Социальная стратификация. Политическое лидерство

     Субъективные  основы лидерства, характеризующиеся  категорией неформального лидерства, связаны со способностью и готовностью человека к выполнению роли лидера, с признанием за ним права на руководство со стороны членов группы, организации, общества в целом. В политике личностные качества главным образом служат для оценки деятельности руководителя и влияют на возможности получения и сохранения властной должности. При этом особенностью лидерства в политической сфере является то, что человек, выполняющий в обществе задачи и функции лидера и воспринимаемый людьми как лидер, может быть непосредственно не связан с выполнением власти, влияя в то же время на политическое сознание и поведение масс.

2.2 Концепции лидерства.

     Существуют  разнообразные подходы к определению  природы и сущности лидерства. Выделим  наиболее общие теории.

1. Теория черт объясняет феномен лидерства выдающимися качествами личности. Для политика это, прежде всего, острый ум, твердая воля, энергия, незаурядные организаторские способности, умение нравиться другим, компетентность, умение брать на себя ответственность.

2. Ситуационная теория определяет лидера как производное от внешних обстоятельств, от определенной ситуации.

3.  Теория психоанализа исходит из того, что стремление к лидерству есть результат сублимации подавленных половых инстинктов, а обладание властью позволяет компенсировать, преодолевать комплексы неполноценности.

     В политологии изучение явления лидерства  проводится с различных позиций. Иногда лидерство определяется через власть. В других случаях сущность политического лидера раскрывают через отношения между ним и ведомыми либо через функции и полномочия лидера. Сегодня чаще используется интегративный подход, который социальную природу политического лидерства объясняет влиянием комплекса факторов: во-первых, сама личность лидера, его происхождение, способ утверждения в своей позиции; во-вторых, окружение лидера, его последователи и противники; в-третьих, характер отношений между лидером и сторонниками; в-четвертых, результаты взаимодействий лидера и ведомых в различных ситуациях. Знание этих факторов позволяет не только лучше познать природу лидерства, но и то, насколько полно реализуется функциональное предназначение лидера.

     К функциям политического лидера относят: 1) интегративную; 2) мобилизационную; 3) коммуникативную;4) диагностическую; 5) инструментальную; 6) гаранта справедливости и законности.

2.3 Типология  политических лидеров.

     Выделение типов политических лидеров производят по разным основаниям.

1. Наиболее популярной  является типологизация, связывающая  лидерство с понятием легитимности  власти, авторитета, когда добровольное  повиновение достигается различными  средствами. Здесь выделяются следующие  типы лидерства; традиционное, основанное на вере в святость традиций занятия властных позиций; рационально-правовое, опирающееся на веру в законность правил формирования властных структур; харизматическое, связанное с обожествлением вождя, верой в его сверхъестественные качества.

2.  Лидеры  классифицируются в зависимости  от их имиджа. К собирательным образам относят: лидеров-знаменосцев, лидеров-служителей, лидеров-торговцев, лидеров-пожарных.

3. В случае, когда  типология основывается на особенностях  взаимоотношений между руководителем и подчиненными, выделяют авторитарное и демократическое лидерство.

Выделение типов  политических лидеров достаточно условно, в чистом виде они встречаются  редко. Свойства идеальных типов  у конкретного лидера могут сочетаться в различных вариациях на разных этапах его карьеры, в зависимости от особенностей политической ситуации и проч. 
 
 
 
 
 
 

Использованная  литература

1. Г.А. Ахмина, Т.С. Бобченко. Социология и политология: Краткий курс лекций и методические указания для студентов заочного отделения. Казань: Изд-во Казан. гос. техн. ун-та, 1998. 59 с.