Шпаргалка по "Социологии"

1.Предмет сущность…

Теория управления представляет собой науку изучающую процессы управления в социально-экономических  системах, содержание и форму управленческих отношений, закономерности их возникновения  и развития, а также принципы эффективного управления. Существуют и иные взгляды  на теорию управления. Например, авторы одной монографии считают, что "наука  управления исследует содержание и  формы управления различных систем, их общие и специфические закономерности развития и функционирования"[2]. В тоже время общим для всех определений теориии управления является признание наличия в структуре общественных отношений особого рода отношений – управленческих, которые возникают в процессе управления в социальных системах любого уровня и назначения.

Объектом теории управления является управленческие процессы протекающие в территориальных, профессиональных и иных группах людей, которые обеспечивают процесс производства и воспроизводства человека, т. е. управленческие отношения.

В структуре любой группы, ориентированной на выполнение какой-то задачи возникает специфический  социальный феномен – управление, что в свою очередь приводит к  появлению отдельных личностей  или их групп, специально занимающихся управленческой деятельностью.

Теория управления как  любая наука имеет предмет  своего исследования. Предмет науки  представляет собой область познания объективной реальности, на которую  направлено научное исследование. К  элементам предмета теории управления могут быть отнесены:

-сущность управленческих  отношений, как системы взаимодействия  людей по поводу организации  их совместной жизни;

-механизм управления разными  системами социально-экономического  организма;

-механизм самоорганизации  и саморегулирования систем различного  уровня (индивида, коллектива, города, района, области, страны и т.д);

-приемы, техника и методика  процесса управления;

-структурные элементы  системы управления.

-общие закономерности  возникновения, функционирования  и развития управленческих явлений;

-основные понятия используемые в управленческих науках (понятие управления, цели управления, принципы управления, управленческие отношения, методы управления, эффективность управления, функции управления, объект управления, субъект управления и др.).

Cледует помнить, что предмет теории управления подвержен изменениям, поскольку происходят перемены в субъектах и объектах управления, в отношениях и взаимосвязях существующих между ними.

Как соотносятся понятия  управление и менеджмент? На взгляд автора, понятия управление и менеджмент не тождественны. Он согласен с теми специалистами, которые считают, что  менеджмент, в той форме в которой он представлен в различных учебниках и монографиях, в большей мере характеризует основы управления фирмой с точки зрения искусства современного управления в разных ситуациях и является одним из направлений науки управления[3], наряду с государственным, региональным, муниципальным, экономическим, политическим управлением. Следовательно, понятие управления по своему смыслу несколько шире понятия "менеджмент" и они соотносятся как часть и целое .

В то же время существует и иная точка зрения. Некоторые  специалисты рассматривают эти  понятия как идентичные, взаимозаменяемые[4]. Более того, Питер Друкер считает, что менеджмент – это специфическая и определяющая структура всех и каждой организации[5]. В западной литературе принято широкое толкование понятия менеджмента, в том числе, по уровням управления, формам собственности, сферам деятельности. В связи с этим выделяют стратегический государственный менеджмент и фирменный; государственный, частный коммерческий и некоммерческий; производственный, финансовый и др.

Многие исследователи  в области управления подчеркивают, что государственные и некоммерческие организации также могут использовать многие принципы и методы менеджмента. Автор согласен с такой точкой зрения, поскольку управление по своей  сути является воздействием на отношения, сложившиеся между людьми. А они  имеют очень много общего, несмотря на то, что формируются в разных условиях.

2. Управление — это социальный феномен, характерный абсолютно для всех сфер человеческой жизнедеятельности, будь то семья, дружеский коллектив, различные общественные объединения и т. д. Каждый человек в своей жизни в различных ситуациях применяет те или - иные способы воздействия на поведение человека с целью изменить поведение другой личности в нужном для себя направлении.  Однако неправильно выбранные методы могут привести к необратимым последствиям, поскольку человек не машина, и «поломки» в душе человека, вызванные неумелым управлением со стороны «пользователя», выражаясь на машинном языке, могут навсегда нарушить характер и структуру межличностных, профессиональных, отношений.

 Понятие «управление»  очень многогранно, поэтому оно  используется в ряде научных  дисциплин, каждая из которых  трактует его в контексте специфики  предмета исследования и разрабатываемых  ими концепций. Согласно одному  из определений, которое дает  В.И. Кнорринг, управ­ление представляет собой непрерывный и целенаправленный процесс воздействия на управляемый объект для обеспечения его функционирования и эффективного развития, а система управления — механизм, который обеспечивает этот процесс.

 Управление как система  включает в себя управляющую  и управляемую подсистемы, называемые  соответственно, субъектом и объектом  управления. В современной социологической  литературе за термином «управление»  утвердилось следующее определение:  это «основанное на достоверном  знании систематическое воздействие  субъекта управления (управляющей  подсистемы) на социальный объект (управляемую подсистему), в качестве  каковой может выступать общество  в целом, на отдельные сферы:  экономическая, социальная, политическая, духовная, а также различные звенья (организации, предприятия, учреждения  и т. п.) с тем чтобы обеспечить их целостность, нормальное функционирование, совершенствование и развитие, достижение заданной цели».

Понятие управления

 Управление является  важным ресурсом общества. По  мнению Питера Дракера, исторические успехи человечества на 80% определяются не природными ресурсами и технологиями, а эффективностью управления.

 Вопросы, связанные  с управлением, интересовали людей  на всех исторических этапах  существования человечества с  самого зарождения общественной  организации, волнуют людей на  современном этапе и будут  волновать на протяжении всего  развития человеческой цивилизации  независимо от того, о каком  уровне управления идет речь, поскольку что может быть интереснее и полезнее, чем эффективное воздействие на поведение человека, группы, народа. В настоящий момент нет недостатка в управленческой литературе и каждый управленец, руководитель в целях обеспечения эффективности управления вооружается положениями, разработанными в рамках управленче­ских отраслей знания на основе теории управления.

 Теория управления  — это отрасль научного знания, изучающая процессы управления  в социальных и социально-экономических  системах, систему принципов, методов  и технологий управления, содержание, форму и эволюцию управленческих  отношений, эффективность при­нятия управленческих решений и управления вообще.

 В социологической  и управленческой литературе  сложились различные подходы  к управлению.

Управление как наука  представляет собой систему знаний в виде концепций, теорий, принципов, способов, форм и школ управления.

Управление как искусство  — это способность умело и  эффективно применять на практике теоретические  основы управления, разработанные в  рамках научного знания.

Управление как функция  может рассматриваться как целенаправленное воздействие на сознание и поведение  людей, осуществляемое с целью направить  их действия на достижение желаемых целей.

Управление как процесс  — это совокупность управленческих действий, направленных на достижение поставленных целей.

Управление как аппарат  — совокупность структур и людей, обеспечивающих использование и  координацию всех ресурсов социальных систем для достижения определенных целей.

 В наиболее общем  виде управление представляет  собой воздействие субъекта управления  на его объект. Обозначенные элементы  являются подсистемами единой  системы управления. Г. В. Атаманчук, в зависимости от субъекта управляющего воздействия, выделил следующие типы управления: государственное управление (субъект управления — государство), общественное управления (субъект управления — общество и его структуры), менеджмент (субъект управления — предприниматель, собственник).

 

 

 

 

 

 

 

3. Необходимость и сущность управления

Сущность управления невозможно раскрыть без рассмотрения сферы  его осуществления. В этой связи  следует различать следующие  три сферы объективной действительности и соответственно им: управление в  неживой природе; управление в биологических  системах (организмах); управление в  человеческом обществе (социальное управление). Последнее является предметом рассмотрения в данной книге.

Различают две разновидности  социального управления:

управление как элемент  всякой трудовой деятельности человека;

управление как элемент  взаимоотношений людей.

Процессы управления, присущие человеческому обществу, весьма разнообразны. Условно можно выделить: политическое управление, управление государством и управление экономикой или составляющими  ее частями. В условиях рыночной экономики  главным объектом управления является предприятие. Традиционно проблемы управления исследуются на крупных  предприятиях, поэтому, когда говорят  о "бизнес-менеджменте", прежде всего речь идет об управлении крупными корпорациями. Такое четкое выделение объекта управления важно для исследования целей управления, определения принципов и методов управления и т.д.

Управление неразрывно связано  с кооперацией труда, которая  предполагает разделение процесса труда  между отдельными работниками и  наличие прямой связи этих лиц. Управление вызывается производственной необходимостью согласовывать, координировать деятельность отдельных людей. С развитием  капиталистического способа производства происходило вс6 большее усложнение управления, его дифференциация. Капиталист- собственник сам уже не справляется с управлением, поэтому появляется многочисленный штат управленческих работников, а затем и целая система органов управления.

Производственное предприятие  представляет собой сложную комбинацию технических, материальных и людских  ресурсов. Технико- технологическая система и система социальной организации предприятия существуют в органическом единстве друг с другом. Проблема управления не сводится к одним лишь технологическим аспектам, требуя максимальной четкости, организованности, рациональности всех без исключения элементов, но предполагает изучение всей совокупности отношений и взаимоотношений между людьми в процессе производства, организации совместной деятельности людей, их взаимодействие со средствами производства и т.д.

Хотя управление образует особую, специфическую область человеческой деятельности, оно не существует само по себе как совершенно самостоятельный  процесс, а включено в более широкую  систему, определяющую видовые особенности  управления. Видовые особенности  формы управления определяются тем, каков предмет управления. Это  не значит, что не существует общих  принципов, закономерностей управления, относящихся ко всем его разновидностям. Эту группу закономерностей, как  известно, рассматривает кибернетика, которая, исходя из общего, имеющего универсальное  значение понятия управления, формулирует  принципы, применимые в любой качественно  своеобразной системе.

Управлению предприятием при всей его специфике присущи  признаки Ё управления вообще, проявляющиеся во всех процессах управления, будь то в природе, живых организмах или в обществе. Эти общие признаки включают в себя системность, детерминированность, управляющий параметр, обратную связь, направленность и т.д.

Помимо общих признаков  управлению предприятием присущи также  некоторые черты, свойственные видам  социального управления. Выводы таких  наук, как праксеология, организационная теория и др. также полезны для научного познания принципов управления предприятием.

Важный вопрос теории управления - это соотношение общих и специфических  признаков управления. Преувеличение  роли общих признаков в управлении предприятием несостоятельно и ведет  к практическим ошибкам. Определяя  сущность управления предприятием нужно  иметь в виду, что в нем, как  в любой другой системе, проявляются  общие и специфические черты  управления, последние полнее отражают сущность данной функции управления.

Общие закономерности управления проявляются в действии механизма  управления, в системе сбора, передачи, отработки информации и т.д., но сущность управления всегда неразрывно связана  с самой управляемой системой, с ее специфическими закономерностями.

Таким образом, сущность управления может быть раскрыта на основе использования  достижений различных наук, изучающих  отдельные стороны управления, сущность управляемой системы, ее многообразные  аспекты.

В объективной реальности управление представляет собой очень  сложную, комплексную систему. Управление предполагает разработку целей, принципов, системы методов управления. В  структурном плане оно включает органы управления, кадры управления, технику управления. В процессе функционирования управление проходит различные этапы: планирование, организацию, мотивацию, контроль. Органы и процессы управления различаются на различных уровнях  и неодинаковы в различных  социальных организациях. В управлении необходимо учитывать и согласовывать  многообразные вопросы - политические, экономические, организационно- технические  и социально-психологические.

В процессе управления осуществляется объединение, интеграция всех сторон и  аспектов деятельности организации  и участников в единое целое. Исследования процессов синтеза всех элементов  в единое целое, изучение управления как целостного, комплексного и конкретного  социального явления и является предметом изучения управления.

 

В теории управления используется логический метод и формулируются логические законы. Логика принятия управленческих решений в экономике в значительной степени поддается формализации. В связи с этим особое место в изучении проблем управления занимают экономико-математические методы.