Проблемы развития социального обслуживания пожилых людей

Однако  еще немало проблем и нерешенных вопросов.

Чрезвычайно остро стоит проблема кадров. Вот  только одна цифра: на 89 территориях  России в социальной сфере трудится более 400 тыс. человек. Многие из них  получили узкопрофильное профессиональное образование (медики, педагоги, психологи, социологи и т.д.), но не имеют подготовки социального работника.

В МГСУ действуют курсы повышения квалификации для практических социальных работников. Но прием на них небольшой: 25 человек. При МГСУ открыты также курсы  по переподготовке преподавателей социальной работы.

В числе  актуальных проблем подготовки социальных работников на наш взгляд стоит отметить следующие:

1. Более  тесная связь обучения выпускников  с их будущей профессиональной  деятельностью. Ведь специфика  теории и методики социальной работы как научной и учебной дисциплины состоит в единстве знаний и умений. Без такого единства не может состояться социальный работник.

2. Подготовка  социальных работников, которая  наряду с получением общих  знаний и умений предусматривает  и узкую специализацию с учетом объектов и направлений социальной работы (скажем, организатор социальной защиты населения, юрист социальной службы, социальный педагог, специалист по социальной работе с людьми пожилого возраста и т.д.). Сочетание универсальной (общей) и специальной профессиональной подготовки дает возможность социальным работникам более успешно решать свои проблемы на рынке труда.

3. Расширение  географии подготовки социальных  работников. Сейчас высшее образование  получают в 55 субъектах Российской  Федерации из 89. Конечно, эта задача может быть решена лишь со временем.

4. Обновление  существующих программ, создание  новых, подготовка учебников и  учебных пособий по учебным  дисциплинам, предусмотренным обновленным  Государст-венным стандартом.

5. Конституирование социальной работы как новой дисциплины. Это позволит осуществлять подготовку социальных работников высшей квалификации, без чего успешное развитие этого актуального направления невоз-можно.

6. Получение,  хранение и распространение социальной  информации.

Необходимо  решить проблему оформления социального  и юридического статуса социальных работ-ников, определить их права, гарантии деятельности, ввести данную специальность  в штатное расписание всех служб  и учреждений.

В сфере  социальной защиты населения должность специалиста по социальной работе введена в штатное расписание девяти видов учреждений. Такая должность введена также в системе учреждений комитетов по делам молодежи. Вопрос о ее введении в учреждения здравоохра-нения, пенитенциарной системы находится в стадии решения.

Актуальной  остается проблема отбора лиц, избравших  эту профессию.

Как в  подготовке социальных работников, так  и в содержании социальной работы необходимо прежде всего (не игнорируя  все полезное и ценное за рубежом) опираться на традиции своей страны, менталитет народа, особенности образа жизни населения России.

Таким образом,

1.Существующая  сеть ЦСО в столице можно  и должно развивать, не останавливаясь  на достигнутом, делая социаль-ное  обслуживание еще более доступным  и эффективным.

Системе социального обслуживания необходимы соответствующее материально-техническое  обеспечение и базы данных по группам  населения, нуждающихся в поддержке  или находящихся в зоне риска.

Слабое  финансирование.

Несоответствие  выполняемого объема труда и оплаты работников ЦСО.  

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 

Уровень цивилизованности общества ставится в  прямую зависимость от того положения, которое занимает в обществе старики, инвалиды и дети. Совершенно очевидно, что от меры, глубины и последовательности решения проблем пожилых людей зависит будущее страны, и устойчивое социальное развитие.

Рассматриваемые в дипломной работе проблемы лиц  пожилого возраста и инвалидов требуют  незамедлительного решения.

Число пожилых людей увеличивается  каждый год, а качество жизни снижается, и это далеко не временное явление в сегодняшних условиях системного кризиса социальной защиты пожилых людей приобретает приоритетное значение.

Создание  системы социальных услуг, соответствующей  потребностям населения - одна из важнейших  задач государства в период становления социально-ориентированной рыночной экономики. Необходима концентрация усилий всех заинтересованных сторон - представителей законодательной власти, исполни-тельных органов, исследователей, общественных объеди-нений с тем, чтобы последовательно реализовать меры по развитию и укреплению системы социального обслуживания населения, обеспечивающей гарантированный государством уровень социальной защиты.

Старение  населения России, приблизившееся к  критическому рубежу, вовлекает государство в решение вопросов перераспределения ресурсов в пользу пожилых людей, как особой группы населения, эффективного обеспечения их социальной защищенности в период реформирования экономики.

Правительство Москвы исходит из того, что результативная и взвешенная социальная политика является необходимым условием продолжения реформ, укрепления ее социальной базы и улучшения общественно-политической ситуации.

В рамках дипломной работы сложно осветить все  проблемы и тенденции в развитии системы социального обслуживания слабо защищенных слоев общества. Проведенное исследование позволяет обобщить поднятые вопросы следующим образом:

1. Социальная  защита населения должна быть  одним из главных направлений  государственной политики.

2. Необходимо  продолжать работу по совершенст-вованию законодательно-нормативной базы, ввести стандар-ты по организации социального обслуживания населения, используя для этого научный потенциал страны и зару-бежный опыт.

3. Социальная  наука должна более активно  заниматься прогнозированием и разработкой на основе прогноза эффективных управленческих решений, исключающие негативные социальные последствия, в исследованиях в большей степени опираться на практический материал.

4. Эффективную  систему социального обслуживания  нельзя создать без соответствующего материально-технического обеспечения и базы данных по группам населения, нуждающихся в поддержке или находящихся в зоне риска.

5. Финансирование  центров социального обслужи-вания,  как государственных учреждений, нацеленных на защиту населения, должно быть гарантированным и произ-водиться за счет бюджета.

6. Необходимо  пересмотреть подходы к оценке  труда руководителей центров  социального обслуживания, решить  вопрос о пересмотре оплаты  труда социальных работников  и административно-хозяйственного персонала центров.

7. Внедрение  новых эффективных методов социальной  работы с пожилыми позволит  сделать социальное обслужи-вание  более доступным для каждого  нуждающегося москви-ча. Для развития  сети учреждений и оказания  более эффек-тивной помощи населению, необходимо привлекать не только государственные организации, но и налаживать контакты с коммерческими структурами и благотво-рительными фондами, путем тесного сотрудничества со средствами массовой информации и коммуникации.

Важность  проведенных исследований подтверждает рост числа людей пожилого возраста, нуждающихся в социальной поддержке, а существующая система не спо-собна в полной мере защитить их и требует дальнейшего совершенствования.