Социальный конфликт

Конфликт имеет определенный набор  элементов и стадий развития, которые  характеризуют различного рода конфликтные  взаимодействия как на уровне личности, так и между субъектами. С одной стороны, это стадии развертывания социального противоречия, а с другой - собственная динамика социального конфликта.

Любой конфликт имеет временные  границы - начало и окончание конфликта.   Начало конфликта  характеризуется  возникновением  первых актов противодействия. Конфликт считается  начавшимся  в  случае совпадения трех условий⁵:

- один  участник  сознательно  и активно действует в ущерб  другому участнику (как физически,  так и морально, информационно);

- второй участник осознает, что указанные действия направлены против его интересов;

- второй  участник  в связи   с этим предпринимает активные  действия по отношению к первому  участнику.

Окончание конфликта  -  прекращение  действий друг против друга.     В динамике  конфликта  можно выделить следующие периоды и этапы:

Латентный период (предконфликт) включает этапы⁶:

Возникновение объективной проблемной ситуации - существует противоречие между  субъектами, но оно еще не осознано и нет конфликтных действий.

Осознание объективной проблемной ситуации - восприятие реальности как проблемной и понимание необходимости  предпринять какие-то действия.

Попытки сторон разрешить объективную  ситуацию неконфликтными способами (убеждением,  разъяснением, просьбами, информированием).

Предконфликтная ситуация -  ситуация  воспринимается  как наличие угрозы  безопасности,  общественным интересам  одной из сторон взаимодействия,  что провоцирует конфликтное  поведение.

Открытый период часто называют собственно конфликтом.  Он включает следующие этапы:    инцидент и эскалация

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

Проблематика конфликта  носит сугубо прикладной характер. Она пользуется широким спросом  при решении вполне конкретных ситуаций, в которых наблюдается столкновение интересов двух или большего числа  сторон. По сути дела в практике организации современного менеджмента, в дипломатии, в юриспруденции, коммерческой деятельности и иных областях жизни, где наблюдается непосредственное столкновение интересов противостоящих сторон, сложилось прикладное направление, которое получило название конфликтология. Конфликтолог - это специальная профессия, представители которой участвуют во многих переговорных процессах, выезжают в "горячие  точки", где работают в качестве консультантов и участвуют в переговорном процессе на разных уровнях и в разных ситуациях.   

Наиболее общими причинами социальных конфликтов являются:

• разное или абсолютно противоположное  восприятие людьми целей, ценностей, интересов  и поведения;

• неравное положение людей в  императивно координированных ассоциациях (одни - управляют, другие - подчиняются);

• разлад между ожиданиями и поступками людей;

• недоразумения, логические ошибки и вообще семантические трудности  в процессе коммуникации;

• недостаток и некачественность информации;

Социальный конфликт - сложное социальное взаимодействие, содержанием которого является процесс развития и разрешения непримиримых противоречий, т. е. таких, которые невозможно разрешить без изменения основных условий и факторов взаимодействия. Из этого следует - разрешение конфликта требует изменений в социальной жизни людей.

СПИСОК  ЛИТЕРАТУРЫ

 

1. Веренко И. С. Конфликтология. – М.: концерн Swiss, 1990.
2. Видоевич З., Голенкова З.Т. Социальные конфликты в трансформирующихся   обществах. // Социс. - М., 1997, № 12. - С. 121-125.
3. Дмитриев А.В. Социальный конфликт: общее и особенное. – М.: Гардарики, 2001. – 526 стр.
4. Здравомыслов А. Г. Социология конфликта. – М.: АО Аспект пресс, 1994.
5. Кравченко А.И. Социология. – М.: Акад. Проект, 2001
6. Лавриненко В. Н. Социология. – М.: Культура и спорт, ЮНИТИ, 1998.
7.   Надимова А.К. Социальные конфликты на производстве. /Общество в разных   изменениях. М., 1990. - С.67,70.
8. Пруйт Д., Рубин Дж. Социальный конфликт: эскалация, тупик, разрешение. – М.: Прайм-Еврознак, 2000. - 352 стр.
9. Радугин А. А., Радугин К. А. Социология. – М.: Центр, 1996.
10. Соколов С. В. Социальная конфликтология. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001
11.   Социальные конфликты в трансформирующихся обществах. / ИСПИ РАН. - М.: РИЦ   ИСПИ РАН, 1996. - 282 с.
12. Социология. Учебное пособие. Издательство "Знание",  г. Москва, 1995 г.
13.   Фролов С.Ф. Социология: сотрудничество и конфликты./ Уч. пос. - М.: Юристъ,   1997. - 239 с.
14. Шабров О.Ф. Конфликт социальный и конфликт политический:       проблема управления // Политическая теория: тенденции и проблемы: Сб.       статей. Вып.2. – М.: Луч, 1994. – С.49-54.

¹ Дмитриев А.В. Социальный конфликт: общее и особенное. – М.: Гардарики, 2001. – 526 стр.

² Дмитриев А.В. Социальный конфликт: общее и особенное. – М.: Гардарики, 2001. – 526 стр.

³ Здравомыслов А. Г. Социология конфликта. – М.: АО Аспект пресс, 1994.

⁴ См.: Веренко И. С. Конфликтология. – М.: концерн Swiss, 1990.

⁵ Здравомыслов А. Г. Социология конфликта. – М.: АО Аспект пресс, 1994.

⁶ Пруйт Д., Рубин Дж. Социальный конфликт: эскалация, тупик, разрешение. – М.: Прайм-Еврознак, 2000. - 352 стр.