Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Декабря 2011 в 05:49, курсовая работа
Рациональное использование рабочей силы в значительной степени зависит от кадровой политики предприятия, важной составной частью которой является организация оплаты труда и показателей производительности. Заработная плата остаётся важнейшим стимулом роста производительности труда, а соответственно и эффективности работы предприятия.
В условиях рынка расширяются права предприятия по формированию фонда заработной платы и его расходованию, а также растет ответственность за рациональное использование средств, направляемых на эти цели.
Таким образом, можно сделать о том, что данная проблема является актуальной на сегодняшний день. Так как если работник считает, что результат его труда недооценивается руководством, он начинает чувствовать себя неудачником. Если же работнику платят незаслуженно больше, чем другим, он как правило испытывает чувство вины. И в том и в другом случае заинтересованность работника в результате труда понижена.
Используются различные виды индексов (индивидуальные, общие, средние).
Индексы производительности труда и трудоемкости на примере
производства
зерна и сена.
Показатель | Период | Символ | Зерно | Сено |
Количество продукции в тыс./тонн. | Б | 4386 | 0 | |
О | 4230 | 8500 | ||
Затраты труда на 1 тонну ч/ч. | Б | 6,0 | 0 | |
О | 5,0 | 3,0 |
=
=
№ | Отработано рабочими тыс. чел./дн. | Начислено за год заработной платы, тыс. руб. |
|
|
| ||
б | о | б | о | ||||
1 | 13 | 11 | 1512 | 1355 | 14905 | 19656 | 17615 |
итого | 13 | 11 | 1512 | 1355 | 14905 | 19656 | 17615 |
Индекс переменного состава.
пер.сост. =
Индекс постоянного состава.
пост.сост. =
Индекс структурных сдвигов.
стр.сдв. =
На основании
сделанных расчетов можно сделать вывод
о том, что общий индекс производительности
труда 53,9% (0,54), индекс переменного состава
и индекс постоянного состава равен 0,85,
следовательно индекс структурных сдвигов
равен 1.
Все явления общественной жизни сложны и многообразны. Они формируются под воздействием многочисленных и взаимосвязанных факторов.
В определенных связях
Существуют следующие виды связи:
Наиболее простым случаем
Основными задачами при изучении корреляционной зависимости является:
По тесноте связи существуют следующие виды:
• слабая связь, если коэффициент корреляции заключен в интервале от 0 до 0,2;
• связь существует – от 0,2 до 0,5;
• тесная – от 0,6 до 0,8;
• весьма тесная – более, чем 0,8.
При выполнении корреляционной зависимости необходимо рассчитать следующие показатели.
Исходные
данные для расчета корреляционной
зависимости
Годы | Численность постоянных
рабочих чел.
(х) |
Отработано рабочими тыс. чел./дн.(у) | х² |
у² |
х*у |
2004 | 71 | 29 | 5041 | 841 | 2059 |
2005 | 63 | 26 | 3969 | 676 | 1638 |
2006 | 33 | 16 | 1089 | 256 | 528 |
2007 | 43 | 13 | 1849 | 169 | 559 |
2008 | 27 | 11 | 729 | 121 | 297 |
Сумма | 237 | 115 | 12677 | 2063 | 5081 |
В среднем | 47,4 | 23 | 2535,4 | 412,6 | 1016,2 |
1) Нахождение уравнения регрессии:
у (Х) =
У (х)=35,15+5х
2) Нахождение коэффициента корреляции.
По данной численности
Подставим в данное уравнение
значения Х найдем у и далее построим
график отражающий зависимость численности
постоянных рабочих чел., от отработанного
рабочими тыс. чел./дн.
Х | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
ух | 177,5 | 351,5 | 527,3 | 703 | 878,8 |
График
зависимости численности постоянных рабочих
чел., от отработанного рабочими тыс. чел./дн.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Изучив показатели деятельности СПК «Чекрушанский», можно сделать вывод о том, что СПК «Чекрушанский» является по размерам не большим. Численность работников в данном хозяйстве 43 человека, т.е. на 16 человек меньше, чем в прошлом году. Среднегодовая стоимость основных средств производственного назначения уменьшились в отчетном году на 34 т.р., также потребление оборотных средств уменьшилось на 2011 т.р. Следовательно, что в ближайшее время может уменьшиться размер хозяйства, а также размер производства, т.к. в отчетном году валовое производство уменьшилось на 193 т.р., что составило 96,43 %, а выручка увеличилась на 1131 т.р.
Пути дальнейшего увеличения размера хозяйства и производства
1 Внедрение ресурсосберегающих технологий.
2 Применение интенсивных технологий.
3 Увеличение
среднегодового поголовья
На основании расчета коэффициента специализации, можно сделать вывод, что хозяйство имеет средний уровень специализации, который составляет 0,3. основное направление молочно-мясное. В отчетном году молока было реализовано на 990 т.р., что составило 28,17%, а общая сумма реализации продукции животноводства в отчетном году была 2033 т.р., что составило 57,85% от общей суммы реализации. Вспомогательной отраслью является отрасль растениеводства, на нее приходится 37,05%, в хозяйстве производится продукции растениеводства (пшеница, рожь, овес) на 1302 т.р.
В 2008 году было начислено за год заработной платы 1355 тыс. руб., на 157 тыс. руб., меньше, чем в 2007 году.
Самой многочисленной по
Средняя заработная плата 945 тыс. руб., наиболее распространённая заработная плата 1225тыс. руб. Средняя численность постоянных рабочих 22 чел., наиболее распространённая численность постоянных рабочих 27 чел. Среднее отработанное работниками за год 5,94 тыс. чел/дн., наиболее распространённая отработанное работниками за год 7,7 тыс. чел/дн.
Средний темп роста по численности постоянных рабочих и по отработанным за год работникам равно 60%, по начислению за год заработной платы равно 98%.
По данной численности постоянных рабочих
чел.,
составило 5, это больше 0 означает,
что связь прямая. Коэффициент корреляции
составил 0,4 это означает, что связь существует.
Список
литературы
Информация о работе Экономико-статистический анализ трудовых ресурсов