Социальные группы, общности и организации

 

ФГОУ ВПО

БАШКИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  УНИВЕРСИТЕТ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Кафедра социологии

Реферат на тему:

«Социальные группы, общности и организации »

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                              Преподаватель: Зубаерова Е.В.

                                                              Студентка  химического факультета 

Группа 2 «А»

Гайнетдинова Ю.М

                                                                                             

 

 

 

 

Уфа – 2013

 

Социальные общности: понятие, формы, структура

 

Общество – это система, так как это совокупность элементов, находящихся во взаимосвязи и  взаимоотношениях и образующих единое целое, способное во взаимодействии с внешними условиями изменять свою структуру. Это система социальная, т. е. связанная с жизнедеятельностью людей и их взаимоотношениями. Общество имеет внутреннюю форму организации, т. е. свою структуру. Она сложна, и  выявление ее компонентов требует  аналитического подхода с использованием разных критериев. Под структурой общества понимается его внутреннее устройство.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Понятие социальной общности. Конкретное многообразие общностей

 

Границы социальных групп  могут охватывать различные по размеру  социальные общности. Мы очень четко  определяем границы малых или  больших групп, оформленных в  организации. Каждый из нас знает  о своем членстве в производственном коллективе, в партии или в спортивном обществе. Как мы видим, в этих случаях  важно, чтобы групп была либо малого размера, т. е. в пределах охвата межличностных  отношений, либо имела достаточно четкие формальные границы, которые контролируются определенными конституционными отношениями. В связи с этим члены общества, входя в некоторые группы, не могут  идентифицировать свое групповое членство и связи с другими группами таких сообществ только на основе символического взаимодействия, или, образцов, мотивов и установок жизни  и стандарта потребления.

Наиболее часто такой  вид членства в группе заметен, когда  люди воспринимают других по принципу принадлежности к определенному  имущественному слою, по происхождению, по принадлежности, по должностному принципу. Во всех этих случаях мы сталкиваемся с образованием групп, членство которых  основано на совпадении или близости социального статуса. Вместе с тем  границы могут иметь не статусную  природу, а определяться различиями в социальных позициях. Такие группы формируются в обществе в результате процессов дифференциации и стратификации. Для того чтобы понять механизмы  этих процессов, мы должны определить природу таких базовых характеристик  общества, как гетерогенность и неравенство  и выделить систему параметров составляющих основу этих характеристик. Благополучие человека в обществе, его связи  с другими людьми, привычки, обычаи, верования, его интересы и установки  во многом связаны с тем местом, которое он занимает в социальном пространстве.

Многочисленные исследования и наблюдения за поведением индивидов  в социальных группах показывают, что люди, обладающими одинаковыми  или близкими статусами, имеют более  тесные контакты и более тесные отношения  друг с другом. Личности, находясь в  окружении близких им по статусу  людей, чувствуют себя более комфортно, у них не возникает по отношению  друг к другу ощущения неполноценности  или наоборот, превосходства. Люди начинаю  неосознанно или сознательно  искать среди социального окружения  себе подобных и создавать на этой основе социальные группы. Кроме того, многочисленными исследованиям  доказано, что люди, обладающими  близкими или одинаковыми статусами  в нескольких измерениях социального  пространства, как правило, обладают сходными установками и ориентациями, симпатиями и антипатиями, политическими  приоритетами и многими другими  составляющими структурами мышления. В связи с этим, достаточно важными  для научного анализа обстоятельствами важно определить социальные позиции  и социальные статусы, кат как  они представляют собой совершенно разные системы социальных отношений и несут в себе совершенно разное содержание. Для определения различий в принадлежности к этой или иной социальной общности необходимо выделить структурные параметр, составляющие основные структурные характеристики современного общества.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Разновидности социальных общностей

 

Социальная группа — это  совокупность людей, которые определенным образом взаимодействуют друг с  другом, осознают свою принадлежность к данной группе и считаются ее членами с точки зрения других людей. Традиционно выделяют первичные  и вторичные группы. К первым относятся  небольшие по составу коллективы людей, где устанавливается непосредственный личный эмоциональный контакт. Это  семья, компания друзей, рабочие бригады  и проч. Вторичные группы образуются из людей, между которыми почти нет  личного эмоционального отношения, их взаимодействия обусловлены стремлением  к достижению определенных целей, общение  носит преимущественно формальный, обезличенный характер.

При формировании социальных групп вырабатываются нормы и  роли, на основе которых устанавливается  определенный порядок взаимодействия. По размеру группы могут быть самыми разнообразными, начиная от 2 человек.

К социальным общностям относятся  массовые социальные группы, которые  характеризуются следующими признаками: статистический характер, вероятностная  природа, ситуативный характер общения, разнородность, аморфность (н-р, демографические, расовые, половые, этнические и др. общности).

Социальные институты  – устойчивые формы организации  и регулирования общественной жизни. Их можно определить как совокупность ролей и статусов, предназначенных  для удовлетворения определенных социальных потребностей. Они классифицируются по общественным сферам:

– экономические (собственность, зарплата, разделение труда), которые  служат производству и распределению  ценностей и услуг;

– политические (парламент, армия, полиция, партия) регулируют использование  этих ценностей и услуг и связаны  с властью;

– институты родства (брак и семья) связаны с регулированием деторождения, отношений между супругами  и детьми, социализацией молодежи;

– институты культуры (музеи, клубы) связаны с религией, наукой, образованием и др;

– институты стратификации (касты, сословия, классы), которые детерминируют  распределение ресурсов и позиций.

Социальная организация  — это объединение людей, совместно  реализующих некоторую программу  или цель и действующих на основе определенных процедур и правил. Социальные организации различаются по сложности, специализации задач и формализации ролей и процедур.

 

 

 

Существует несколько  типов классификации социальных организаций. Наиболее распространенной является классификация на основе типа членства людей в какой-либо организации. В соответствии с этим критерием  выделяют три типа организаций: добровольные, принудительные или тоталитарные и  утилитарные.

В добровольные организации  люди вступают для достижения целей, которые считаются морально значимыми, для получения личного удовлетворения, повышения социального престижа, возможности самореализации, но не для материального вознаграждения. Эти организации, как правило, не связаны с государственными, правительственными структурами, они образуются для  преследования общих интересов  их членов. К таким организациям можно отнести религиозные, благотворительные, общественно-политические организации, клубы, ассоциации по интересам и  проч.

Отличительной чертой тоталитарных организаций является недобровольное членство, когда люди принуждаются вступать в эти организации, а  жизнь в них строго подчинена  определенным правилам, есть надзирающий  персонал, проводящий умышленный контроль над средой обитания людей, ограничения  в общении с внешним миром  и т. д. Названные организации  – это тюрьмы, армия, монастыри  и проч.

В утилитарные организации  люди вступают для получения материального  вознаграждения, заработной платы.

В реальной жизни трудно выделить чистые типы рассмотренных  организаций, как правило, бывает налицо сочетание признаков разных типов.

По степени рациональности в достижении целей и степени  эффективности выделяют традиционные и рациональные организации.

Социальные классы

Классовая стратификация  характерна для открытых обществ. Она  существенно отличается от кастовой и сословной стратификации. Эти  отличия проявляются в следующем:

– классы не создаются на основе правовых и религиозных норм, членство в них не основано на наследственном положении;

– классовые системы более  подвижны, и границы между классами не бывают жестко очерчены;

– классы зависят от экономических  различий между группами людей, связанных  с неравенством во владении и контроле над материальными ресурсами;

– классовые системы осуществляют в основном связи внеличностного характера.

 

 

 

 

Главное основание классовых  различий – неравенство между  условиями и оплатой труда  – действует применительно ко всем профессиональным группам как  результат экономических обстоятельств, принадлежащих экономике в целом;

– социальная мобильность  значительно проще, чем в других стратификационных системах, формальных ограничений для нее не существует, хотя мобильность реально сдерживается стартовыми возможностями человека и уровнем его притязаний.

Классы можно определить как большие группы людей, отличающиеся по своим общим экономическим  возможностям, которые значительно  влияют на типы их стиля жизни.

Наиболее влиятельные  теоретические подходы в определении  классов и классовой стратификации  принадлежат К. Марксу и М. Веберу.

М. Вебер определил классы как группы людей, имеющих сходную  позицию в рыночной экономике, получающих сходное экономическое вознаграждение и располагающих сходными жизненными шансами. Классовые разделения проистекают  не только от контроля за средствами производства, но и от экономических различий, не связанных с собственностью. Такие источники включают в себя профессиональное мастерство, редкую специальность, высокую квалификацию, владение интеллектуальной собственностью и проч. Вебер дал не только классовую стратификацию, считая ее лишь частью структурирования, необходимого для сложного по устройству капиталистического общества. Он предложил трехмерное деление: если экономические различия (по богатству) порождают классовую стратификацию, то духовные (по престижу) — статусную, а политические (по доступу к власти) — партийную. В первом случае речь идет о жизненных шансах социальных слоев, во втором — об образе и стиле их жизни, в третьем — о владении властью и влиянии на нее. Большинство социологов считает веберовскую схему более гибкой и соответствующей современному обществу.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Понятие социальной стратификации

 

Люди различаются между  собой по множеству признаков: полу, возрасту, цвету кожи, вероисповеданию, этнической принадлежности и пр. Но социальными эти различия становятся лишь тогда, когда они влияют на положение  человека, социальной группы на лестнице социальной иерархии. Социальные различия определяют социальное неравенство, подразумевающее  наличие дискриминации по разным признакам: по цвету кожи — расизм, по полу — сексизм, по этнической принадлежности — этнонационализм, по возрасту — эйджеизм. Социальное неравенство в социологии, как правило, понимается как неравенство социальных слоев общества. Оно и является основой социальной стратификации. В буквальном переводе стратификация означает «делать слои», т. е. делить общество на слои (stratum — слой, facere — делать). Стратификация может быть определена как структурированные неравенства между различными группами людей. Общества могут рассматриваться как состоящие из страт, расположенных иерархично — с наиболее привилегированными слоями на вершине и наименее — у основания.

Основы теории стратификации  были заложены М. Вебером, Т. Парсонсом, П. Сорокиным и др. Т. Парсонс выделил три группы дифференцирующих признаков. К ним относятся:

1. Характеристики, которыми  люди обладают от рождения, –  пол, возраст, этническая принадлежность, физические и интеллектуальные  особенности, родственные связи  семьи и проч.;

2. Признаки, связанные с  исполнением роли, т. е. с различными  видами профессионально-трудовой  деятельности;

3. Элементы «обладания»,  куда включаются собственность,  привилегии, материальные и духовные  ценности и т. д. 

Эти признаки являются исходной теоретической основой многомерного подхода к изучению социальной стратификации. Социологи выделяют разнообразные  срезы или измерения при определении  количества и распределения социальных страт. Это разнообразие не исключает  сущностных признаков стратификации. Во-первых, она связана с распределением населения в иерархически оформленные  группы, т. е. высшие и низшие слои; во-вторых, стратификация заключается в  неравном распределении социокультурных  благ и ценностей. По мнению П. Сорокина, объектом социального неравенства  выступают 4 группы факторов:

– права и привилегии;

– обязанности и ответственность;

– социальное богатство  и нужда;

– власть и влияние.

 

Системы социальной стратификации

 

Известны четыре основные системы социальной стратификации: рабство, касты, кланы и классы.