Анализ молодежных организаций в Тульской области

г) Специалисты организации постоянно предлагают волонтерам различные стимулы, мотивирующие добровольцев к работе. Этими стимулами, в первую очередь, являются тренинги, обучающие программы, семинары, лекции и тому подобное. Также в качестве стимула, мотивирующего добровольцев, специалисты называют экспериментальный проект, который предполагает, что волонтеры сами будут выбирать спектр их услуг, характер выполняемой ими работы, в зависимости от своих интересов, жизненных ориентаций, возможностей. Также к числу стимулов относятся поощрения, и приглашения волонтеров на различные мероприятия, организуемые учреждением;

д) мотивы прихода на работу волонтеров, по мнению специалистов, следующие: во-первых это желание общения, контакта с другими людьми; во-вторых это жажда новых знаний; также среди мотивов волонтеров, специалисты называют желание помогать другим, желание поделиться пережитой проблемой, и самому помочь решить ее, специалисты также выделяют такой мотив как чувствовать свою полезность, «нужность», полезность клиентам;

е) Специалисты «Молодой гвардии Единой России» используют опыт других организаций, в которых работают волонтеры. Они также используют различную специализированную литературу, касающуюся работы с волонтерами.

В качестве рекомендаций волонтерам организации «Молодая гвардия Единой России»  можно предложить более активно предлагать специалистам свои идеи, замыслы, проекты, касающиеся оказания помощи клиентам данной организации.  Я  считаю, что если добровольцы данной организации будут более активно подходить к проектам, постоянно будут реализовываться новые идеи, замыслы, что само по себе будет стимулировать к работе волонтеров, а у специалистов появится возможность набирать на работу на телефоне доверия и консультантом новых людей. Специалистам можно бы порекомендовать периодически использовать как стимул небольшое денежное вознаграждение волонтеров, например, раз в полгода.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

В последнее годы в России идея формирования и реализации новой молодежной политики получает все большую поддержку со стороны государства и общества. Обществом признается социальная значимость молодежных организаций. В отличие от неформального сообщества (группы, компании, банды и т.д.) в организации молодому человеку предоставляется возможность стать субъектом права и социальной деятельности. Она включает субъекта в систему социальных отношений, помогает постигать новые социальные роли. Такие молодежные группы заявляют о наличии у них гражданской цели. В то же время анализ российского законодательства, основных направлений государственной молодежной политики на современном этапе и механизмов их реализации, осуществленный во второй главе настоящей работы, позволяет сделать вывод, что государственная молодежная политика реализуется в рамках отдельных направлений, но очевидно не достает целостного, системного подхода. Представляется, что российское законодательство в сфере молодежной политики, в целом, и в отношении молодежных организаций, в частности, нуждается в дальнейшем развитии и оптимизации. Очевидно, что единообразное понимание молодежной политики на всей территории России будет возможно лишь после принятия федерального закона о молодежной политике, необходимость в котором признается и учеными и практиками. Вселяет надежду только что утвержденная Указом Президента Российской Федерации Д.А.Медведевым новая структура Правительства и федеральных органов исполнительной власти, 1 в соответствии с которой образовано Министерство спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации. В введении министерства, согласно Указу, находится Федеральное агентство по делам молодежи, в которое преобразован Государственный комитет РФ по делам молодежи. Хочется верить, что процесс становления политики государства по отношению к молодежи и молодежным организациям в нашей стране в ближайшее время подойдет к завершению.

 

Библиографический список

                                        Нормативно-правовые акты

1. Закон города Москвы «О молодежи» от 28.01.2004 № 4 (в ред. от 22.11.2006 № 56) // Молодежь и профсоюзы. - Информационный бюллетень Московской городской организации профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ (специальный выпуск). – М., 2008.  С .31.

2. Итоги реализации городской  целевой программы «Молодежь  Москвы» (2004-2005 гг.): Постановление Правительства  Москвы от 11.09.2007 № 778-ПП «О городской  целевой программе «Молодежь  Москвы» (2007-2009 гг.) // Молодежь и профсоюзы: Информационный бюллетень МГО профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ (специальный выпуск). – М., 2008. С. 21.

3. Конституция Российской Федерации. – М.: Экзамен, 2005.

4. Молодежь новой России: образ жизни и ценностные приоритеты - М.: Институт социологии РАН, 2007.— 95 с.

5. Положение тульской  молодежи: состояние, тенденции, перспективы (доклад администрации Тульской  области). Выпуск 8. Доклад. – Тула: ИНФРА, 2007. С.131.

6. Положение тульской  молодежи: состояние, тенденции, перспективы (доклад администрации Тульской  области). Выпуск 9. Доклад. – Тула: ИНФРА, 2008. - 126 с.

7. Постановление Правительства  Москвы «О городской целевой Программа «Молодежь Москвы» (2007-2009 гг.) // Молодежь и профсоюзы. - Информационный бюллетень Московской городской организации профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ (специальный выпуск). – М., 2008. С.34

8. Постановления Правительства  Москвы от 29 ноября 2005 г. № 962-ПП «О  дополнительных мерах по совершенствованию  работы с молодежью и студентами в городе Москве» // Молодежь и Профсоюзы. - Информационный бюллетень Московской городской организации профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ (специальный выпуск). – М., 2008. С. 45.

9. Распоряжение Правительства  РФ № 1760-р от 18 декабря 2006 г.. Стратегия государственной молодёжной политики в Российской Федерации. // Молодежь и Профсоюзы. - Информационный бюллетень Московской городской организации профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ (специальный выпуск). – М., 2008. С .23.

10. Указ Президента Российской  Федерации от 12 мая 2008 г. № 274 «Вопросы  системы и структуры федеральных  органов исполнительной власти» // Официальный сайт Президента РФ: http://document.kremlin.ru/doc.asp?ID=045762

11.Федеральный закон от 28.06.1998г. № 98-ФЗ «О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений» // Всероссийский банк данных по основным направлениям государственной молодежной политики // Официальный сайт Министерства образования и науки РФ: http://dmp.mgopu.ru/searchTopics.php?t1=1

Периодическая печать

1.Воробьев А. Невские арии московских гостей. // "Российская газета" - Центральный выпуск, №4308, 5.03.2007. С. 34.

2. Гаврилов Ю. Мы помним! В России стартовала народная  акция "Георгиевская ленточка" // "Российская газета" - Федеральный выпуск, №4648, 25.04.2008. С.12.

3. Жизненные стратегии  молодых людей: массовые стереотипы  и потребности их коррекции// Аналитический  вестник Совета Федерации ФС  РФ, № 4 (321), 2007. С. 22.

4. Молодежная политика: зарубежный  и отечественный опыт //Аналитический  вестник Совета Федерации ФС  РФ, № 4 (321), 2007. С.51.

5.Скробов А.П. О некоторых новых подходах к молодежной политике в условиях реформ // Социально- политический журнал. 1998. № 3. С .38.

6.Сытник А. "Наши" связались  с президентом. // "Российская газета" - Центральный выпуск, №4324, 26.03.2007.С.17.

Интернет ресурсы

1.Выдержки из стенографического  отчета о встрече В.В.Путина  с представителями молодежных организаций России, 24 июля 2007 г. // Официальный сайт Президента Российской Федерации:

http://www.kremlin.ru/appears/2007/07/24/2111_type63376type63381_138523.shtml

2.О программе «Опасная  зона» на телеканале ТВ Центр // Официальный сайт телеканала  ТВ Центр: http://beta.tvc.ru/bcastArticle.aspx?aid=cbc50a12-4424-4f18-a278-da05474ac8cc

3.Становая Т. Молодёжные организации в современной России. // ПОЛИТКОМ.РУ, 05.12.2005: Информационный сайт политических комментариев: http://www.politcom.ru/2005/analit275.php.

4.Саламова М. Молодежная  палата «взялась» за некачественный  бензин. // Московская городская дума, 11.04.2008: Официальный сервер:

http://www.duma.mos.ru/cgi bin/pbl_web?vid=2&osn_id=0&id_rub=1&news_unom=21699

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1

Анкета

Уважаемый респондент!

Мы обращаемся к Вам с просьбой ознакомиться с данной анкетой и ответить на содержащиеся в ней вопросы.

Ваши ответы окажут существенную помощь в проведении нашего исследования.

Цель данного исследования – выявить, теоретически обосновать и экспериментально проверить эффективность социально-педагогических условий развития социальной активности молодежи в волонтерском движении.

Результаты опроса будут использованы в обобщённом виде для научно-практических рекомендаций.

Заранее благодарим Вас за участие в исследовании!

Инструкция по заполнению анкеты

По ряду вопросов Вам предлагаются различные варианты ответов. Прежде всего, внимательно прочитайте их и обведите кружком или подчеркните номер варианта ответа, который соответствует Вашему мнению.

Если ни один из предложенных вариантов ответов не совпадает с Вашим мнением, напишите свой вариант ответа.

Укажите Ваш пол

1) мужской

) женский

2.Укажите Ваш  возраст_____________

3. Укажите Ваше семейное положение

1) не замужем/не женат 4) вдова/вдовец

) замужем/женат 5) другое (укажите)________________________

) разведен/разведена

4.Укажите Вашу специальность/направление подготовки

5.Укажите основной источник Ваших материальных средств:

1) подработка

2) постоянная работа

3) социальные пособия

4) помощь родителей

5) другой вариант

6.Каковы причины, побудившие Вас заняться волонтерской деятельностью (расставьте приоритеты)_____________________________________________________________________________________________________________________________________

7.Что Вам даёт занятие волонтёрской деятельностью? (расставьте приоритеты)_____________________________________________________________________________________________________________________________________

1.Варианты ответов  Вопроса № 6Вопроса №7

2.Самореализация

3.Получение новых навыков

4.Возможность приобрести новые знакомства

 5.Занятие данной деятельностью модно

6. Занятие данной деятельностью престижно

7.Бескорыстное желание помочь

8.Другое (укажите)____________

8.В какой сфере Вы работаете/работали , занимаясь волонтёрской деятельностью? ( укажите все возможные варианты ответа)_____________________________________________________________________________________________________________________________________

9.В какой сфере Вы хотели бы ещё поработать в качестве волонтёра? (укажите все возможные варианты ответа)_____________________________________________________________________________________________________________________________________

 

Варианты ответовВопрос № 8 Вопрос №9

1.Экология и окружающая среда

2.Женское движение

3.Детская

4.Молодежная

5.Помощь пожилым людям

6.Культура, искусство, досуг

7.Международное сотрудничество

8.Образовательная

9.Социальная помощь

10.Психологическая помощь

11.Право и правозащита

12.Другое (укажите)__________

10.Какие формы работы, будучи волонтером, Вы предпочитаете?

а) индивидуальная деятельность

б) деятельность в группе с другими людьми

в) совмещённые формы деятельности

11. Как давно Вы занимаетесь волонтёрской деятельностью

а) многолетний опыт работы (от 3 до 10 лет)

б) опыт работы 1- 2 года

в) опыт работы - менее 1 года

г) участвовал (а) в нескольких акциях

д) другое (укажите)________

12.Как часто Вы участвуете в добровольческой деятельности:

а) в каждой акции/проекте, о которых я узнаю

б) по мере нахождения свободного времени

в) несколько раз в месяц

г) несколько раз в год

д) участвовал (а) в нескольких акциях/проектах

е) другое_______

13. От скольких организаций Вы чаще всего участвуете в проектах/акциях?

а) от одной

б) от нескольких

14. От каких организаций вы обычно выступаете в роли волонтёра? (укажите все возможные варианты ответа)

а) общественные организации

б) религиозные объединения

в) другое (укажите)_________

15. Как вы узнали об организации, от которой в данное время выступаете в качестве волонтёра?_____________________________________________________________________________________________________________________________________

16. Что Вы знаете об организации, от которой в данное время выступаете в качестве волонтёра?(укажите все возможные варианты ответа)

а) руководитель организации

б) основные цели деятельности общественной организации

в) реализованные проекты организации

г) реализуемые проекты организации

д) адрес организации

е) место организации, в системе других общественных организаций города

д) другое (укажите)_________

17. Оцените:

Параметры оценки 

Важность для Вас собственной добровольческой деятельности 5 4 3 2 1

Важность деятельности организации, от которой Вы в данное время выступаете в качестве волонтёра для города 5 4 3 2 1

Насколько для Вас интересна Ваша собственная добровольческая деятельность 5 4 3 2 1

Насколько для Вас интересны цели/ деятельность организации, от которой Вы в данное время выступаете в качестве волонтёра 5 4 3 2 1

18. Приходилось ли вам отказываться от участия в предлагаемых Вам организацией акциях/проектах?

а) нет

б) очень редко

в) иногда

г) несколько раз

е) часто

19. Каковы были причины Вашего отказа?

а) недостаток времени

б) деятельность в данной организации не оправдала ваших ожиданий

в) неудобное для Вас время проведения акции

г) не понравилась сама организация

д) непредвиденные обстоятельства

е) другое (укажите)__________

20. Собираетесь ли Вы в дальнейшем заниматься волонтёрской деятельностью?

а) да(переход к вопросу 21)

б) нет ( переход к вопросу 22)

в) затрудняюсь 

21. Как долго Вы собираетесь заниматься волонтёрской деятельностью?

а) пока нет семьи

б) пока не устроюсь на работу

в) всю жизнь

г) другое (укажите)___________

22. В будущем планируете ли Вы заняться благотворительностью?

а) да

б) нет

в) возможно, при достаточном уровне материальных средств

г) другое (укажите)___________

 

 

 

 

Приложение 2

Результаты

В организации «Молодая гвардия Единой России» работает 28 мужчин и 18 женщин.

На вопрос: каковы причины, побудившие Вас заняться волонтерской деятельностью, 9 человек ответили, что заниматься данной деятельностью модно, 5 человек ответили для самореализации, 18 человек ответили, получение новых навыков,14 человек ответили бескорыстное желание помочь.