Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Декабря 2013 в 16:23, статья
Сегодня текучесть кадров — одна из многих проблем, с которыми сталкиваются современные предприятия. В последние годы на российских фирмах и предприятиях дела нередко складывались так, что в другие организации работники уходили целыми отделами или бригадами. При этом отдельные участки или целые производства были практически парализованы. Пока набираются новые сотрудники, пока они срабатываются друг с другом и становятся коллективом, проходит время, в течение которого предприятие несет убытки, связанные не только с затратами на трудовую адаптацию новых сотрудников.