Социальная мобильность

Введение

         Важное  место  в  изучении  социальной  структуры   занимают   вопросы социальной мобильности  населения,  то  есть  перехода  человека  из  одного класса в другой,  из  одной  внутриклассовой  группы  в  другую,  социальные перемещения  между  поколениями.  Социальные  перемещения   носят   массовый характер и по мере развития  общества  становятся  все  более  интенсивными. Социологи  изучают  характер  социальных  перемещений,  их   направленность, интенсивность;  перемещения  между   классами,   поколениями,   городами   и регионами. Они могут носить позитивный  и  негативный  характер,  поощряться или, наоборот, сдерживаться. В  социологии  социальных   перемещений   изучаются   основные   этапы профессиональной карьеры,  сравнивается  социальное  положение  родителей  и детей.  В нашей  стране  десятилетиями  на  первый  план  в  характеристике, биографии ставилось социальное происхождение, и преимущество  получали  люди с рабоче-крестьянскими корнями. Например,  молодые  люди  из  интеллигентных семей, чтобы поступить в вуз, первоначально шли  на  год-другой  поработать, получить  трудовой  стаж,  сменить  социальное  положение.  Таким   образом, получив новый социальный статус рабочего, они как  бы  очищались  от  своего "ущербного" социального происхождения.  Кроме того,  абитуриенты,  имеющие трудовой  стаж,  получали  льготы  при  поступлении,  зачислялись  на  самые престижные специальности практически без конкурса.

      В  западной  социологии  также  очень   широко   исследуется   проблема

социальной  мобильности.  Строго  говоря,  социальная  мобильность   -   это изменение  социального  статуса.  Есть   статус   -   реальный   и   мнимый, приписываемый. Любой человек получает определенный статус уже  при  рождении в зависимости от принадлежности к определенной расе, полу,  места  рождения, положения родителей.

      Во всех  общественных системах действуют  принципы  как  мнимых,  так   и реальных заслуг. Чем больше при определении социального статуса  преобладают мнимые  заслуги,  чем  жестче  общество,   меньше   социальная   мобильность (средневековая Европа, касты в Индии).  Такое положение может сохраняться только в предельно простом обществе и то  до  определенного  уровня.  Дальше оно просто тормозит общественное развитие. Дело в том, что по  всем  законам генетики  талантливые  и  одаренные  молодые  люди   встречаются   одинаково равномерно во всех социальных группах населения. Чем более развито общество, чем  оно  динамичней,  тем  больше  в  его системе работают принципы реального статуса,  реальных  заслуг.  Общество  в этом заинтересовано.

 

 

 

Глава 1 Понятие социальной мобильности

Общество – динамично  развивающаяся система, следовательно, в нем всегда есть внутреннее движение, поскольку отдельные люди и образуемые ими группы и общности, как правило, стремятся занять более высокое  социальное положение или вынуждены  занять более низкое. Это внутреннее движение, изменяющее статусные позиции, называется социальной мобильностью. Если социальное неравенство предполагает различия в распределении благ и  ответственности, а социальная стратификация  – структурированную систему  неравенства, то социальная мобильность  проявляется в движении индивидов  или групп от одного статуса к  другому.

П.Сорокин (основоположник теории социальной мобильности) определяет социальную мобильность как любой переход  индивида ли социального объекта (ценности), то есть всего того, что создано  или модифицировано человеческой деятельностью, из одной социальной позиции в  другую.

С точки зрения современных  ученых, социальная мобильность –  это совокупность социальных перемещений  людей в обществе, связанных с  изменением статуса, то есть движение от одного социоэкономического положения  к другому. Мобильность является одним из показателей прогресса  общества, поскольку процессы социальной мобильности свидетельствуют о  целенаправленной активности людей  по достижению жизненных целей. П.Сорокин  отмечал, что там, где есть процессы мобильности, там есть жизнь и  движение, а затухание мобильности  порождает общественный застой.

Выделяют по крайней мере две основные причины существования в обществе социальной мобильности. Первая причина заключается в том, что социальные изменения, происходящие в обществе с течением времени, видоизменяют разделение труда, создавая новые статусы и подрывая прежние. Вторая причина состоит в том, что, хотя элита может ограничивать возможности для социального продвижения представителей других слоев, она не в состоянии контролировать естественное распределение талантов и способностей. Поэтому высшие слои неизбежно пополняются талантливыми выходцами из низших.

Современные социологи предлагают измерять социальную мобильность с  помощью двух систем показателей. В  первой системе единицей счета выступает  индивид, во второй – статус. Рассмотрим первую систему. Объем мобильности  – это число индивидов, которые  переместились по социальной лестнице в вертикальном направлении за определенный промежуток времени. Если объем исчисляется  количеством переместившихся индивидов, то он называется абсолютным, а если отношением этого количества ко всему  населению и указывается в  процентах, то – относительным объемом. Совокупный объем определяет количество перемещений по всем стратам общества, а дифференцированный – по отдельным  стратам, классам.

Рассмотрим вторую систему показателей мобильности. Диапазон мобильности, характеризующий данное общество, зависит от того, какое количество различных статусов в нем существует. Чем больше статусов, тем больше у человека возможностей переместиться из одного статуса в другой. Дистанция мобильности – это количество ступенек, на которые удалось подняться или пришлось опуститься индивиду. Нормальной дистанцией считается перемещение на одну-две ступеньки вверх или вниз. Ненормальная дистанция – неожиданный взлет на вершину социальной лестницы или падение к ее основанию.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 2 Виды социальной мобильности

Различают следующие виды социальной мобильности:

1. Вертикальная и горизонтальная мобильность. Вертикальная мобильность подразумевает перемещение из одной страты в другую. В зависимости от направления перемещения говорят о восходящей мобильности (социальный подъем, движение вверх) и о нисходящей мобильности (социальный спуск, движение вниз). Между восхождением и нисхождением существует известная асимметрия: все хотят подниматься и никто не хочет опускаться по социальной лестнице. Как правило, восхождение — явление добровольное, а нисхождение — вынужденное. Повышение в должности — пример восходящей мобильности индивида, увольнение, понижение в должности — пример нисходящей. Вертикальная мобильность — изменение человеком в течение жизни высокого статуса на низкий или наоборот. Скажем, перемещение человека со статуса водопроводчика на должность президента корпорации, как и обратное движение, служит примером вертикальной мобильности.

Горизонтальная мобильность  подразумевает переход индивида из одной социальной группы в другую, расположенную на одном и том  же уровне. Примером служат перемещение  из православной в католическую религиозную  группу, из одного гражданства в  другое, из одной семьи (родительской) в другую (свою собственную, вновь  образованную), из одной профессии  в другую. Подобные движения происходят без заметного изменения социального  положения в вертикальном направлении. Горизонтальная мобильность подразумевает  изменение человеком на протяжении своей жизни одного статуса на другой, являющийся приблизительно эквивалентным. Скажем, человек был сначала водопроводчиком, а затем стал плотником. Разновидностью горизонтальной мобильности служит географическая мобильность. Она подразумевает не изменение статуса или группы, а перемещение из одного места в другое при сохранении прежнего статуса. Примером может служить международный и межрегиональный туризм, переезд из города в деревню и обратно, переход с одного предприятия на другое.

Если к перемене места  добавляется перемена статуса, то географическая мобильность превращается в миграцию. Миграция населения — это перемещения людей, связанные, как правило, со сменой места жительства (переселение людей из страны в страну, из района в район, из города в деревню и обратно, из города в город, из деревни в деревню). Она подразделяется на безвозвратную (с окончательной сменой постоянного места жительства), временную (переселение на достаточно длительный, но ограниченный срок), сезонную (перемещение в определенные периоды года), зависящую от времени года (туризма, лечения, учебы, сельхозработы), маятниковую — регулярные передвижения изданного пункта и возвращение в него. Миграция — это очень широкое понятие, охватывающее все виды миграционных процессов, т.е. перемещений населения как внутри одной страны, так и между странами - по всему миру (международная миграция). Миграция бывает внешней (за пределы страны) и внутренней. К внешней относятся эмиграция, иммиграция, а к внутренней - движение из села в город, межрайонные переселения и др. Далеко не всегда миграция принимает массовые формы. В спокойные времена она затрагивает небольшие группы или отдельных людей. Их передвижение происходит, как правило, стихийно. Демографы выделяют два основных потока миграции внутри одной страны: город — село и город—город. Установлено, что до тех пор, пока в стране идет индустриализация, люди переезжают в основном из села в город. По ее завершении, люди переселяются из города в пригородные зоны и сельские районы. Обнаруживается интересная закономерность: потоки мигрантов устремлены в те места, где социальная мобильность наиболее высока. И еще: переезжающие из города в город легче устраивают свою жизнь и добиваются больших успехов, чем переезжающие из села в город, и наоборот. Среди видов миграции важное место занимают два - иммиграция и эмиграция. Эмиграция — выезд за пределы страны на постоянное место жительства или на длительное проживание. Иммиграция - въезд в данную страну на постоянное место жительства или на длительное проживание. Таким образом, иммигранты — вселяющиеся, а эмигранты — выселяющиеся (добровольно или вынуждено). Эмиграция снижает численность населения. Если уезжают наиболее способные и квалифицированные люди, то снижается не только численность, но и качественный состав населения. Иммиграция повышает численность населения. Приезд в страну высококвалифицированной рабочей силы повышает качественный состав населения, а малоквалифицированной вызывает обратные последствия. Благодаря эмиграции и миграции возникали новые города, страны и государства. Известно, что в городах рождаемость невысока и постоянно снижается. Следовательно, все крупные города, особенно города - миллионеры, возникли благодаря иммиграции. Эмиграции тем масштабнее, чем меньше у населения возможностей удовлетворить свои потребности в своей стране, в том числе за счет внутренних переселений. Пропорции между внутренней и внешней миграцией определяются экономической ситуацией, общим социальным фоном, степенью напряженности в обществе. Эмиграция возникает там, где ухудшаются условия жизни, сужаются возможности для вертикальной мобильности. Горизонтальная мобильность в таких случаях выступает средством решить проблемы, возникающие в сфере вертикальной мобильности.

Так же выделяют понятие  трудовой миграции. Под трудовой миграцией понимается, во-первых, текучесть кадров, т.е. индивидуальные перемещения с одного предприятия на другое в рамках одного города или региона, во-вторых, индивидуальные и групповые перемещения граждан одного государства из одного региона в другой с целью получить работу и заработок, а также граждан разных государств из одной страны в другую с той же целью. В последнем случае используется также термин «экономическая миграция». Различия между этими двумя видами миграции довольно расплывчатые, однако в качестве условного критерия можно учитывать следующее обстоятельство. К экономической миграции надо относить только такие виды горизонтальной мобильности, причиной которых выступает только необходимость заработать на жизнь вообще или больше, чем у себя на родине. К трудовой миграции правильнее относить такие виды социальных перемещений, которые вызваны комплексом причин, в том числе, помимо заработка, желанием улучшить условия труда, приблизить место работы к месту жительства, изменить социально-психологическую атмосферу, сложившуюся на прежнем месте работы, повысить квалификацию, получить более интересную и перспективную работу и др. Разновидностью трудовой миграции выступает текучесть кадров и более широкое понятие — «текучесть рабочей силы». Текучесть рабочей силы — индивидуальные неорганизованные перемещения работников между предприятиями (организациями). Одна из форм движения трудовых ресурсов, которая проявляется в форме увольнений работников предприятий преимущественно вследствие их неудовлетворенности какими-либо сторонами трудовой деятельности или быта. Эта неудовлетворенность формируется под действием системы факторов объективного и субъективного порядка.

2.  Различают индивидуальную мобильность, когда перемещения вниз, вверх или по горизонтали происходят у индивида независимо от других, и групповую мобильность, когда перемещения происходят коллективно, к примеру после социальной революции старый господствующий класс уступает свои позиции новому господствующему классу. Индивидуальная мобильность присуща демократическим цивилизованным государствам. Групповая мобильность – болезненный процесс, следствие социальных катастроф.

3. Стихийная и организованная мобильность. Организованная мобильность (перемещения человека или целых групп вверх, вниз или по горизонтали) управляется государством. Эти перемещения могут осуществляться: а) с согласия самих людей, б) без их согласия.

4. Межпоколенная мобильность и внутрипоколенная мобильность. Межпоколенная мобильность предполагает, что дети достигают более высокой социальной позиции либо опускаются на более низкую ступень, чем занимали их родители. Пример: сын шахтера становится инженером. Межпоколенная мобильность — это изменение статуса детей относительно статуса их отцов. Например, сын водопроводчика становится президентом корпорации, или, наоборот, сын президента корпорации становится водопроводчиком. Межпоколенная мобильность является самой важной формой социальной мобильности. Ее масштаб свидетельствует о том, до какой степени в том или другом обществе неравенство переходит от одного поколения к другому. Если межпоколенная мобильность невелика, то это означает, что в данном обществе неравенство пустило глубокие корни, и шансы человека изменить свою судьбу зависят не от него самого, а предопределены рождением. В случае значительной межпоколенной мобильности люди достигают нового статуса благодаря собственным усилиям независимо от их происхождения. Общее направление межпоколенной мобильности молодежи — из группы работников физического труда в группу работников умственного труда.