Социальные институты: сущность, признаки, типология

Федеральное агентство  по образованию РФ

Государственное образовательное  учреждение

высшего профессионального образования

«Владимирский государственный университет»

 

 

 

 

 

 

 

 

Реферат по социологии.

Социальные институты: сущность, признаки, типология.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Выполнила:

ст.гр. ПМИ-107

Бушмакина А.В.

 

Владимир 2009

 

Содержание:

Введение………………………………………….………………………………3

Социальные институты………………………………………………………….4

Сущность и признаки………………………………………………………4

Институализация……………………………………………………….......9

Функции……………………………………………………………………11

Типология………………………………………………………………….15

Заключение……………………………………………………………………..21

Список литературы…………………………………………………………….22

 

Введение

Главная загадка  социальной жизни – это то, почему коллективные формы повседневной жизни, пронизывающие все важные стороны нашего бытия, обладают устойчивостью, способностью существовать десятилетия или даже столетия. Людей, создавших эти коллективные формы, давно уже нет, а их детище существует и функционирует.

Как возможны социальные структуры в качестве самовозобновляющихся, четко функционирующих систем, действующих постоянно. Стремление разгадать эту загадку приводит к проблеме институализации, т.е. установления определенной процедуры социальных действий и взаимодействий, обеспечивающей самовозобновляющийся, прочный, четко налаженный характер процесса удовлетворения важнейших потребностей людей.

Социальные  институты – это великое социальное изобретение человека. Безопасность человека, его образование, здоровье, хозяйственная деятельность, отдых и т.д. приобрели институализированный характер, т.е. гарантированны от случайности. Институализированное противостоит хаотичному, нестабильному, неорганизованному. Именно институциональный, т.е. утвердившийся, отлаженный и регулярный, аспект социальной жизни является решающим фактором, определяющим уровень жизнедеятельности личности.

Для социологии институты – один из важнейших  объектов анализа, объяснение функционирования институтов представляет ядро социологии.

 

Социальные  институты

Сущность  и признаки

В процессе социального развития однотипные или близкие по содержанию своей деятельности и по выполняемым функциям социальные организации нередко объединяются в более крупные социальные общности, которые в значительной степени упорядочивают поведение входящих в данные организации людей. В таких случаях отдельные индивиды оказываются втянутыми в такие социальные общности, в которых их поступки, их поведение будет организовано на общих для всех установлениях, нормах, правилах, целях и задачах.

Одним из таких общественных объединений, которые обеспечивают относительную устойчивость социальных отношений и взаимодействий, их более или менее рациональную упорядоченность, являются социальные институты. Создавая социальные институты и участвуя в их деятельности, люди тем самым утверждают и закрепляют определенные виды социальных взаимодействий, делают их постоянными и обязательными для членов данной общности или общества в целом.

Социальные  институты могут быть охарактеризованы с двух позиций:

а) с точки  зрения внешней, формальной структуры;

б) с точки зрения внутренней, содержательной деятельности.

Благодаря этим особенностям социальный институт представляет собой ценностно-нормативный комплекс, посредством которого направляются и контролируются действия людей в жизненно важных сферах общества – экономике, политике, культуре, семье, социальной сфере. Эти же особенности дают возможность социальному институту служить конкретным механизмом, обеспечивающим устойчивость и стабильность общества, его нормальное воспроизводство и развитие. Социальные институты обладают следующими характерными признаками.

1. Четкое распределение функций, прав и обязанностей участников институционального взаимодействия. Каждый должен выполнять надлежащим образом свою функцию, а потому каждый ожидает от партнера достаточно обоснованных действий. В результате поведение личности в рамках социального института обладает высокой степенью предсказуемости.
2. Разделение труда и профессионализация выполнения функций, обусловленные выполнение определенного круга обязанностей. Общество может осуществлять и специальную подготовку для выполнения ими профессиональных обязанностей. Тем самым обеспечивается достаточно высокая эффективность институтов в деле удовлетворения потребностей людей.
3. Особый тип регламентации. Как и всякая социальная связь, институт основывается, прежде всего, на социальном регулировании взаимоотношений.

Регулярность и самовозобновляемость большинства социальных институтов обеспечивается за счет обезличенности требований к тому, кто включается в деятельность данного института, замещает выбывшего. Для того чтобы занять место в институализированных социальных связях, надо соответствовать определенным социальным эталонам поведения, которые представляют собой исторически отобранный наиболее эффективный вариант поведения участника институализированных социальных связей.

Тем самым гарантируется, что вновь пришедший на то или иное место в системе институализированных связей будет делать то, что требуется для функционирования данного института и чего ждут от него другие участники взаимодействий.

Именно деиндивидуализация требований к тем, кто занимает определенную позицию в цепочке взаимосвязей института, предохраняет институт от распада  при каждом изменении персонального  состава. Люди меняются, а деиндивидуализационные требования сохраняются, поэтому новые участники повторяют содержание, социальную мотивацию действий своих предшественников.

Выработка деиндивидуализационных требований объясняет одно из главных  чудес социальной жизни: поколения  сменяются, а коллективные формы их взаимодействия сохраняются, самовоспроизводятся, вовлекая в себя все новые и новые поколения.

4. Более четкий, нередко более рационально обоснованный, жесткий и обязывающий характер механизмов регуляции. Обязывающая сила социального института органично связана с наличием
• четко фиксированных, однозначно толкуемых образов поведения – норм
• социального контроля, санкций, стимулирующих желательное поведение и препятствующих нежелательному поведению

М.Вебер описывал социальные институты как коллективную форму организации социальной жизни. С этой точки зрения институт – это особая процедура социальных взаимодействий, основу которых составляет устойчивая система норм и правил. Норма – стандартный образец поведения, главный символически-культурный инструмент, обеспечивающий институализацию взаимоотношений.

Норма содержит ясное, однозначно толкуемое указание, как и что  надо делать дает ясный и однозначный  ориентир, что вызовет одобрение  или порицание. Следовательно, нормы  регулируют взаимоотношение партнеров в институализированных связях. Анализ социального института – прежде всего анализ норм, правил игры, которыми регулируются взаимоотношения его участников, тех ценностей, которые эти нормы обосновывают.

Социальные связи тогда  принимают институциональный характер, когда они нерасторжимы с контролем, санкциями. Можно сказать, что социальный институт чего-то стоит, если гарантирует выполнение заложенных в нем норм. Роль санкций в обеспечении самовозобновляемости, предсказуемости деятельности институтов очень велика

5. Наличие учреждений, в рамках которых организуется деятельность того или иного института, осуществляется управление, контроль за его деятельностью. Институт здравоохранения имеет в своем распоряжении больницы, поликлиники, институт армии – генштаб, округа, армии и т.д.
6. Каждый социальный институт должен обладать необходимыми средствами и ресурсами.

Перечисленные признаки социального института свидетельствуют о том, что именно в рамках института социальное взаимодействие между людьми по поводу того или иного предмета социальной связи (образование, здоровье, труд, наука) приобретает гарантированно регулярный, самовозобновляющийся характер. Институциональное взаимодействие предстает как хорошо отлаженный порядок повседневной жизни в основных сферах бытия, как реальная практика социальной жизни.

Учитывая названные  особенности социального института, можно сформулировать определение:

Социальный  институт — это исторически сложившиеся  и закрепленные, устойчивые, самовозобновляющиеся виды социальных взаимодействий, признанных удовлетворять те или иные потребности человека.

Социальные институты  отличаются четким разграничением  социальных статусов и ролей, функций, полномочий и ответственности каждого  из субъектов взаимодействия, согласованностью их действий, регуляцией этих действий и контролем за их осуществлением. Благодаря этому в обществе обеспечивается значительная предсказуемость поведения людей в определенных обстоятельствах, стабильность и устойчивость социальных связей и самой структуры общества. Поэтому социальные институты выступают одной из самых важных и основных форм социальной структуры общества.

Социальный институт в процессе своего функционирования сводит многообразные поступки и  действия людей в определенные, жизненно необходимые для существующей социальной системы типы деятельности и социальных отношений путем соотнесения их с фундаментальными целями, целями, потребностями данного общества. В силу этого он предстает в качестве ведущего компонента социальной структуры общества, интегрирующего и координирующего множество индивидуальных и групповых действий людей, упорядочивающего социальные отношения в тех или иных сферах общественной жизни

 

Институализация

Система действующих  в обществе социальных институтов определенным образом включает каждого индивида и их различные общности (семейные, территориальные, профессиональные, религиозные и др.) в ту или иную сферу деятельности, предписывая им одновременно и нормативно регулируемый тип поведения – в семье, на работе, учебном заведении и т.д. Чем многообразнее социальные институты, действующие в обществе, и чем масштабнее их деятельность, тем большими возможностями развития людей обладает общество, тем более зрелым оно становится в социальном отношении. Поэтому большое значение приобретает выяснение особенностей и тенденций развития социальных институтов.

Развитие  социальных институтов осуществляется посредством развертывания двух социальных процессов.

1. Процесс институализации, т.е. возникновения, формирования социальных институтов.
1. Возникновение в обществе определенных потребностей в новых видах социальной деятельности и соответствующих им социально-экономических, политических, духовных предпосылок и условий. Например, возникновение армии (вооруженных сил) как специального социального института было обусловлено ростом общественного производства и создаваемого им продукта, приведшего к появлению экономического и социального неравенства между людьми, становлению государства, возникновением необходимости иметь хорошо организованные отряды вооруженных людей, способных и готовых в любой момент отразить нападение врагов или распространить власть своего государства на чужие территории, служить опорой властвующих структур и проводимой ими внешней политики.
2. Формирование общих целей, которые должны достигаться совместными и организованными действиями входящих в состав данного социального института людей. Эти цели задаются уже существующим социальным институтом (например, цели вооруженных сил определяются общественным строем и политикой государства, в котором они создаются) либо формируются внутри создаваемого нового социального института (например, цели политической партии, воплощаемые в ее программе, определяются ее лидирующим ядром в процессе создания партии).
3. Возникновение социальных норм и правил, вырабатываемых в процессе создания социального института и становящихся обязательными для исполнения всеми индивидами, входящими в этот институт (например, устав вооруженных сил, устав партии и т.п.)
4. Развитие необходимых для успешного функционирования социального института организационных структур и регуляторов поведения.
5. Создание характерной для данного социального института системы статусов и ролей, охватывающих всех без исключения его членов (например, военнослужащих или членов партии).
6. Процесс усвоения индивидами новых социальных норм и ценностей, стандартов поведения, формирования на их основе ценностных ориентации, установок, ожиданий личности, усвоения ею определенных социальных ролей (например, рядового, сержанта или офицера в армии) и социального статуса в обществе.
2. Второй процесс развития социальных институтов – это совершенствование деятельности, структуры и функций уже существующих институализированных структур.