Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Декабря 2013 в 17:23, доклад
Феномен лидерства является объектом научного и практического интереса уже давно. Его изучают социологи, психологи и специалисты в области менеджмента, однако единого понимания содержания этого феномена и механизмов его формирования до сих пор не существует.
Основные подходы к изучению теории лидерства:
Теория черт.
Поведенческий подход.
Ситуационный подход.
Тема 1
Кто такой лидер. Понятие лидерства
Тема 2
Типы лидерства
Тема 3
Лидерство и власть
Тема 4
Основные компетенции в реализации лидерской позиции
Тема 5
Создание команды. Роли в команде
Тема 6
Отличия команд от рабочих групп. Жизненный цикл команды
Тема 7
Конфликты в команде (организации) и управление ими
Тема 8
Базовые инструменты лидера
ТЕМА 1
Кто такой лидер. Понятие лидерства
Харизматическая власть
В данном случае речь идет о форме личной власти (харизматической власти). Это индивидуальные черты каждого лидера, его умение влиять на членов организации своими личными, наиболее сильными качествами. Обладающие харизматической властью лидеры окружены как бы притягательным полем, аурой доверия, непоколебимо уверены в своих возможностях, что привлекает к ним многочисленных последователей. Такие лидеры хорошо чувствуют потребности людей и обещают, что обязательно добьются их удовлетворения.
В основе данной формы власти лежит приверженность членов организации своему лидеру, то есть члены организации разделяют точку зрения лидера, с радостью выполняют все его распоряжения и приказы.
Харизматические личности обладают следующими характеристиками:
Информация о работе Лидерство и команообразование. Теория и практические приемы