Соціальна робота в Швеції

 

Ось найбільш поширених  з них:

 

Допомога сім'ям

 

Система охорони благополуччя сім'ї  включає цілий ряд допомоги, поширюються  на сім'ї з дітьми і без дітей. Дитячу допомогу отримують більшість  сімей, і це становить основну  статтю витрат соціального бюджету. Допомога по догляду за дітьми дає можливість і чоловікам і жінкам поєднувати трудове життя з сімейним. Допомога батькам по догляду за дітьми виплачуються як на тривалі, так і більш короткі терміни, що дає можливість залишатися з дітьми вдома. Якщо право на виховання дитини мають обоє батьків, то строк виплати допомоги ділитися між ними порівну. Цільову житлову субсидію отримують сім'ї з дітьми, які мають матеріальні труднощі. Аліменти сплачуються на дитину, чиї батьки не проживають разом. Батько, який проживає з дитиною, отримує аліменти з страхових кас. Сума аліментів, частково або повністю, стягується з другого батька, несучого аліментний обов'язок. Батьки дітей-інвалідів можуть отримати допомогу по догляду за непрацездатним членом родини, щоб мати можливість доглядати за дитиною в

6

домашніх умовах.

 

Непрацездатність  і медична реабілітація

 

В системі державного обов'язкового медичного страхування є дві  основні статті витрат. Перша - це виплати  по хвороби. Друга - це різні форми  допомоги по реабілітації хворих. Допомога по тимчасовій непрацездатності частково компенсує втрачений трудовий дохід під час хвороби. Посібник з медичної реабілітації має своєю метою прискорити повернення хворих або травмованих на ринок праці. Інша форма медичного страхування називається «допомога по догляду за членом сім'ї». Його може отримувати той, хто змушений залишити роботу, доглядаючи за важкохворими родичами. При невиліковних виробничих травмах, коли людина не може продовжувати працювати, також виплачується допомога.

 

Допомога по інвалідності

 

Ця форма допомоги виплачується в тому разі, якщо інвалідність настала  до 65 - літнього віку. Наприклад, можна  отримати позику на придбання або  переобладнання автомашини, для полегшення самостійного пересування якщо потребує. Деяким інвалідам виявляється допомога вдома, у розмірі, що залежить від їх здатності обслуговувати себе. Якщо є така необхідність, інваліду виділяється особистий асистент-помічник (патронажний санітар). Асистента може найняти сам інвалід, і тоді йому виплачується матеріальна компенсація, або соціальний відділ муніципалітету сам найме на роботу і оплатить послуги помічника.

 

Пенсія

 

З 2003 року Швеція перейшла на нову пенсійну систему з трьох складових: трудова  пенсія, накопичувальна пенсія і гарантований пенсійний мінімум. Трудова пенсія становить більшу частину загальної державної пенсії по старості. Розмір цієї пенсії визначається в залежності від трудових доходів протягом всієї працездатної діяльності, при цьому маються на увазі, як зарплата, так і інші форми доходу, наприклад, допомога по тимчасовій непрацездатності по догляду за дітьми, навчальні стипендії, постачання під час проходження строкової військової служби.

 

18,5% доходу кожного жителя Швеції  стягуються для пенсійного податку.  Це становить 8,07 частин базової розрахункової суми (мінімальна річна заробітна плата). Ця частина пенсійних фондів потрапляє в систему соціального перерозподілу, що означає, що ті гроші, які вносить той, що працює сьогодні, виплачуються нинішнім пенсіонерам. Система соціального страхування фінансується з державних і місцевих податків, внесків з підприємців, працівників та працюючих не за наймом, доходів за відсотками і вирахувань з капіталу різних фондів.

 

 

7

Охорона здоров'я

 

 

 

Швеція займає провідні позиції  в світі по багатьом показникам розвитку охорони здоров'я. Дитяча смертність тут дуже низька. Середня тривалість життя велика (74 роки у чоловіків,80 - у жінок). Основні проблеми здоров'я в Швеції пов'язані з навколишнім середовищем і стилем життя: такі шкідливі звички, як споживання жувального тютюну тут надзвичайно поширені і є своєрідною “візитною карткою” шведів, що порівнянно з легкими формами наркотичної залежності в Голландії.

 

5 відсотків населення Швеції - люди  у віці 80 років або старше. Це  означає, що в Швеції найвищий відсоток літніх людей у Європі. Багато страждають хронічними захворюваннями, що вимагають постійного медичного спостереження і лікування, часто протягом усього життя. Це пред'являє високі вимоги до всієї системи охорони здоров'я. Позитивним фактором здоров'я населення є зменшення кількості курців: майже 85 відсотків населення Швеції не палять. В той же час турбує те, що серед дітей і підлітків росте число людей, які страждають надмірною вагою і ожирінням. Цій проблемі працівники охорони здоров'я все більше уваги приділяють.

 

Розвиток охорони здоров'я розглядається  в Швеції як завдання державного сектора  і здійснюється в основному місцевою владою.

 

Освіта

 

Як і охорона здоров'я, освіта у Швеції займає передові позиції  у світі. У країні практично повна грамотність населення. Основний тягар витрат на освіту бере на себе держава. У 50-і роки була проведена реформа системи освіти, були створені обов'язкова початкова загальноосвітня десятирічна школа, середня школа, а також система освіти для дорослих. Причому вищу освіту майже повністю державне. У просвітницькою метою активно використовуються засоби масової інформації; добре налагоджена система заочного навчання, що поєднує в собі різні форми навчання (гуртки, просвітницькі передачі), що веде до більшої ефективності освіти.

 

Обслуговування  літніх людей у сільській місцевості

 

У малонаселених районах Швеції, переважно в сільській місцевості, муніципалітети стикалися з труднощами в наданні соціальної допомоги населенню, зумовленими віддаленістю. Спроба знайти рішення цієї проблеми призвела до залучення поштової служби до безпосередньої участі в наданні соціальної допомоги літньому населенню в сільській місцевості. обов'язків за додаткову винагороду виконують ряд функцій, пов'язаних із завданнями соціальної служби.

 

Традиційно сільські листоноші, пересуваючись  по ділянці на машинах, виступають

8

в якості мобільного поштового відділення: доставляють пошту, приймають,

оформляють і виплачують грошові  перекази, банківські вклади, продають конверти, беруть телеграми, посилки та здійснюють інші поштові справи прямо за місцем проживання.

 

 Кожен сільський листоноша, виконуючи ці свої звичайні обов'язки, зустрічається на його території з людьми, принаймні, кілька разів на місяць. У зв'язку з цим він добре уявляє собі не тільки житлові умови, але і потреби літніх людей соціальної допомоги. Він, зокрема, може першим помітити погіршення здоров'я і потреба в медичної допомоги. Може побачити, наскільки доглянутий будинок, чи є дрова, хто приносить воду, чи потрібна машина для поїздок і чи не потрібна помічників по дому, доглядальниць. За участю сільській поштової служби літні люди можуть одержувати більш повному обсязі соціальну допомогу, і в цьому випадку відсувається термін їх переселення в будинку престарілих, вони можуть довше жити у власному будинку, що благотворно позначається на самопочутті.

Організаційне участь поштової служби Швеції в наданні соціальних послуг населенню було оформлено в 1974 році спеціальним рамковим угоду між  Генеральним директором поштової служби і національним Міністерством соціального забезпечення. Воно передбачало можливість укладання договорів на виконання сільськими листоношами частини соціальної роботи в обслуговуючій ними місцевості.

 

Для того, щоб сільські листоноші  могли досить кваліфіковано виконувати окремі функції соціальної служби і виступати в якості сполучної ланки між особами, які потребують допомоги і муніципалітетами, у Швеції була організована спеціальна підготовка сільських листонош до цієї діяльності.

 

На думку шведських фахівців, використання сил і можливостей поштової служби в сільській місцевості є гарним способом поліпшення соціального обслуговування проживає там похилого і старечого населення.

           

Висновок

 

Система соціальної допомоги в Швеції, як і в інших країнах, повністю включена в систему соціального забезпечення, узяту у широкому аспекті. Таким чином, вона пов'язана з системами соціального страхування, політикою в області сім'ї і на ринку праці, а також з цінностями, на яких ґрунтуються ці системи. Її роль знаходиться під сильним впливом зміцнення держава загального добробуту. Сама система соціальної допомоги з'явилася раніше концепції такого держави, а завдання зробити людей менш залежними від соціальної допомоги стала важливою причиною для впровадження й поширення, нових заходів, які вважаються більш прийнятними для громадської думки. Така точка зору відводить соціальної допомоги другорядну роль: охопити населення рятівної мережею останнього притулку від убогості. Хоча отримання соціальної підтримки є загальним правом

9

при виконанні певних умов, справа виглядає так, що багато хто, мають право, за

нею не звертаються. Соціальна допомога не є привабливим джерелом доходу, так як вимагає подачі індивідуального  заяви в один з бюрократичних  інститутів, рішення якого не завжди можна передбачити.

 

Оцінюючи сьогоднішню ситуацію, можна помітити, що деякі групи  найчастіше зустрічаються серед  одержувачів соціальної допомоги; зокрема  це порівняно велика кількість молодих  людей. Молодь стикається з труднощами у пошуках постійної роботи, а батьки за законом більше не зобов'язані їх утримувати. Домогосподарство, що складається з одного з батьків, так само має відносно високу ймовірність отримання соціальної допомоги. Багато одержувачів такої допомоги - іммігранти, в особливості, недавні іммігранти. За останні роки більша частина виплат за соціальної допомоги припадає на сім'ї тих, хто народився за кордоном Швеції.

 

Отже, в шведської моделі першорядну роль грає соціальна політика, яка  покликана створити більш-менш нормальні умови відтворення робочої сили, і є засобом вирішення соціальної напруженості. Рівень життя в Швеції вважається одним з найвищих у світі, і, за деякими даними, найвищим у Європі. Відомо, що рівень життя визначається комплексом різних показників. По ВВП і споживання на душу населення Швеція займає одне з перших місць в Європі. По мірі вирівнювання доходів Швеція випереджає всі інші країни світу; зарплата жінок щодо чоловіків у Швеції найвища в світі. Рівень безробіття в останні роки становить приблизно 2%.

 

Список використаної літератури

 

 

1.Корнюшина Р.В. Зарубіжний  досвід соціальної роботи.- Вид.  Далекосхідного університету-2004

 

2.Козлов А.А. Соціальна  робота за кордоном. Стан, тенденції,  перспективи. - М.: Флінта, 1998.

 

3.Соболева М.О. Соціальна робота за кордоном. - 1999.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10