Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Апреля 2014 в 17:28, курсовая работа
Предмет работы: взаимосвязь профессионализма, квалификации и компетентности с социальным статусом;
Цель работы: Выяснить каким образом квалификация и компетентность влияют на социальный статус личности.
Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач:
Раскрыть понятие социального статуса;
Дать определение понятию компетентности и ее мотивацию;
Проанализировать роль социальных процессов в повышении профессионального потенциала и квалификации персонала;
Выявить путем социологического исследования влияют ли квалификация и компетентность на самооценку и социальный статус личности.
Введение………………………………………………………………….3-4
Основная часть
Понятие социального статуса………………………………………5-7
Типы статусов. Их характеристики и различия…………...7-12
Социальный статус личности. Его структура…………….12-14
Влияние самооценки на социальный статус личности…...14-17
Понятие компетентности………………………………………….17-20
Мотивация компетентности и застенчивость……………..21-22
Когда имеет значение компетентность?...............................22-23
Декларация высокого статуса и власти………………………24
Демонстрация артефактов статуса и власти………………24-25
Сообщение о статусе и власти через невербальное поведение…………………………………………………….26-27
Понятие квалификации…………………………………………….27-29
Программа повышения квалификации…………………….30-31
Причины необходимости развития персонала…………….31-32
Преимущества повышения квалификации персонала для организации………………………………………………….32-33
Преимущества повышения квалификации персонала для руководителей……………………………………………….33-34
Преимущества повышения квалификации для сотрудников……………………………………………………..35
Заключение………………………………………………………………..36-37
Приложение
Анкета……………………………………………………………………..38-41
Результаты исследования………………………………………………...42-44
Список литературы…………………………