Типовые функции секретаря

Каким бы насыщенным ни был сегодняшний рынок труда, но спрос на хороших специалистов не только сохранился, но и неуклонно возрастает. Безусловно, предложение намного превышает спрос, что рождает большой конкурс специалистов, и поэтому, основная задача соискателей - привлечь внимание именно к своей кандидатуре. И визитной карточкой в этом вопросе является профессиональное резюме.
В последнее время все чаще трудовые отношения с работником начинаются с получения его резюме – документа, составленного самим соискателем с цель произвести самое благоприятное впечатление на работодатель.

ВВЕДЕНИЕ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3
1. Правила составления резюме. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4
2. Правила оформления резюме. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7
3. Образец составления резюме. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
4. Правила написания сопроводительного письма к резюме. . . . . . . . . . .11
5. Общие рекомендации. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
5.1. О грамотности. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .12
5.2. Структура. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
6. Заключение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .15
Использованные материалы. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .16