Стили руководства

Стиль руководства – это сочетание методов выработки и реализации управленческих решений. Стиль вырабатывается под влиянием природных качеств человека, опыта практической работы, обучения, самовоспитания. Некоторые черты стиля управления неотделимы от характера, другие приобретаются в ходе трудовой деятельности.
Теория особенностей базируется на условии, что все удачливые руководители обладают исключительными личными качествами, которые и позволяют им добиваться успехов.
Теория ситуации рассматривает управленческие возможности человека в связи со сложившимися условиями.
В неординарной ситуации человек способен проявить скрытые лидерские качества. Руководство может быть определено как желание человека доминировать в той области, где он чувствует себя наиболее уверенно.

1.Стили руководства 3
1.1 Стили руководства. 3
1.2 Подходы к руководству людьми. 5
1.3 Авторитарный стиль руководства. 6
1.4 Демократический стиль руководства. 7
1.5 Смешенные стили руководства. 8
1.6 Либеральный стиль руководства. 9
2. Опишите структуру основных управленческих функций. 10
2.1 Структура. 10
2.2 Внутриорганизационные процессы. 13
2.3 Взаимодействия организации с внешней средой. 15
2.4 Непосредственное управление организацией. 16
3. Литература. 18