Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Сентября 2014 в 21:48, курсовая работа
Цель исследования: выявить влияние темперамента на стратегии поведения личности в конфликтной ситуации.
Задачи:
1) Проанализировать литературные источники по данной проблеме.
2) Раскрыть научное понимание термина «темперамент».
3) Выявить тип взаимосвязи темперамента и стратегии поведения в конфликтной ситуации.
4) Установить влияние темперамента на выбор стратегий поведения в конфликтной ситуации.
Введение…………………………………………………………………………...2
Глава I. Психодинамические особенности личности в конфликтной ситуации…………………………………………………………………………..4
1.1. Понятие темперамента. Типы темперамента……………….……………..4
1.2. Понятие конфликта. Поведение в конфликтных ситуациях……………...11
1.3. Особенности стиля поведения в конфликтных ситуациях в зависимости от типа темперамента………………………………………………………17
Глава II. Эмпирическое исследование влияния особенностей темперамента на поведение личности в конфликтной ситуации……………………………….24
2.1.Организация и методы исследования………………………………………24
2.2. Результаты исследования особенностей поведения личности в конфликтных ситуациях……………………………………………………….26
Заключение……………………………………………………………………….30
Список литературы………………………………………………………………31
Результаты теста Томаса «Стратегия и тактика поведения в конфликтной ситуации»:
Из 30 человек, (100%) выборки, 11 человек, (36%) выборки, выбрали стратегию поведения в конфликтной ситуации – сотрудничество, 8 человек, (26%) выборки, выбрали – соперничество, 7 человек, (23%) выборки, выбрали – избегание и 4 человека, (13%) выборки, выбрали – компромисс. (Приложение 4)
Приложение 4
1 – Сотрудничество
На основании полученных данных можно заключить, что люди с определённым типом темперамента, выбирают определённую стратегию поведения в конфликтной ситуации. Таким образом, сангвиники и флегматики, чаще всего, склонны выбирать стратегию поведения в конфликте – сотрудничество, холерики склонны к стратегии поведения – соперничество, а меланхолики склонны выбирать – избегание.
Заключение
Особенности темперамента сказываются на всех сферах деятельности человека. Поэтому в различных ситуациях человек ведёт себя определённым образом.
Конфликты играют важную роль в жизни человека. Они являются движущим механизмом социальных изменений. Обществу приходится постоянно сталкиваться с новыми условиями, потребностями. Из-за этого происходит процесс адаптации, который не всегда проходит гладко, а может сопровождаться конфликтами и противоречиями между старым и новым.
Для разрешения конфликтной ситуации человек, благодаря своим личностным особенностям и типу темперамента выбирает определённую стратегию поведения.
На основании проведённого исследования можно сделать следующий вывод:
Темперамент является устойчивым объединением индивидуальных особенностей личности, связанных с динамическими аспектами деятельности. Он оказывает влияние на выбор стратегии поведения в конфликтной ситуации.
По результатам данной работы можно сказать, что гипотеза подтвердилась.
Люди, с явно выраженным холерическим типом темперамента склонны выбирать стратегию поведения в конфликтной ситуации – соперничество. При преобладании сангвинического и флегматического типов темперамента, стратегией поведения личности в конфликтной ситуации будет сотрудничество. При преобладании меланхолического типа темперамента, стратегией поведения личности в конфликтной ситуации будет избегание.
Список литературы
1 Свенцицкий А.Л. Краткий психологический словарь. – М., 2009. – С. 433.
2 Ильин Е.П.Психология индивидуальных различий. – Спб., 2011. – С. 124.
3 Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. – М., 2004. – С. 36.
4 Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. – М., 2004. – С. 254.
5 Гришина Н.В. Психология конфликта. – Спб., 2008. – С. 544.
Информация о работе Влияние темперамента на конфликтное поведение в молодой семье