Влияние вредных наклонностей на работника и его безопасность

Министерство образования и  науки Российской Федерации

Новосибирский государственный технический университет

 

 

 

 

 

 

     Кафедра БТ

 

Реферат на тему:

«Влияние вредных наклонностей на работника и его безопасность»

 

 

 

 

 

Факультет: ФЭН

Группа: ЭнБ – 81

Студент: Пасевич Е. Б.

Преподаватель: Леган М. В.

 

 

Новосибирск 2012

Оглавление

Введение 3

Эффективность труда курильщика 4

Влияние курения на умственную деятельность 5

О проблемах на работе у курильщиков 6

Причины курения на работе 8

Влияние алкоголя на работающего 9

Каждый десятый сотрудник пьет прямо на работе 10

Социологический опрос: «Люди какой профессии чаще всего употребляют алкоголь? 11

Влияние наркотических и токсических средств 14

Заключение 16

Список литературы: 17

 

 

Введение

 

 Рассмотрим основные причинами производственного травматизма:

 — невыполнение руководителями  и специалистами обязанностей  по охране труда;

 — невыполнение руководителями  и специалистами обязанностей  по охране труда, выразившееся  в не обеспечении трудовой  дисциплины, неосуществлении постоянного  контроля за соблюдением работниками  требований локальных нормативных  актов по охране труда(инструкций по охране труда;

 — не отстранение  от работы потерпевшего, находящегося  на рабочем месте в состоянии  алкогольного опьянения;

 — выполнение работником  не порученной нанимателем работы;

 — нарушение потерпевшим,  трудовой дисциплины, требований  нормативных правовых актов, локальных  нормативных актов по охране  труда;

 — нарушение требований  безопасности при проведении  работ повышенной опасности;

 — допуск потерпевшего  к проведению работ повышенной  опасности без проведения ему  первичного инструктажа на рабочем  месте, целевого инструктажа;

 — нарушение требований  проекта производства работ;

 — личная неосторожность  потерпевшего.

В списке видно, что одной из причин, является состояние алкогольного опьянения, но необходимо также помнить, что и в иных случаях вредные пристрастия всегда только усугубляют ситуацию. Посмотрим, какое же именно влияние они производят на работника. И что заставляет рабочих их употреблять.

 

Эффективность труда курильщика

В табачном дыму содержатся десятки вредных для организма химических веществ, способствующих заболеваниям нервной системы, аппарата пищеварения, дыхательной системы и т. д. Канцерогенное (способствующее образованию раковых опухолей) действие табачных смол доказано научными исследованиями. Длительное курение приводит не только к тому, что человек часто болеет, но и к снижению работоспособности, физической выносливости, ухудшению памяти, внимания, слуха, росту утомляемости.

 

Независимо от того, занимается ли курильщик физическим или умственным трудом, его работоспособность не будет максимальной. Согласно результатам  многочисленных исследований выкуривание  всего 1 сигареты приводит к временному уменьшению мышечной силы на 10-12 %.

Влияет пагубная привычка и на мышечную координацию. У людей  с сильной никотиновой зависимостью, выкуривающих от 20 сигарет в сутки, мышечная координация составляет 75-80 % от уровня некурящего человека. Особенно отчетливо угнетающее действие курения видно при анализе результатов спортивных соревнований. На одном спортивном празднике в Швеции в числе победителей было в четыре раза больше некурящих, чем курящих. Среди проигравших, наоборот, было в два раза больше курящих, нежели некурящих. Попадание в цель мячом после выкуривания одной сигареты на 12% хуже, а после двух сигарет — на 14,5%, чем до курения.

Не важно, какого возраста курильщик, у него снизится эффективность  запоминания, уменьшится точность при  проведении вычислительных операций, резко ухудшится краткосрочная  и среднесрочная память. Курящие  не отдыхают на перерывах в работе, а продолжают травиться никотином, ядовитым табачным дымом, угарным газом, что непременно приведет к еще  более скорой утомляемости, частым головным болям, необоснованной раздражительности.

 

 

Влияние курения на умственную деятельность

Мнения самих курильщиков по этому вопросу противоречивы  и в значительной степени субъективны. Объективные данные были получены в  лаборатории Гуле.  Он производил опыты с 9 курящими и с 9 некурящими студентами в течение 18 вечеров по 4 раза в вечер - один раз в самом начале сеанса, а 3 раза после выкуривания трубки табака. При этом применялось два способа курения. Один способ заключался в том, что испытуемому завязывали черной повязкой глаза, экспериментатор набивал табаком трубку, давал ее испытуемому, чиркал спичку, испытуемый выкуривал трубку, повязка снималась. При втором способе испытуемому с завязанными черной повязкой глазами вкладывалась в рот не трубка с табаком, а трубка с электрической грелкой, куря которую испытуемый втягивал в себя только теплый воздух, а экспериментатор в эта время из своей трубки выпускал табачный дым. Испытуемые никогда не сомневались, что они курят настоящую трубку. Таким образом устранялось очень важное влияние самовнушения. Сравнивая результаты экспериментов, производимых в дни курения, с результатами контрольных опытов, можно было судить о действительном влиянии табака на умственные процессы.

В результате оказалось, что в среднем из 7 умственных процессов под влиянием курения  отмечалось повышение 2 и понижение 5 процессов. В частности, повышение  касалось:

1. скорости чтения слов ( + 0,38%),
2. скорости воспроизведения заученного (+2,31%).

Понижение касалось:

1. скорости вычеркивания букв (-1,02%),
2. точности вычеркивания букв (-7,09%),
3. объема памяти (-5,07%),
4. точности сложения чисел (-5,55%),
5. легкости заучивания (-4,42%).

Оказалось также, что  в среднем курение отражалось благоприятнее на курящих, не на некурящих. Из 9 курящих явно неблагоприятное влияние курения на работу было обнаружено только у 4, а из 9 некурящих - у 7.

 Таким образом, мнение  о табаке как о стимуляторе  работоспособности является необоснованным  и ложным. Следует отметить обманчивость  его действия на физические  и умственные силы человека. Табак  — это не истинный, а ложный  стимулятор работоспособности. Он  создает лишь видимость прилива  сил и «просветления» головы. В действительности курение табака  снижает уровень работоспособности,  сокращает объем выполняемой  работы и ухудшает ее качество.

 

О проблемах  на работе у курильщиков

 

Курение довольно часто способствует возникновению проблем у курящего на работе. Во-первых, вредная привычка занимает слишком много рабочего времени: курильщику приходится постоянно выбегать на перекуры, что не может остаться незамеченным со стороны начальства или ваших коллег, нередко приводит к дисциплинарным беседам, выговорам, предупреждениям.

Во-вторых, курильщику сложнее  сосредоточиться на выполняемой  работе, а значит, он вынужден постоянно  просматривать предыдущие результаты своего труда, уточнять по несколько  раз те или иные моменты. Некурящий, в свою очередь, отвлекаться от работы на перекуры не будет, а следовательно, выполнит ее в минимальное количество этапов и за меньшее время.

Некоторые работодатели сегодня  предпочитают держать у себя только некурящих сотрудников. Не стоит  удивляться, если ваше резюме откажутся  рассматривать, потому что вы курите.

Как относятся к этой проблеме работодатели, и что по этому поводу думают сами работники? Один из опросов  на эту тему проводился сайтом takzdorovo.ru с 9 по 16 апреля 2012 года.

Более половины респондентов (53,2%) заявили, что их работодатели нейтрально относятся к курению на работе. Популярная формулировка в этой группе – работодателя «не волнует, ходишь ли ты на перекуры или не куришь совсем».

21,5% респондентов отметили, что в их компании руководство  относится к этому вопросу  «формально отрицательно – в  офисе и даже около него  нет мест для курения, но  никого не интересует, куришь  ли ты в свободное время». Резко  отрицательно к курению в офисе  относятся руководители 7,7% россиян  («курящих штрафуют, некурящих –  премируют»). Работодатели 5% респондентов  воспринимают эту привычку отрицательно  – «курение не преследуется, а  вот отказ от него поощряется  бонусами».

 Интересно, что начальство 7,2% опрошенных к курению на работе относится вполне положительно – «многие важные вопросы до сих пор решаются в курилке». Видимо, многое зависит и от личного примера руководства. Если сами руководители курят, то и курение в целом воспринимается более положительно. Такая ситуация сложилась в компаниях 5,4% респондентов: в них перекуры воспринимают «положительно – директор курит, остальные пытаются ему подражать, а над бросившими подшучивают».

 Опрос на близкую тему сайт проводил и раньше. Так, в октябре 2011 года организаторы исследования пытались выяснить, в каком случае

респонденты готовы отказаться от курения. Тогда оказалось, что  только 7,9% опрошенных согласны бросить курить по требованию работодателя, а ещё 11,4% откажутся от сигарет, если курение будет запрещено в общественных местах. В большинстве случаев, рассуждая о прекращении курения, респонденты выбирали всё-таки «внутренние причины»: 45,5% отметили, что готовы бросить курить из-за неприятных ощущений, кашля и одышки, 33% назвали возможной причиной планирование и начало беременности.

В зарубежных фирмах практикуется установление различного уровня оплаты труда для курящих и некурящих  работников одной квалификации. Это  связано с тем, что некурящие  смогут при необходимости увеличить  свою производительность труда, так  как имеют определенный запас  здоровья и сил, а у курильщиков  таких резервов увеличения эффективности  работы обычно нет.

Таким образом, какие бы старания не прикладывал курильщик, он не сможет работать на максимуме своих возможностей. Если есть выбор между курящим  и некурящим сотрудником, в большинстве  случаев работодатель выберет работника, у которого нет пристрастия к  сигаретам.

Также существует проблема отравления организм людей некурящих. Люди, присутствующие в накуренном помещении, часто жалуются на головную боль, головокружение, учащенное сердцебиение, на быструю утомляемость. Если такая ситуация наблюдается длительное время, то и у некурящих может развиться хроническое отравление табачными ядами. Рассмотрим один из случаев пассивного курения, который признан производственной травмой.

Тель-Авивский суд по трудовым спорам в понедельник признал  пассивное курение на работе производственной травмой. Решение принято по иску одного из сотрудников Министерства транспорта, который сумел доказать суду, что возникшее у него после  гриппа хроническое воспаление гортани  частично обусловлено тем, что он подвергался постоянному воздействию  табачного дыма у себя на работе

Институт национального  страхования («Битуах леуми») отказался признать его заболевание следствием производственной травмы, поскольку оно было вызвано иными, внутренними причинами. Однако истец заручился экспертным заключением о том, что из-за постоянного воздействия сигаретного дыма у него в дыхательных путях возникли «микротравмы», которые усугубили течение заболевания и помешали исцелению.

 Эксперт даже подсчитал, что ухудшение состояния больного на 50% обусловлено воздействием табачного дыма. Судья принял эту аргументацию и постановил, что заболевание истца может быть классифицировано как «производственная травма».

Табак — опасный враг здоровья населения. Курение табака приносит большой ущерб также  благосостоянию населения и экономике  страны. Ведь каждый «средний» курильщик  выкуривает примерно 25 сигарет в  сутки.

Надо учесть также, что  государство тратит огромные суммы  на оплату листков нетрудоспособности при разных заболеваниях, возникающих  или обостряющихся в результате курения.

Попробуем представить себе, какое колоссальное количество земельных  площадей требуется для того, чтобы  выращивать табак; сколько ценных рабочих  рук занято по обслуживанию табачных плантаций, табачной промышленности и  т. д. Ясно, что урон для народного  хозяйства страны чрезвычайно велик. А какой ущерб наносят пожары, возникающие от непогашенной спички, от тлеющего окурка, брошенного неосторожным курильщиком.

Причины курения на работе

Необходимо понять причины курения в рабочее время:

1. Элементарная лень. Мы  курим, а нам за это платят

2. Снятие напряжения. Переключение  внимания

3. Пообщаться с коллегами  в неформальной обстановке. Обсудить  вопросы, которые официальным  путем не решаются.

Способы борьбы с курением

1. Начиная от самого  радикального – ЗАПРЕТ на курение на территории Компании. Территория крупных Компаний велика, поэтому создается неудобство – в том как добраться до места, где можно покурить.

2. Сделать неудобное место курения. Одно дело курить во дворе, на удобной лавочке. И совершенно другое – стоя, в помещении со стеклянными стенами типа аквариум (на виду у всех), или хотя бы с одной стеной. С недостаточной вентиляцией. Во-первых, курить становится неудобно. Да и потом одежда пахнет табачным дымом, что также неприятно.