Тестирование при приеме на работу

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Декабря 2013 в 19:03, доклад

Краткое описание

Прежде чем обратиться к вопросам применения психологического тестирования в практике подбора персонала, определим, что же такое психологический тест, каковы его основные характеристики, а также вкратце проследим историю возникновения и развития тестов и их использования.

Тест (англ. test - проба, испытание, исследование) в психологии и педагогике, стандартизированные задания, результат выполнения которых позволяет измерить психофизиологические и личностные характеристики, а также знания, умения и навыки испытуемого.

Прикрепленные файлы: 1 файл

тест.docx

— 32.26 Кб (Скачать документ)

Психодиагностические методики исследования личности и ее свойств

Наблюдение. Метод тестов. Метод эксперимента.

Психологические тесты

Характеристика сущности и необходимости психологических  тестов. Обеспечение качества теста, которое достигается многоступенчатой процедурой проверки и стандартизации его шкал. Единая система составления, надежность и валидность психологических  тестов.

Определение концентрации внимания на основе цифровых таблиц по методике Шульте

Выполнение тестов на измерение  показателей внимания на основе цифровых таблиц, с помощью методики Шульте и программно-технического комплекса  – "ПТК "Психо-Тест". Обработка, оценка и анализ полученных результатов  лабораторной работы, их интерпретация.

Основы психометрии

Сбор информации о человеческой психике. Современная психологическая  диагностика. Сущность дифференциальной психометрии. Различные методы оценки надежности. Способность теста защищать информацию от мотивационных искажений. Приемы обеспечения достоверности.

 

Тест не тесто – само не поднимется

Индивидуальные профессиональные тесты при найме сотрудников  на работу практикуют многие российские и иностранные компании. Чтобы  пройти профессиональные тесты, необходимо либо знать предмет, либо заранее  выучить правильные ответы.

Психологическое консультирование и тестирование

В каких случаях целесообразно  психологическое тестирование. Что  мешает применению тестирования в психологическом  консультировании. Когда использование  тестирования в консультировании не требуется. Что дает тестирование в  консультировании.

Методы психодиагностики и их классификация

Краткие характеристики психодиагностических методик. Тесты и тестирование. Требования, предъявляемые к тестам. Особые требования, предъявляемые к психодиагностическим методикам.

Профессионально-этнические принципы и психометрические основы психодиагностики

Во всех странах, где психодиагностическая практика широко и интенсивно развивается, она регламентируется как общим  профессионально-этическим кодексом, так и специально разработанными профессионально-этическими стандартами.

Диагностика интеллекта - история  и современность

Проблематика тестирования интеллекта. Шкала Бине. Коэффициент  интеллектуальности (IQ). Наиболее распространенные тесты интеллекта, использующиеся отечественными психологами. Школьный тест умственного  развития.


Информация о работе Тестирование при приеме на работу