Процес відбору персоналу та його складові

Цель работы состоит в том, чтобы охарактеризовать основные источники формирования кадров предприятия, определить какие являются наиболее эффективными. В работе рассмотрены требования, которые предъявляются при отборе персонала. Предложены наиболее популярные методы процесса принятия специалистов на службу. Несомненно, разбираться в вопросах управления персоналом - очень важно и нужно менеджеру любого уровня. Именно поэтому мною была выбрана эта тема.

Вступ...................................................................................................................4
1. Організація роботи з пошуку кадрів.................................................................6

1.1 Джерела формування персоналу підприємства........................................6

1.2 Вимоги до персоналу, його мотивація.....................................................10

2. Технологія відбору персоналу.........................................................................15

2.1 Методи відбору персоналу........................................................................15

2.2 Метапрограмми — ноу-хау в процесі відбору персоналу......................19

Висновок.................................................................................................................21

Перелік літератури................................................................................................25