Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Мая 2013 в 10:45, реферат
Сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что «правильные» люди, мотивированные, обученные, обладающие необходимыми для конкретной работы компетенциями, в очень большой степени определяют успех бизнеса. Почти не осталось монопольных рынков и любое ноу-хау быстро подхватывают конкуренты, поэтому теперь побеждает тот, у кого лучше команда.
Введение……………………………………………………………………………………………….3
Социальные и психические основы подбора и расстановки кадров
Личные качества работника……………………………………………………….4
Его темперамент…………………………………………………………………………7
Общие критерии подбора………………………………………………………….8
Психологические методы и критерии оценки профессиональных способностей………………………………………………………………………………………..9
Заключение………………………………………………………………………………………….14
Список литературы………………………………………………………………………………15