Социальные конфликты

5)  Физическая агрессия — нападения, драки, убийства, террористические акты, вооруженная борьба.

6) Сложные формы проявления социального  конфликта, как правило, представляют собой переплетение нескольких простых форм.

7) Общественный протест - любые  публичные действия, выражающие  неодобрение. Может проявляться  в форме массового гражданского  неповиновения, митингов, демонстраций, общенациональных забастовок.

8)  Бунт — массовые стихийные выступления, как правило, агрессивные и относительно кратковременные.

9) Социальная революция, гражданская  война — форма социального  конфликта, направленная на коренное  изменение общественно-политического  порядка¹¹.

3. ПРИЧИНЫ КОНФЛИКТОВ И ИХ ПОСЛЕДСТВИЯ ДЛЯ ОБЩЕСТВА

Существует множество определений термина «конфликт». Наиболее распространенный подход состоит в определении конфликта через противоречие как более общее понятие и прежде всего – через социальное противоречие. Социальные конфликты существуют столько, сколько существует человеческое общество. Проявления конфликтов разнообразны: они могут возникать между отдельными личностями в пределах одного коллектива и между коллективами, между религиозными сектами и партийными фракциями, это могут быть забастовки и революции, жестокие массовые битвы или межнациональные столкновения. Человечество проявило интерес к изучению конфликтов еще в библейских времен. И теперь доказано, что конфликт - неотъемлемая часть жизни общества и не всегда он имеет разрушительный характер. Социальный конфликт выполняет целый ряд функций не обязательно деструктивных, но и конструктивных. Чтобы справиться с любой конфликтной ситуацией, выйдя из нее победителем, да еще и извлечь максимум пользы, эти функции надо хорошо знать¹².

К конструктивной функции, конечно же, относится - информационно-познавательная. В результате любого конфликта, так или иначе, сталкиваются интересы нескольких сторон. Это позволяет больше узнать о точке зрения и мнении как одной, так и другой стороны. В ходе такой ситуации люди стараются как можно больше узнать, изучить, освоить информации, чтобы отстоять свою точку зрения и победить в споре. Так, это, безусловно, положительная сторона любого спора и конфликта. Дискуссии и разногласия как основные формы конфликтного поведения способствуют поиску истины.

Второй, не менее  важной функцией любого конфликта является интеграция. Это действительно парадокс, но любой конфликт способствует интеграции, сплочению и объединению людей в обществе, тем самым восстанавливая равновесия в социуме. Возникновение самого конфликта, его развитие и разрешение объединяет группы людей, сплачивает их, тем самым восстанавливает природный баланс и равновесие.

Еще одной конструктивной функцией является адаптационная. Так, различные социальные группы, индивиды, партии, объединения, культурные системы постоянно сталкиваются с новыми, постоянно меняющимися условиями. Для этого и нужна адаптационная функция, которая помогает приспосабливаться новым условиям за счет переоценки ценностей, изменения стереотипов мышления и поведения¹³.

В свою очередь  любые конструктивные функции идут бок о бок с разрушительными  последствиями конфликта – дисфункциями. Так, абсолютно любая позитивная функция имеет свою обратную сторону – деструктивную, каждая из которых, проявляется в большей или меньшей степени, в зависимости от ситуации¹⁴.

Последствия конфликта  зависят от очень многих составляющих, прежде всего от средств борьбы. Так, насильственные методы борьбу, так или иначе, приведут к неизбежному расколу в обществе, но ни в коем случаи не к интеграции. После серии насильственных конфликтов общество становится раздробленным, дезорганизованным, неспособным к консолидации, что в конечном итоге приводит его в тупик¹⁵.

Так, следует  хорошо понимать, что позитивная функция конфликта весьма противоречива. Хорошим тому примером является любая революция. Так, конструктивные функции конфликтов не реализуются, если они жестко подавляются одной из сторон, а так же не регулируются совместными усилиями. В результате всего этого и возникают такие закономерные деструктивные последствия, как: снижение производительности, неудовлетворенность, высокая текучесть кадров, угнетенное состояние духа. Отсутствие стремления к сотрудничеству, ввиду восприятия другой стороны, как враждебной, а целей, как, крайне отрицательных. Уменьшение общения и взаимодействия конфликтующих сторон, а так же смещение акцента: стремление к «победе» любой ценой, а не к реальному решению существующей проблемы¹⁶.

В мире социальных процессов и явлений нет и не может быть причинных феноменов. Обычно в этих процессах реализуется причинно-следственная связь, направленная от причины к порождаемому ею следствию. В таком случае причина и следствие — асимметричны, а отношения между ними необратимы, развиваются как причина-следствие. Скажем, борьба за должность президента страны становится причиной конфликта между претендентами на этот пост. Однако социальный конфликт, как правило, имеет более многостороннюю и сложную детерминацию. Он может выступать в качестве следствия нескольких причин. В таком случае схема детерминации конфликтного взаимодействия принимает более сложный вид¹⁷.

Например, социальный конфликт в определенной общественной системе  может быть обусловлен совместным действием  сразу нескольких причин: ограниченностью материальных ресурсов, за обладание которыми возникает соперничество между различными индивидами и их группами; имущественным и социальным расслоением общества, следствием которого становится более широкое обладание одной группой возможностями доступа к этим ресурсам, чем другими социальными группами.

Однако конфликты возникают  не только вследствие действия объективных  причин (недостаток ресурсов, социально-имущественное  неравенство, различие социально-политических позиций соперничающих индивидов и их групп и т.п.), но и могут быть детерминированы рядом субъективных факторов. В частности, конфликты в обществе нередко возникают вследствие существующего различия между отдельными индивидами и (или) их группами в интересах и потребностях, в ценностных ориентациях, в политических предпочтениях и симпатиях и т.д. Поэтому детерминантная сеть факторов, вызывающих своим совокупным действием возникновение социального конфликта, может приобретать более сложную конфигурацию¹⁸.

Действие каждой из представленных причин, тем более их совокупности, способно привести к возникновению социального конфликта. Чем больше причин вплетается в детерминантную сеть, способную вызвать конфликтное столкновение, тем более реально возникновение конфликта.

Но поскольку социальный конфликт означает всегда соперничающее взаимодействие между двумя или большим числом индивидов или групп, постольку детерминантная зависимость этого процесса от объективных и субъективных факторов может стать еще более сложной. Во всех видах социального взаимодействия, включая, разумеется, и конфликты, реализуются более сложные типы детерминантной связи, чем однонаправленная причинно-следственная связь. В таких ситуациях социальный фактор, выступающий причиной конфликта, может испытать обратное воздействие со стороны собственного следствия — конфликтного поведения. Здесь причина и следствие способны взаимно влиять друг на друга, выполняя одновременно фактически и роль причины, и роль следствия¹⁹.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В заключении можно  сделать вывод, что социальный конфликт представляет собой социальный феномен, оказывающий значительное влияние на процессы эволюции общества. В своих крайних формах (революция, война) он отражает бифуркационное состояние общества и выступает как атрибут хаоса. Следует подчеркнуть, что на любом уровне своего проявления социальный конфликт является важнейшим фактором самоорганизации социальных систем, т.е. механизмом спонтанного образования новых диссипативных структур более высокого порядка, выступая одновременно и энтропийным, и антиэнтропийным механизмом.

Итак, социальный конфликт – это форма отношений между несколькими субъектами, которая возникает в результате столкновения интересов.Такого рода конфликты – достаточно частое явление. Они уже стали своего рода нормой современных отношений, потому что без них не происходит закономерного развития социума.

Заметим, что в роли субъектов этих конфликтов выступают  индивиды, а также социальные группы разных размеров и родов деятельности, между которыми возникли противоречия. Между субъектами могут быть антагонистические (непримиримые) и агонистические (разрешимые) отношения.

Каждый социальный конфликт обладает тенденцией к развитию и  усилению. Все дело в том, что его  природа является накопительной, в  соответствии с чем противоречие усиливается, если ответная реакция есть в наличии. Благодаря такому свойству все военные действия отличаются повышенной жесткостью, а бытовые стычки погасить очень тяжело.

Социальный конфликт имеет определенные этапы протекания, которые являются закономерными элементами его развития и существования. Первый из них – это попытка субъекта или социальной группы получить удовлетворение своих потребностей. В том случае, когда она оказывается безуспешной, индивид пытается найти способы разрешения проблемы. В таком случае потребность субъекта блокируется, начинается второй этап. Что касается третьего, на нем блокада потребности может быть невозможна. Такое состояние носит название фрустрации. После этого субъект конфликта может прекратить предпринимать попытки удовлетворить конфликт или начнет проявлять агрессию. После завершения четвертого этапа начинается фаза собственно конфликта, который может сопровождаться единичными или множественными взаимодействиями. Во это время противостоящие стороны используют различные стратегии и тактики, целью которых является победа в противоборстве. Конечным результатом считается разрешение ситуации.

Социальный конфликт обладает рядом характеристик, среди  которых центральное место отведено причине. Их может быть огромное множество, например, идеологические противоречия, противоположность интересов, а также принципы экономического или социального неравенства и прочее. Любая из вышеперечисленных причин может стать толчком для создания конфликтной ситуации. Однако все они находятся в неразрывной связи с условиями, в которых этот конфликт протекает.

Второй характеристикой  является степень остроты, потом  рассматриваются последствия и  длительность, которые являются противоречивыми. Конечно же, конфликт приводит к  выбору выхода из сложной ситуации, усиливает групповую сплоченность и ведет к заключению союза между группами. С другой же, именно эти явления становятся причиной разрушений, ожесточений и ненависти.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Конфликтология.  Давлетчина С.Б. - Улан-Удэ: ВСГТУ, 2009. - 174 с.
2. Конфликтология.  Цыбульская М.В. - М.: МЭСИ, 2008. - 150 с.
3. От социального противоречия к социальному конфликту. / Трофимова Е.А. // Вестник Русской христианской гуманитарной академии, 2011. - Т. 12. - № 2. - С. 207-214.
4. Социальный конфликт как открытая самоорганизующаяся социальная система. / Сыбенова Н.Н. // Исторические, философские, политические и юридические науки, культурология и искусствоведение. Вопросы теории и практики, 2011. - № 4-3. - С. 158-161.
5. Социальный конфликт и общественное противоречие. / Рыжков Д.Л. // Исторические, философские, политические и юридические науки, культурология и искусствоведение. Вопросы теории и практики, 2012. - № 7-2. - С. 136-140.
6. Социальный конфликт как фактор самоорганизации общества. / Сыбенова Н.Н. // Исторические, философские, политические и юридические науки, культурология и искусствоведение. Вопросы теории и практики, 2011. - № 4-3. - С. 162-166.
7. Социальный конфликт в контексте глобализации (особенности формирования и стратегии разрешения). / Липаков К.А. // Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена, 2009. - № 103. - С. 65-71.
8. Социальная психология. Конспект лекций.  Мельникова Н.А. - М.: Эксмо, 2008. - 160 с.
9. Социальная психология. Битянова М.Р. – М. - СПб.: Питер, 2008.
10. Социальная психология. Ратанова Т.А., Дымнова Т.И. – М. – Воронеж: МПСИ, 2008.

Конфликт –  борьба за ценности, претензии на определенный статус, власть и ресурсы, борьба, в  которой целями противников является нейтрализация, нанесение ущерба или уничтожение      соперника.

Социальный  конфликт можно также определить как силовое динамическое воздействие, осуществляемое двумя или большим  числом индивидов (или социальных групп), на основе действительного или ошибочного несовпадения интересов, нехватки ресурсов.

Источники конфликта: а) ограниченность ресурсов,  б) неравенство в доступе к ресурсам,  в) претензии на изменение своего положения, г) сознание людей: представления о себе, непонимание своих действий, логические ошибки, семантические сложности и др.

Формальные  признаки конфликта – состояние напряженности, применение насилия и угроз, демонстрация враждебности.

Конфликт является особого рода взаимодействием между  сторонами, которое характеризуется: 1) ограниченностью объекта притязания; 2) определенной манерой поведения сторон.

Социальный  конфликт — это всегда борьба, порожденная  конфронтацией общественных и групповых, но не индивидуальных интересов.

В социологическом  исследовании социального конфликта  можно выделить следующие сферы:

• Межличностные конфликты в процессе совместной деятельности. Их источник — неадекватная самооценка личности и межличностных отношений.
• Трудовые конфликты. Они могут быть межличностными, групповыми, организационными. Базируются трудовые конфликты на противоположности интересов и целей, связанных с профессиональной деятельностью. Трудовые конфликты либо содействуют сохранению существующей социально-экономической системы, либо способствуют ее разрушению.
• Конфликты среди разных социальных слоев. Они связаны с нарастающей социальной дифференциацией общества, социальным неравенством.
• Межнациональные конфликты. Вызваны причинами, связанными с социально-экономическим развитием, уровнем жизни в разных регионах России, особенностями политической обстановки в них.

Причина конфликта является тем пунктом, вокруг которого разворачивается конфликтная ситуация. Можно выделить следующие типы причин.

1. Наличие противоположных  ориентаций.

2. Идеологические  причины. 

3. Причины конфликта,  заключающиеся в различных формах  экономического и социального неравенства.