Социальные конфликты в современной России

Министерство образования и науки РФ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

 «Владимирский государственный университет имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых»

(ВлГУ)

 

 

Кафедра социологии

Реферат по дисциплине «Социология»

на тему

«Социальные конфликты в современной России»

 

 

 

Выполнил:

ст. гр. МН-112

Добрынина Е.В.

Проверил:

доц. Баннова Т.А.

Владимир, 2013

 

Содержание

 

Введение……………………………………………………………………….3-4

I. Понятие социального конфликта………………………………………… 5-7

   1.1 Этапы протекания  социального конфликта…………………………..7-11

   1.2 Причины возникновения социального конфликта………………….11-12

   1.3 Острота и длительность социального конфликта…………………...12-13

   1.4 Последствия социального конфликта……………………………….13-14

II. Социальные конфликты в современной России………………………15-21

Заключение……………………………………………………………………..22

Список используемой литературы……………………………………………23

 

 

 

 

 

 

Введение

Социальные конфликты  играют в жизни людей, народов  и стран  большую роль.  Эта  проблема стала предметом анализа  еще древних историков и мыслителей. Каждый крупный конфликт не оставался  бесследным. Многие историки выделяли в качестве причин военных столкновений несовпадение интересов враждующих сторон, стремление одних захватить  территорию и покорить население  и стремление других защититься, отстоять свое право на жизнь и независимость

Причины конфликтов привлекали внимание не только историков. В ХIХ и ХХ вв. эта проблема  стала предметом изучения социологов. По сути дела в рамках социологии сложилось специальное направление, которое ныне носит название «социология конфликта».

Хотя конфликтные процессы мало кто одобряет, но большая часть  населения вольно или невольно в  них участвует. Если в конкурентных процессах соперники просто пытаются опередить друг друга,  то при  конфликте делаются попытки навязать противнику свою волю, изменить его  поведение или даже вообще устранить  его. Различные криминальные действия, угрозы, обращение к закону для  воздействия на противника, объединение  усилий в борьбе - это всего лишь некоторые проявления социальных конфликтов.

В конфликтах с менее насильственной формой основная цель враждующих сторон состоит в отстранении противников  от эффективной конкуренции путем  ограничения их ресурсов, свободы  маневра, в снижении их статуса или  престижа. Например, конфликт руководителя с исполнителями, в случае победы последних, может привести к понижению  руководителя в должности, ограничению  его прав по отношению к подчиненным, падению престижа и, наконец, к его  уходу из коллектива.¹

Возникший конфликтный процесс  трудно остановить. Это объясняется  тем, что конфликт имеет кумулятивную природу, т.е. каждое агрессивное действие приводит к ответному действию или  возмездию, причем, как правило, более  сильному, чем первоначальное. Конфликт обостряется и расширяется. Конфликтные  процессы могут заставить людей  играть роли, в которых они должны быть жестокими. Так, солдаты (как правило, обычные молодые люди) на территории противника не щадят мирное население, или в ходе межнациональной вражды обычные мирные жители могут совершать  крайне жестокие поступки.

Таким образом, трудности, возникающие  при гашении и локализации  конфликтов, требуют тщательного  анализа всего конфликта, установления его возможных причин и последствий.

Социальные конфликты  в современном российском обществе органически связаны с его  переходным состоянием и противоречиями, которые лежат в основе конфликтов. Корни некоторых из них лежат  в прошлом, но свое основное обострение они получают в процессе перехода к рыночным отношениям.

Возникновение новых социальных групп предпринимателей и собственников, растущее неравенство, становятся базой  возникновения новых конфликтов. Формируется социальное противоречие в обществе между элитой, представляющей различные группы новых собственников, и огромной массой народа, которого отстранили от собственности и от власти.

Социальные конфликты  в современной России отличаются особой остротой и частым применением  насилия. На основе углубления кризисного состояния общества, приводящего  к столкновениям различных сил  и общностей, обостряются социальные противоречия и их результатом становятся социальные конфликты.

I.Понятие социального конфликта

      Прежде  чем перейти к непосредственному  рассмотрению выбранной темы, дадим  определение понятия «конфликт». Конфликт - это столкновение противоположных целей, позиций, взглядов субъектов взаимодействия. Вместе с этим, конфликт является важнейшей стороной взаимодействия людей в обществе, своего рода клеточкой социального бытия. Это форма отношений между потенциальными или актуальными субъектами социального действия, мотивация которых обусловлена противостоящими ценностями и нормами, интересами и потребностями.

      Существенная  сторона социального конфликта  состоит в том, что эти субъекты  действуют в рамках некоторой  более широкой системы связей, которая модифицируется (укрепляется  или разрушается) под воздействием  конфликта.

Если интересы разнонаправлены  и противоположны, то их противостояние будет обнаруживаться в массе  самых разных оценок; они сами найдут для себя «поле столкновения», при  этом степень рациональности выдвигаемых  притязаний будет весьма условной и  ограниченной. Вполне вероятно, что  на каждом из этапов развертывания  конфликта он будет сосредоточен в определенной точке пересечения  интересов.

Сложнее обстоит дело с  национально-этническими конфликтами. В разных регионах бывшего СССР эти  конфликты имели разный механизм возникновения. Для Прибалтики особое значение имела проблема государственного суверенитета, для армяно-азербайджанского конфликта территориальный статусный  вопрос Нагорного Карабаха, для Таджикистана - межклановые отношения.

Политический конфликт означает переход на более высокий уровень  сложности. Его возникновение связано  с сознательно формулируемыми целями, направленными на перераспределение  власти. Для этого необходимо выделение на основе общей неудовлетворенности социального или национально-этнического слоя особой группы людей - представителей нового поколения политической элиты. Зародыши этого слоя формировались в последние десятилетия в виде незначительных, но весьма, активных и целеустремленных, диссидентских и правозащитных групп, открыто выступавших против сложившегося политического режима и становившихся на путь самопожертвования ради общественно значимой идеи и новой системы ценностей. В условиях перестройки прошлая правозащитная деятельность стала своего рода политическим капиталом, позволившим ускорить процесс формирования новой политической элиты.

Противоречия пронизывают  все сферы жизни общества - экономическую, политическую, социальную, духовную. Обострение тех или иных противоречий создает «зоны кризиса». Кризис проявляется в резком усилении социальной напряженности, которая нередко перерастает в конфликт.

Конфликт связан с осознанием людьми противоречий своих интересов (как членов тех или иных социальных групп) с интересами других субъектов. Обостренные противоречия порождают открытые или закрытые конфликты.

       Большинство  социологов считает, что существование общества без конфликтов невозможно, ибо конфликт является неотъемлемой частью бытия людей, источником происходящих в обществе изменений. Конфликт делает социальные отношения более мобильными. Население быстрее отказываются от привычных норм поведения и деятельности, которые ранее их вполне удовлетворяли. Чем сильнее социальный конфликт, тем заметнее его влияние на течение социальных процессов и темпы их осуществления. Конфликт в форме конкуренции поощряет творчество, инновации и, в конечном счете, содействует прогрессивному развитию, делая общество более жизнеспособным, динамичным и восприимчивым к прогрессу.²

       Социология  конфликта исходит из того, что  конфликт есть нормальное явление  общественной жизни, выявление  и развитие конфликта в целом  – полезное и нужное дело. Общество, властные структуры и отдельные  граждане будут достигать более  эффективных результатов в своих  действиях, если они будут следовать  определенным правилам, направленным  на урегулирование конфликта.

I.1 Этапы протекания социального конфликта

Анализ конфликтов надо начинать с элементарного, простейшего уровня, с истоков возникновения конфликтных  отношений. Традиционно он начинается со структуры потребностей, набор  которых специфичен для каждой личности и социальной группы. Все эти потребности  можно подразделить на пять основных типов:

1. физические потребности (пища, материальное благополучие и т.д.);
2. потребности в безопасности;
3. социальные потребности (общение, контакты, взаимодействие);
4. потребности в достижении престижа, знаний, уважения, определенного уровня компетенции;
5. высшие потребности в самовыражении, самоутверждении.

Все поведение человека упрощенно  можно представить как ряд  элементарных актов, каждый из которых  начинается с нарушением равновесия в связи появлением потребности  и значимой для индивида цели, а  заканчивается восстановлением  равновесия и достижением цели. Любое  вмешательство (или обстоятельство), создающее преграду, перерыв в  уже начавшемся или намечаемом действии человека, называется блокадой.

В случае появления блокады  от индивида или социальной группы требуется переоценка ситуации, принятие решения в условиях неопределенности, постановка новых целей и принятие нового плана действий.³

В такой ситуации каждый человек пытается избежать блокады, ищет обходные пути, новые эффективные  действия, а также причины блокады. Встреча с непреодолимым затруднением в удовлетворении потребности может  быть отнесена к фрустрации, которая  обычно связана с напряжением, неудовольствием, переходящим в раздражение и  злость.

Реакция на фрустрацию может  развиваться по двум направлениям - это может быть или отступление, или агрессия.

Отступление - это избежание  фрустрации путем кратковременного или долговременного отказа от удовлетворения определенной потребности. Отступление  может быть двух видов:

1) сдерживание - состояние,  при котором индивид отказывается  от удовлетворения какой-либо  потребности из страха;

2) подавление - уход от  реализации целей под воздействием  внешнего принуждения, когда фрустрация  загоняется вглубь и может  в любой момент выйти наружу  в форме агрессии.

Агрессия может быть направлена на другого человека или группу людей, если они являются причиной фрустрации. Агрессия при этом носит социальный характер и сопровождается состояниями  гнева, враждебности, ненависти. Агрессивные  социальные действия вызывают ответную агрессивную реакцию и с этого  момента начинается социальный конфликт.

Таким образом, для возникновения  социального конфликта необходимо: во-первых, чтобы причиной фрустрации было поведение других людей; во-вторых, чтобы на агрессивное социальное действие возникла ответная реакция.

Все конфликты можно классифицировать в зависимости от зон разногласий  следующим образом.

1. Личностный конфликт

2. Межличностный конфликт

3. Межгрупповой конфликт

4. Конфликт принадлежности.

5. Конфликт с внешней  средой.

Любой социальный конфликт имеет сложную внутреннюю структуру:

а) Предконфликтная ситуация

       Ни один социальный конфликт не возникает мгновенно. Эмоциональное напряжение, раздражение и злость обычно накапливаются в течение некоторого времени, предконфликтная стадия иногда затягивается настолько, что забывается первопричина столкновения.

       Предконфликтная стадия - это период, в который конфликтующие стороны оценивают свои ресурсы, прежде чем решиться на агрессивные действия или отступать.

       Первоначально каждая из конфликтующих сторон ищет пути достижения целей избегания фрустрации без воздействия на соперника. Этот момент в предконфликтной стадии называется идентификацией.

       Предконфликтная стадия характерна также формированием каждой из конфликтующих сторон стратегии или даже нескольких стратегий.

б) Непосредственно конфликт

       Эта стадия характеризуется, прежде всего, наличием инцидента, т.е. социальных действий, направленных на изменение поведения противника. Это активная, деятельная часть конфликта.

       Действия, составляющие инцидент, могут быть различными. Их можно разделить на две группы, каждая из которых имеет в своей основе специфическое поведение людей.⁴