами, которые они выполняют в обществе.

 Но сказать, что этим  проблемам не уделяли внимания  прямо или косвенно, пожалуй, нельзя. За последние годы было выпущено  несколько весьма интересных  работ, достаточно объективно исследующих  данную проблему.

На основании этих и других работ можно достаточно полно представить объем проблем и сложность решаемых задач. Ответственность организации как понятие до сих пор остается мало разработанным, недостаточно исследуется и практика его использования, особенно в новых предпринимательских структурах. Впрочем в не меньшей степени это относится и к некоммерческим предприятиям.

На пороге рыночных отношений происходит переосмысление принципов построения разного рода организационных образований, их соответствия действию социальных законов. В этом ряду принципиально и жизненно важно понятие социально-экономической ответственности организации. Объектами ответственности являются потребители и партнеры, сотрудники организации и акционеры, массовые общественные организации и локальные социальные группы, государство и его органы и общество в целом.

Социальная ответственность в данной работе рассматривается двояко. С одной стороны организация несет ответственность за своих субъектов. С другой стороны организации ответственна перед внешними организациями и в первую очередь перед обществом, государством и другими партнерскими организациями. Ответственность эта так же имеет двоякий характер: как правовая и как социально-этическая.

Кроме того, социальная ответственность организации понимается в данной работе как система взаимодействия субъектов равно ответственных друг перед другом за решения общей задачи. Это означает, в частности, что предприниматель ответственен перед своими работниками, так же как и последние ответственные перед ним и организацией в целом. Общество и государство ответственные перед организацией за эффективность ее функционирование, так же как последние ответственные перед обществом и государством. Это точка зрения отличается от традиционной и существующей до сих пор в научной литературе, где придерживаются в основном позиции ответственности государства перед организацией, а в организации администрации перед своими работниками. Имеется и другая крайняя позиция, предлагаемая в последние годы, что государство не несет никакой ответственности перед организацией, но последняя ответственна перед обществом и т.д. Как нам кажется, эти точки зрения не отвечают объективному характеру взаимодействия субъектов общества.

Сегодня предпринимательство становится реальным и значимым социальным явлением. Без сомнения становление предпринимательства сталкивается с немалыми трудностями не только экономического, но и правового, психологического характера. Современный предприниматель не является свободным в полной мере в сфере бизнеса. Его действия несут на себе отпечаток экономических, политических и социально-культурных условий, существующих в стране.