Социальные конфликты

      - длительность  конфликта;

      - последствия  конфликта

 

      Причина   конфликта   является   тем    пунктом,    вокруг    которого

разворачивается конфликтная  ситуация.

       У каждого  индивида и социальной  группы  имеется  определенный  набор ценностных  ориентаций  относительно  наиболее  значимых  сторон  социальной жизни. Все они различаются и обычно противоположны. В  момент  стремления  к удовлетворению потребностей, при наличии блокируемых целей, достичь  которых пытаются  несколько  индивидов   или   групп,   противоположные   ценностные ориентации приходят в соприкосновение и могут стать  причиной  возникновения конфликтов.

       Конфликты  по причине  противоположных   ценностных  ориентаций  крайне разнообразны. Наиболее  острые  конфликты  появляются  там,  где  существуют различия в культуре, восприятии ситуации, статусе или  престиже.  Конфликты, причиной  которых  служат  противоположные  ориентации,  могут  протекать  в сферах  экономических,  политических,  социально-психологических  и   других ценностных ориентаций.

         Любая из перечисленных причин  может послужить толчком, первой  ступенью конфликта только при  наличии определенных внешних  условий.

      Что   же   должно   случиться,   чтобы    возник    конфликт,    чтобы

актуализировалась   соответствующая   причина?    Очевидно,    что    помимо

существования причины конфликта  вокруг  нее  должны  сложиться  определенные условия, служащие питательной средой для конфликта.

        Острота  конфликта. Когда говорят об  остром социальном конфликте,  то

прежде всего подразумевают конфликт с высокой интенсивностью социальных столкновений, в результате которых в короткий промежуток времени расходуется большое количество психологических и  материальных

ресурсов.   Для   острого   конфликта   характерны   в   основном   открытые

столкновения, которые происходят настолько часто,  что  сливаются  в  единое целое.

        Острота   конфликта  в  наибольшей  степени  зависит  от   социально-

психологических  характеристик  противоборствующих  сторон,   а   также   от ситуации, требующей немедленных действий.

         Длительность конфликта. Каждый  индивид  в  своей  жизни   неизбежно

сталкивался с конфликтами  разной  длительности.  Это  может  быть  короткая, длящаяся несколько минут стычка  между двумя индивидуумами, а может  быть  и противостояние различных групп,  длящаяся  на  протяжении  жизни  нескольких поколений (конфликт между религиями).

        Последствия   социального  конфликта.   Они   весьма   противоречивы.

Конфликты, с одной  стороны,  разрушают  социальные  структуры,  приводят  к значительным необоснованным затратам ресурсов, а с  другой  -  являются  тем механизмом, который способствует решению многих проблем,  сплачивает  группы и  в  конечном  счете  служит  одним  из  способов   достижения   социальной справедливости.  Двойственность  в  оценке  людьми   последствий   конфликта привела к тому, что социологи, занимающиеся  теорией  конфликтов,  или,  как еще говорят, конфликтологией, не пришли  к общей точке зрения  по  поводу

того, полезны или вредны конфликты для общества.

       Так  многие считают, что общество  и  отдельные  его  составные   части

развиваются  в  результате  эволюционных  изменений,  и   вследствие   этого

предполагают,  что  социальный  конфликт  может  носить  только  негативный, разрушительный характер.

       Но существует  группа ученых, состоящая из сторонников  диалектического метода. Они признают конструктивное, полезное содержание всякого  конфликта, так   как   в   результате   конфликтов   появляются   новые    качественные определенности.

 

 

 

                             

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  2. Социальные конфликты в современном обществе.

      В современных условиях, в сущности, каждая сфера общественной жизни рождает свои специфические виды социальных конфликтов. Поэтому можно говорить о политических, национально-этнических, экономических, культурных и других видах конфликтов.

Политический  конфликт - это конфликт по поводу распределения власти, доминирования, влияния, авторитета. Этот конфликт может носить скрытый или открытый характер. Одной из ярких форм его проявления в современной России является длящийся на протяжении всего времени после распада СССР конфликт между исполнительной и законодательной властью в стране. Объективные причины конфликта не устранены, и он перешел на новую стадию своего развития. Отныне он реализуется в новых формах противостояния Президента и Федерального Собрания, а также исполнительной и законодательной власти в регионах.

Заметное место в современной  жизни занимают национально-этнические конфликты - конфликты на основе борьбы за права и интересы этнических и национальных групп. Чаще всего это конфликты, связанные со статусными или территориальными претензиями. Также значительную роль играет проблема культурного самоопределения тех или иных национальных общностей.

Большую роль в современной  жизни России играют социально-экономические конфликты, то есть конфликты по поводу средств жизнеобеспечения, уровня заработной платы, использования профессионального и интеллектуального потенциала, уровня цен на различные блага, по поводу реального доступа к этим благам и иным ресурсам.

Социальные конфликты  в различных сферах общественной жизни могут протекать в форме  внутриинституциональных и организационных норм и процедур: дискуссий, запросов, принятия деклараций, законов и т.п. Наиболее яркой формой выражения конфликта являются различного рода массовые действия. Эти массовые действия реализуются в форме предъявления требований к власти со стороны недовольных социальных групп, в мобилизации общественного мнения в поддержку своих требований или альтернативных программ, в прямых акциях социального протеста. Массовый протест - это активная форма конфликтного поведения. Он может выражаться в различных формах: организованного и стихийного, прямого или косвенного, принимая характер насилия или системы ненасильственных действий. Организаторами массовых протестов выступают политические организации и так называемые “группы давления”, объединяющие людей по экономическим целям, профессиональным, религиозным и культурным интересам. Формами выражения массовых протестов могут быть такие, как : митинги, демонстрации, пикетирования, кампании гражданского неповиновения, забастовки. Каждая из этих форм употребляется в определенных целях, является эффективным средством решения вполне конкретных задач. Поэтому, выбирая форму социального протеста, его организаторы должны четко осознавать, какие конкретные цели ставятся перед этой акцией и какова общественная поддержка тех или иных требований.

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

 

Как относиться к возникновению  конфликта, если он является составной  частью развития общества? «Цель состоит не в  том,  —  считает  М.  Дойч,  — чтобы устранить  или  предотвратить  конфликт,  а  в  том,   чтобы   сделать   его продуктивным» (Deutsh M. The Resolution of conflict.  New  Haven.  1973.  P. 17.)

  В западной социологической   и  политологической  мысли   давно  существует понятие  «социальный  порядок»,  которое  выражает   идею   организованности общественной жизни,  упорядоченности  социального  действия  или  социальной системы.  Существует  концепция  ценностного   согласия,   заключающаяся   в следующем.  Внутренний  порядок  основан  на  внутреннем  согласии  людей  и некотором минимуме общественных интересов, ценностей  или  норм.  Достижение согласия  рассматривается  как  результат  переговоров  между   людьми   или коллективного сознания, взятого в качестве самостоятельной реальности.

      Таким образом,  конфликт и согласие выступают  как две стороны  развития  общества. Конфликт станет фактором,  воздействующим  на  развитие  общества, если он завершится взаимным согласием.  И  наоборот,  для согласия  вначале надо пройти через конфликтную ситуацию

 

 

 

                    

 

 

 

 

 

 Список использованной  литературы

 

 

     1. Фролов С.С. Социология. М., Издательство "Логос", 1996 г.

     2. Найденова Л.И. Социологические теории конфликтов и их разрешения.//    Социально-политический журнал, №12, 1994.

     3.  Здравомыслов А.Г. Социология конфликтов. - М.: Аспект Пресс, 1996,

     4.  Социальный  конфликт: современные исследования. Под ред. Н.Л. Полякова 

     5. Здравомыслов А.Г. Социология  конфликта.  -  М.:  Аспект  Пресс,  1996.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

             МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ  РФ 

       КАЗАНСКИЙ  ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ 

                                   УНИВЕРСИТЕТ

 

 

 

                      Кафедра инженерного менеджмента

 

 

 

 

 

 

                                Контрольная работа № 1

                    по дисциплине « КОНФЛИКТОЛОГИЯ »

 

 

 

 

                                                                         

                                                                                 Студент – Файзуллина Р.Р.

                                                                                              Группа – ЗЭПТ-2-10

                                                                                                      Шифр: 13-10

                                                                                              Тел. 89510634551

 

 

 

Дом. адрес: 420034, Казань, ул. Рашида Вагапова, д. 5, кв, 164.

Дата отсылки: 30 октября 2013 г.