Наркомания как девиантное поведение личности

В теориях "сопротивления" (Дж. Френч, Б. Рейвекс и другие) исследуются  такие властные отношения, в которых  субъект власти подавляет сопротивление  ее объекта.

Теории "раздела зон  влияния" (Д. Ронг и другие) концентрируют внимание на совокупности социальных взаимодействий, изменяемости ролей их участников. Если в одной ситуации властью обладает один индивид по отношению к другому, то с ее изменением позиции участников меняются.

Во втором случае власть понимается как безличное свойство (атрибут) системы         (Т. Парсонс, Д. Истон, М. Крозье, М. Роджерс). Индивид может не знать, что он обладает властью и может не использовать ее в личных целях. Власть не является принадлежностью индивида, а необходимо связана с социальной системой, являясь ее производной.

 

1.4 Социальный конфликт

 

Конфликт - это важнейшая  форма отношений между потенциальными, или актуальными субъектами социального  взаимодействия, мотивация которых  обусловлена противоречивыми ценностями и нормами, интересами и нуждами.

Участниками конфликта  могут выступать любые индивиды, группы, организации, которые даже не осознают целей и задач происходящего.

Субъекты конфликта - те, кто способен создавать конфликтную  ситуацию, влиять на ее ход, поведение участников.

Разрешается социальный конфликт снятием социального напряжения на ранних стадиях формирования конфликтной  ситуации.

Западные конфликтологи  предлагают такие возможные пути преодоления конфликтов: компромисс, конкуренция, бегство, согласие и сотрудничество, считая последний единственно конструктивной возможностью преодоления конфликтной ситуации.

Источником обострения конфликтов между большими социальными  группами является накопление неудовольствия существующим положением, рост домогательств, радикальное изменение сознания и социального самочувствия.

 Неудовольствие, приобретая  открытые формы, стимулирует возникновение  социального движения, во время  которого появляются лидеры, формируется  идеология защиты интересов. На  этом этапе конфликт становится открытым и необратимым, или превращаясь в постоянный компонент общественной жизни, или завершаясь победой инициирующей стороны, или решаясь на основе взаимных уступок сторон.

Причинами социальных конфликтов выступают: социальное неравенство, дефицит жизненных благ, борьба за наиболее привлекательные позиции в обществе, несовпадение ценностей индивида и общества, противоположность интересов людей, эгоистичность людей, плохая информированность и недоразумения, несовершенство человеческой психики.

Конфликты бывают примиримые и непримиримые (антагонистические). Следует подчеркнуть своеобразность возникновения каждого из основных типов конфликтов соответственно системе, в которой конфликты происходят:

1) социально-экономический конфликт возникает на основании неудовольствия всем существующим экономическим положением, или ухудшение сравнительно с обычным уровнем потребления и жизни (реальный конфликт нужд) или худшим состоянием, чем в других социальных группах (конфликт интересов);

2) национально-этнический конфликт обусловливается проблемами государственного суверенитета, решением территориально-статусных вопросов, межкланових споров и т.п.;

3) политический конфликт связан с сознательно регулированными целями, направленными на перераспределение власти. Для этого должна быть сформирована новая политическая элита.

Существуют две точки  зрения на природу конфликтов: ресурсная и ценностная. Первая базируется на материалистическом понимании конфликта, который всегда разворачивается за существенно значащие средства жизнедеятельности, вторая - на системах ценностей, верований и убеждений, несовместимых принципах общественного устройства, взаимоисключающих культурных стереотипах.

Отсюда такая классификация  конфликтов:

- конфликты ресурсов, причиной которых выступает ограниченность ресурсов (экономических, материальных и др.), что существует практически всегда. Именно через распределение ресурсов и возникают разногласия;

- конфликты целей (как правило, это позиционные конфликты), которые возникают в ситуациях, когда стороны занимают разные позиции, преследуют каждая свои цели;

- конфликты ценностей, причиной их возникновение служит то, что у разных индивидов и социальных групп имеются определенные ценностные наборы относительно наиболее значащих сторон социальной жизни;

- конфликты коммуникаций, предпосылкой появления которых является или недостаточность информации, или ее искажение.

Таким образом, социальные конфликты - это столкновение интересов  разных индивидов, социальных сообществ, социальных слоев, группировок. Рост конфликтности в обществе является естественным следствием обострения борьбы за господство тех или других ценностей и претензий на определенный статус, власть и средства. От успеха или поражения в попытках создать баланс между силами стычки и достичь консенсуса, социальный конфликт или становится источником ускоренного развития общества, или порождает социальный хаос.

 

1.5 Функции  социальной напряженности

 

Социальная напряженность - это конфликт (противоположность) интересов социальных групп, который в том или ином виде присутствует всегда и проявляется в личностных и межгрупповых интересах. Социальная напряженность имеет свои пределы, является обычным социальным явлением и при нормальном развитии коллектива колеблется в пределах норм напряженности — фона, при катастрофическом развитии — переходит границы нормы и становится сверхнапряженностью, которая разрушает коллектив.

В качестве основных стадий развития социальной напряженности можно выделить семь:

1.    Фоновый уровень социальной напряженности-норма.

2.    Латентная стадия (скрытая, невидимая) нарастания социальной напряженности, выше нормы или на ее границе, еще не осознанная участниками событий.

2.   Стадия проявления социальной напряженности посредством учащения конфликтов, роста недовольств и осознания.  Стадия ускоренного развития социального конфликта — взрыв.

6.     Стадия наивысшего развития социальной напряженности — пик конфликта (кульминация).

7.    Спад социальной напряженности до фонового уровня, прекращение социального конфликта.

Предпосылкой возникновения  конфликтной ситуации, как показывают и теория, и практика, является неблагоприятное  психологическое состояние работника, его неудовлетворенность теми или  иными элементами социально-производственной ситуации. 

Производственный конфликт выполняет ряд специфических функций, которые не поддаются однозначной оценке. Конфликты влияют на соотношение индивидуальных, групповых, коллективных интересов и в этом смысле вносят клад в интеграцию социальной организации предприятия. Так, конфликт рабочих с администрацией по поводу платы или  расценок труда, с одной стороны, усиливает «взаимную конфронтацию, а с другой — повышает сплоченность самих рабочих на основе общности интересов и предъявляемых требований.

Трудовые конфликты  выполняют функцию сигнализации, обнаружения нетерпимых условий труда, административного произвола, злоупотребления служебным положением и т. п. Конфликт в том или ином подразделении с заводским руководством вынуждает работников смежных участков не только обсуждать его причины и вероятный исход, но и в случае необходимости поддержать коллег по работе.

Стремясь избежать эскалации  конфликта, администрация прислушивается к сигналам злоупотребления или  нарушения прав работников. И хотя основным мотивом переориентации административного персонала по-прежнему остается сохранение власти, объективно он принимает необходимые меры, препятствующие перерастанию ситуации деструктивный конфликт.

В современной конфликтологии приоритет отдается инновационной, творческой функции конфликта. Если доказано, что с его помощью можно преодолеть препятствия на и экономического, социального или духовного развития коллектива, то в обязанность субъекта разрешения конфликта входит извлечение максимальной пользы из него.

Конфликт внутри первичного производственного коллектива по поводу значимых групповых ценностей и норм приводит к изменению социально-психологического климата: сплоченности, авторитета, уровня идентификации с общими целями и удовлетворенности членством в организации, взаимного доверия и уважения.

Урегулированный конфликт улучшает психологические характеристики коллектива и вызывает интенсификацию социальной активности. Напротив, негативное разрешение проблематизирует его существование.

Информационная функция социальных конфликтов определяется необходимостью для обеих сторон обеспечить полную и достоверную информацию, позволяющую сделать вывод о наиболее вероятной стратегии и тактике, которую противник может применить в ходе дальнейшей борьбы при имеющихся у него ресурсах.

 В процессе или  в результате конфликтного противоборства  участники накапливают гораздо  больший объем социально полезной  информации о факторах и причинах, интересах и оценке проблемной  ситуации, позициях и программах  выхода из конфликта, чем в период, непосредственно предшествующий открытому конфликту.

Социальный конфликт выполняет также функции познания и обучения сторонами друг друга.

Социальный конфликт, в том числе в сфере производственных отношений, вызывает как консервативные, так и прогрессивные, как полезные, так и вредные изменения. Лишь постконфликтный анализ позволяет выделить ведущий вектор конфликтного процесса.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Наркомания как девиантное поведение личности

 

Всякое поведение, вызывающее неодобрение других людей, называется девиантным. Это очень широкий спектр явлений – начиная от безбилетного проезда в автобусе и заканчивая убийством человека. Если говорить точнее, девиантом является любой человек, отклонившийся от нормы или сбившийся с пути истинного.

К видам или формам девиантного поведения относят алкоголизм, наркоманию, уголовную преступность, проституцию, азартные игры, гомосексуализм, психические расстройства, суицид.

Под девиантным поведением подразумеваются отклонения, не влекущие за собой уголовного наказания, то есть не являющиеся противоправными.

Во все времена людям  было свойственно отклоняться от общепринятых основ развития. Отклонение в поведении называют девиантным поведением. Причиной его являются особенности взаимодействия и связи  человека самим собой, с социальной средой и окружающим миром.

На основе разнообразия в социокультурном, психофизическом  и духовно-нравственном состоянии  и поведении  людей и происходит развитие общества. Выходит, что девиантное поведение – это естественное условие развития общества. Но только наркомания как вид девиантного поведения не приводит к прогрессу в развитии.

Каждый новый этап в историческом развитии порождает  субъектов нового типа, которые соответствуют  духу времени, и маргиналов – личностей, находящихся за пределами социокультурных норм и традиций, характерных для этого общества. Среди этих людей особенно выделяется группа, состоящая из тех, кто употребляет алкоголь и наркотики.

В последние годы наркотизация и алкоголизация общества очень  «омолодились». Проблема употребления наркотиков подростками и детьми стала государственной. Масштабы роста наркомании таковы, что социальная стабильность российского общества уже в ближайшей перспективе будет под большим вопросом.

За прошедшие десять лет число подростков, нуждающихся  в лечении от наркомании, увеличилось в десять раз. Каждый наркоман, как показали специальные исследования, вовлекает в наркотизацию еще 5-6 человек. Поэтому наркомания в наше время сравнима с эпидемией. Алкоголизм и наркомания влекут за собой увеличение числа заболеваний СПИДом, венерическими заболеваниями, гепатитами. В условиях глобализации общества наркомания становится особо острой социальной и психологической проблемой.

Подростковая наркомания, как и алкоголизм, в большинстве  случаев связана с экспериментированием, поиском новых и необычных ощущений. Две трети молодых людей, по наблюдения наркологов, приобщились к наркотикам именно по этой причине. Иногда первую дозу молодой человек получает обманным путем – под видом обычной сигареты или безобидного напитка.

Наркомания – групповое  явление, в котором на первом месте  стоят подражание и влияние 

Наркомания – групповое  явление, в котором на первом месте  стоят подражание и влияние компании. Практически 90% наркоманов начали употреблять  наркотики в компании товарищей. У наркоманов есть свои стереотипы поведения, о которых школа обычно не знает, и поэтому не обращает на эти симптомы должного внимания. Кроме вреда для здоровья, наркотизм опасен тем, что вовлекает подростков в преступную среду. Сфера оборота наркотиков уже сама по себе криминальна, но кроме приобретения наркотиков, подростки вскоре совершают более серьезные преступления.