Курс лекций по "Социологии"

общества. Институт семьи.

     1. Понятие института  и институционализация

     Социальные институты  - это комплекс установлений, правил, придающий

устойчивость различным формам человеческой деятельности.

Институты основываются не только на четкой системе правил и норм, но и на

развитом социальном контроле над  их исполнением.

Существование институтов связано  с деятельностью людей, организованных в

группы, в которых проведено  разделение на соответствующие статусы, отвечающие

потребностям общества или данной группы.

Процесс образования институтов - институционализация - подразумевает

замену спонтанного и экспериментального поведения на поведение регулированное,

ожидаемое, предсказуемое. Это процесс, этапами которого выступают:

·        возникновение  потребностей, удовлетворение которых требует

совместных организованных действий.

·        появление  в ходе стихийного социального взаимодействия социальных

норм и правил.

·        принятие, применение этих норм и установленных санкций  для их

поддержания.

·        создание системы  статусов и ролей, охватывающих всех членов института.

     Семья - это социально  санкционированное и относительно  постоянное

объединение людей, связанных родством, браком или усыновлением, живущих  вместе

и экономически зависящих друг о  друга.

Семья подразумевает реализацию ряда социальных функций (например, воспитание

детей), включает совокупность общественных ценностей, являющихся

переплетением статусов и ролей.

     2. Признаки социальных  институтов.

    

Семья 

Образование 

Государство 

Экономика 

Религия

 

I. Кодекс устный и письменный.

 

Нормы:

некоторые семейные запреты и допущения учебное расписание, Госстандарт, правила учащихся конституция  

 

Статусы:

жена, ребёнок, теща Студент, преподаватель, декан президент, политический лидер  

 

II.Социальные установки и образцы поведения (роли) - общая

 

 ориентация человека на какой-либо  социальный объект.

привязанность, лояльность, ответственность, уважение, любовь... любовь к знаниям, карьерная ориентация  получение прибыли, расчетливость, бережливость 

 

III. Идеология - система идей санкционирующих нормы.

дом, индивидуализм, романтическая  любовь идеология академической свободы, равенство при обучении  право на труд, свободная торговля. 

 

IV. Символы - знаки, комплексы  знаков, создание образа института.

брачные ритуалы эмблемы, атрибуты факультетов, студенческие песни, флаг фабричная марка 

 

V. Материальные условия.

дом, мебель аудитории, библиотеки, оборудование.  производственные отношения и оборудование 

 

 

     3. Функции социальных  институтов.

Функция закрепления и воспроизводства общественных отношений. Она связана со

стандартизацией поведения в определенных сферах, со стандартизацией

социальных связей (задать правила  игры).

     семья:

·        репродуктивная функция

·        функция передачи статуса (сословных имуществ)

·        функция эмоционального удовлетворения

Регулятивная функция - обеспечивает предсказуемое поведение.

семья: - сексуальное регулирование

Интегративная функция. Связана с  консолидацией усилий (сплочением).

семья: - защитная и экономическая функция (совместное ведение хозяйства).

Транслирующая функция. Связана с  передачей социального опыта. Коммуникативная

функция. Связана с распространением информации внутри института и между

институтами.

     семья: - функция социализации (передача опыта из поколения в поколение)

     4. Типы семейных структур.

     Форма семьи

·        нуклеарная - состоящая из взрослых родителей  и зависящих от них детей.

·        расширенная = нулеарная + родственники.

     Форма брака

·        моногамия

·        виды полигамии

     Выбор предположительного  партнера

·        экзогамия (правила  регулирования браков вне определенных групп)

·        эндогамия (правила, регулирующие браки внутри определенных групп)

     Правила ведения родословной  и наследования имущества

·        мужская, женская  линия или что-то другое.

     5. Трансформации социальных  институтов. Альтернативные семейные  структуры и

идеологии.

Потребности, удовлетворяемые в  совместной деятельности, сохраняются, но

способы их удовлетворения изменчивы. Трансформации социальных институтов

можно наблюдать на примере изменения содержания функций семьи. Функции

социализации в современном  обществе выполняются не только семьей, функция

экономическая часто сводится к  минимуму бытового обслуживания. На передний

план выходит удовлетворение эмоциональных  потребностей. Трансформацию соц.

институтов можно наблюдать  на примере новых форм семьи (например, материнские

семьи, как сознательно выбранное  женщиной материнство вне брака; двоеженство,

как сознательное действие создания второй семьи, где рождаются желанные

дети), а также трансформацию института семьи можно наблюдать на изменении

статусов и ролей. Изменение  семьи отражается в изменении  идеологии. Например,

феминистская идеология рассматривает  семью, как форму эксплуатации женщины  и

борется против нее.

Прогрессистская идеология утверждает, что семья-институт будет сменена

семьей-товариществом, т.е. единственной основой семьи должны быть любовь и

симпатия.

     6. Социальный контроль

     Социальный контроль - нормативная регуляция поведения  людей в социальных

системах. Это механизм поддержания общественного порядка, включающий нормы и

санкции.

     Норма - существующая  в данном обществе и принятое  индивидом правило,

стандарт, образец поведения, определяющее, как он должен вести себя в данной

ситуации. Норма - социально одобренные инварианты поведения. Норма - интервал

допустимых действий. Нормы бывают формальные и неформальные.

     Санкции - поощрения  и наказания, связанные с выполнением  норм. Санкции бывают:

·        формальные

·        неформальные

·        положительные

·        отрицательные

     Девиации

Явления, не укладывающиеся в рамки  норм - девиации. Это поступки,

деятельность человека, социальные явления, не соответствующие установившимся

в данном обществе нормам. Примеры  девиаций: правонарушения, проституция,

пьянство, наркомания...

     Э. Дюркгейм (1858 - 1917) первым  затронул проблему отклонения  от норм. Он

написал книгу "Самоубийство" (1897)

     Аномия

("номос" - норма, "а" - отрицание). Это явление Дюркгейм связывает  с

периодами трансформации общества. "Безнормность" возникает, когда старые нормы

разрушены, а новые еще не сформировались, не утвердились. Для Дюркгейма синоним

общественного состояния - солидарность. Для общества традиционного, архаичного

это солидарность взаимозаменяемых, похожих друг на друга индивидов -

механическая солидарность. Для  общества современного должна быть характерна

солидарность органическая, т.е. уникальных, различных индивидов.

Незавершенность перехода к органической солидарности является причиной аномии

(любые трансформации общества ведут к дезорганизации индивидов относительно

норм). Самоубийство - социальная патология. Это индивидуальное действие,

причины которого в основном социальны.

Дюркгейм различает 3 типа самоубийств:

·        эгоистическое

·        альтруистическое

·        аномическое

Во всех случаях самоубийство зависит  от степени интегрированности индивида в

социальную структуру (недостаточной  или чрезмерной). Причины самоубийств

изменяются от общества к обществу, от религии к религии, но всегда исходят  от

группы, а не от индивида.

     Р. Мертон тоже  занимался аномией. С его т.з.  отклоняющееся поведение -

следствие рассогласованности между  порожденными социальной структурой и

культурой целями и социально организованными  средствами их достижения.

     Цели - то, к чему следует стремиться, основной компонент в жизненных

целях всех слоев общества. Средства оцениваются с т.з. возможности  достижения

цели. Они должны быть портативны и  эффективны. По Мертону равновесие между

целями и средствами поддерживается до тех пор, пока индивиды удовлетворены и

достигнутыми целями, и нормативными средствами их достижения. Однако

возможности использования нормативных  средств у различных социальных групп

неодинаковы.

Типы отклоняющегося поведения  Мертон различает в связи с  разным отношением

людей к общественно ободряемым целям и нормативным средствам  их достижения.

    

Типы поведения 

Отношение к

 

целям 

средствам

1. Конформизм + +

2. Инновация + -

3. Ритуализм - +

4. Ретритизм - -

5. Мятеж ±  ±

 

 

                      Анализ документов в социологии                     

Это метод сбора первичной информации, главным источником которой выступают

документы. Документы - это печатные, рукописные и т.п. материалы, которые

создаются для хранения информации.

Виды документов различаются:

1.      По способу хранения информации

2.      По характеру  источника (официальные, неофициальные)

Анализ документов имеет проблему достоверности информации и надежности

документов. Она решается в ходе отбора документов для определенных

исследований, и в ходе внутреннего и внешнего анализа содержания документов.

Внешний анализ - изучение обстоятельств  возникновения документов. Внутренний

анализ - изучение особенностей содержания, стиля документа.

Виды анализа:

·        качественный (углубленное логическое и стилистическое

изучение документа). Он ориентирован на прослеживание, воссоздании индивид.

истории автора. Он применяется для  анализа уникальных личных документов и

примыкает к направлению понимающей социологии.

·        качественно-количественный (контент-анализ). Суть

данного метода заключается в том, чтобы воссоздать социальную реальность по

некоторым показателям, которые можно  выявить в тексте. Это подсчет  того, как

представленные в некотором  информационном массиве смысловые  единицы

характеризуют внетекстовую реальность. Данный метод применяется для анализа

больших массивов документов.

                          Социальная организация                         

     1. Организация как  социальная система

     Организация - одна  из наиболее развитых социальных  систем. Ее важнейшим

признаком является синергия. Синергия - организационный эффект. Суть

этого эффекта - прирост дополнительной энергии, превышающей сумму

индивидуальных усилий. Источник эффекта - одновременность и однонаправленность

действий, специализация и комбинирование труда, процессы и отношения разделения

труда, кооперации и управления. Организацию  как социальную систему отличает

сложность, поскольку ее главным  элементом выступает человек, обладающий

собственной субъективностью и  большим диапазоном выбора поведения. Это создает

значительную неопределенность функционирования организации и пределы

управляемости.

     Аспекты определения  организации

Термин организация применительно  к соц. объектам подразумевает:

1.      Некий инструментальный  объект, искусственное объединение, занимающее

определенное место в обществе и предназначенное для выполнения определенных

функций.

2.      Некую деятельность, управление, включая распределение  функций,

координацию и контроль, т.е. целенаправленное воздействие на объект.

3.      Состояние упорядоченности  или характеристику упорядоченности  какого-

то объекта.

С учетом всех этих аспектов организацию  можно определить как целевую,

иерархичную, структурированную и  управляемую общность.

     2. Социальные свойства  организаций. Их признаки.

Возникновение организаций связано  с достижением индивидуальных или

коллективных целей. Коллективное достижение вызывает необходимость  иерархии и

управления.

    

Свойства

 

Признаки 

Общественный инструмент 

Человеческая общность 

Безличная структура

 

Цель 

цели-задания

 

(например, заказ на специалистов) цели-ориентации (связаны с интересами участников коллектива) системные цели, связанные с существованием и воспроизводством самой организации

 

Иерархия централизация (связана с координацией и интеграцией усилий) личная зависимость власть = подчинение определенным формальными правилам

 

Управление целенаправленное воздействие на объект (через приказ, задание, стимулирование) Самоорганизация (спонтанное регулирование) Организационный порядок

 

 

     Иерархия - разноуровневое распределение частей в связи с их

функциональными назначениями.

Формализация отношений связана  с созданием стандартных образцов поведения для

индивидов. Важнейший ее признак - договорное, документальное закрепление

правил и норм в некой единой системе.

Формализация - важнейшее средство преодоления организационной сложности. Она