Социально-психологические причины конфликта в молодой супружеской паре

Обычно в семейном конфликте чаще всего виноваты обе  стороны. Наиболее эффективным путем  разрешения конфликта является модель «семейного совета», предложенная Гордоном [6,87]. В модели «семейного совета» выделяются шесть основных этапов разрешения проблемы:

• идентификация и определение конфликта как следствия противоречивости мотивов и интересов членов семьи;
• генерирование и регистрация всех возможных альтернатив разрешения проблемы независимо от того, насколько они устраивают участников конфликта;
• обсуждение и оценка каждой из предложенных на предшествующем этапе альтернатив;
• выбор лучшего приемлемого для всех членов семьи решения проблемы;
• выработка путей реализации решения;
• определение критериев оценки результата семейного договора, форм и способов контроля и оценки.

На двух последних  этапах особое значение приобретают  объективирование договора в письменном виде, четкость и конкретность определения  последовательности и содержания действий каждого члена семьи. «Семейный совет» является достаточно эффективной формой работы с семейными проблемами, даже если в основе конфликта лежат глубинные причины, которые при реализации модели «семейного совета» не становятся предметом анализа и переосмысления. Успех работы «здесь-и-теперь» определяется тем, что история семьи – это не только опыт рода и родительской семьи, но и опыт, создаваемый в актуальных супружеских и детско-родительских отношениях. Технология «семейного совета» рождает новый, уникальный опыт уважения партнера и бережного отношения к его потребностям и интересам, опыт, который меняет характер взаимоотношений в семье, улучшает эмоциональное взаимопонимание, содействует более полному удовлетворению потребностей всех ее членов и тем самым улучшает качество функционирования семьи в целом. Такая практика разрешения проблемных ситуаций активизирует способности личности к самостоятельному выходу из конфликтов.

Несходство мнений, конфликты, споры – все это естественно и при самых хороших отношениях. Шнейдер Л.Б. выделяет два пути решения конфликтов [19]: или с позиции доброты, когда на первом плане стоит самое главное – хорошее отношение и только потом – истина, или ссорой, когда господствуют не добрые отношения и даже не истина, а раздражение, стремление отстоять себя, победить. Тот, кто встает на путь ссоры, принципиально не прав, так как подрывает хорошие отношения. Ибо высшая истина в семье – именно добрые отношения, и она куда выше чьей-то сиюминутной правоты. Ссора не разрешает конфликт, а разжигает его. И понимание этого – краеугольный камень семейной культуры.

Таким образом, чтобы  сберечь любовь, молодым супругам нужно овладеть культурой спора  и разрешения конфликта, заключающейся  в умении, с одной стороны, аргументировано  выражать своё мнение, не повышая голоса и не обижая партнера, а с другой стороны, в умении признавать правоту другого, способности подчиняться этой правоте. При этом ни в коем случае нельзя прибегать к взаимным обвинениям и тем более оскорблениям. Супруги должны сознательно стараться не поддаваться отрицательным эмоциям, не забывать об уважении друг к другу, помнить, что перед каждым из них стоит задача не добиться любой ценой победы в споре, а установить истину, принять полезное обоим решение. Для этого важно не только внимательно слушать, что говорит другой, и стремиться понять его, но и уметь поставить себя на его место. Также очень важна готовность уступить друг другу и пойти на компромисс.

 

Выводы  по первой главе: анализируя теоретическую часть, можно сказать, что: стабильная благополучная семья может функционировать при определенной подготовке молодых людей к совместной семейной жизни.

Люди, создающие семью, стремятся удовлетворить комплекс потребностей – в любви, в детях, в переживании общих радостей, в понимании, общении. Однако становление семьи – это не только реализация идеальных представлений о браке, которые сложились у будущих супругов. Это реальная жизнь двух, а затем и нескольких людей, во всей ее сложности и многообразии; она включает в себя непрерывные переговоры, заключения соглашений, компромиссы и, конечно, преодоление трудностей, разрешение конфликтов, которые есть в каждой семье. Поэтому к такому важному и серьёзному событию, которым является создание семьи, нужно подходить очень ответственно.

 

 

Глава 2 Исследование СТЕПЕНИ СОВМЕСТИМОСТИ МОЛОДЫХ СУПРУГОВ И СПОСОБОВ РЕГУЛИРОВАНИЯ КОНФЛИКТОВ

2.1 Методология исследования и его проведение

 

Вторая глава курсовой работы включает в себя результаты исследования. С целью подтверждения выдвигаемой гипотезы было организованно и проведено эмпирическое исследование, нацеленное на изучение способов регулирования конфликтных ситуаций, а также особенностей причин конфликтности молодой супружеской пары.

Цель исследования заключалась в изучении степени совместимости молодых супругов и способов регулирования конфликтов.

В качестве основных задач исследования были выделены следующие:

• изучение совместимости молодых супругов;
• изучение способов регулирования конфликтов;
• организация и проведение исследования;
• статистическая обработка и анализ данных;
• формулирование выводов.

Выборка исследования составила 15 молодых супружеских пар, состоящих  в браке не более двух лет, в  возрасте от 20 до 28 лет.

В качестве основного метода было выбрано тестирование, дополненное беседой и наблюдениями.

Ход исследования: для диагностики степени совместимости испытуемым была предложена методика «Тест на супружескую совместимость» (А.Дубрович) Андреева Т. В.Семейная психология: Учеб. пособие. — СПб.: Речь, 2004. — 244 с. (см. ПРИЛОЖЕНИЕ А).

Данная методика позволяет определить характерологический аспект совместимости супругов.

По результатам исследования уровня супружеской совместимости  была составлена таблица (см. ПРИЛОЖЕНИЕ Б).

Для большей наглядности, полученные в ходе исследования данные об уровне супружеской совместимости среди молодых пар, отражены на диаграмме (см. Рисунок 2.1).

 

 
Рисунок 2.1  − Распределение  уровней совместимости среди  молодых супругов

 

Анализируя данные, мы видим, что среди опрошенных молодых супружеских пар, высокий уровень совместимости наблюдался у пяти пар. Шесть пар из пятнадцати имели средний уровень совместимости и четыре супружеских пар – низкий уровень совместимости.

Для изучения личностной предрасположенности к конфликтному поведению, выявления определенных стилей разрешения конфликтной ситуации, испытуемым предложена методика «Тест К. Томаса» (см. ПРИЛОЖЕНИЕ В).

В своем подходе к  изучению конфликтных явлений К. Томас делал акцент на изменении  традиционного отношения к конфликтам. Он подчеркивал, что конфликт можно и необходимо разрешать и выделял следующие способы их регулирования:

1. соревнование (конкуренция)  как стремление добиться удовлетворения  своих интересов в ущерб другому;

2. приспособление, означающее  в противоположность соперничеству, принесение в жертву собственных интересов ради другого;

3. компромисс;

4. избегание,  для которого характерно как  отсутствие стремления к кооперации, так и отсутствие тенденции  к достижению собственных целей;

5. сотрудничество, когда участники ситуации приходят к альтернативе, полностью удовлетворяющей интересы обеих сторон.

В опроснике  К. Томас описывает возможные  варианты поведения индивида в конфликтной  ситуации. В различных сочетаниях они сгруппированы в 30 пар, в каждой из которых респонденту предлагается выбрать то суждение, которое является наиболее типичным для характеристики его поведения, когда возникают трения в отношениях с людьми или разногласия по какому-либо вопросу.

Обработка полученных данных осуществлялась следующим образом: за каждый ответ, совпадающий с ключом (см. ПРИЛОЖЕНИЕ В), соответствующему типу поведения в конфликтной ситуации начислялся один балл. Количество баллов, набранных индивидом по каждой шкале, дает представление о выраженности у него тенденции к проявлению соответствующих форм поведения в конфликтных ситуациях. Доминирующим считается тип (типы) набравшие максимальное количество баллов.

По результатам исследования способов регулирования конфликтов была составлена сводная таблица (см. ПРИЛОЖЕНИЕ Г).

Для большей наглядности полученные данные о распределении стилей разрешения конфликтной ситуации представлены на диаграмме (см. Рисунок 2.2).

 

Рисунок 2.2  − Распределение способов регулирования конфликтной ситуации

 

Способы регулирования конфликтной ситуации были распределены следующим образом: у большинства женщин выражена тенденция к решению конфликтов путём компромисса, что составило 5 женщин из 15. Женская половина, как показало исследование,  стремится приходить к альтернативе, полностью удовлетворяющей интересы обеих сторон, придерживаясь, правил сотрудничества (4 женщины). При решении конфликтов женщины используют также такие способы регулирования как, соперничество (3 женщины), избегание (3 женщины) и приспособление (3 женщины).

У большинства мужчин выражена тенденция к решению  конфликтов  путём приспособления, что составило 5 мужчин из 15. Мужчины  меньше всего стремятся решать конфликтную ситуацию путём соперничества (1 человек), то есть добиваться удовлетворения своих интересов в ущерб другому. Они отдают предпочтение таким способам, как избегание (4 мужчины), сотрудничество (3 мужчины) и компромисс (3 мужчины)

Насколько совпадают  способы решения конфликтных  ситуаций у исследуемых супружеских  пар можно увидеть  в таблице (см. ПРИЛОЖЕНИЕ Г).

Таким образом, проведенное  исследование показало, что большинство  исследуемых пар имеет средний  уровень совместимости. Большая  часть мужчин при разрешении конфликтных  ситуаций отдаёт предпочтение приспособлению или избеганию. А большинство  женщин старается сотрудничать либо найти компромисс.

В результате исследования выяснилось и то, что мужчины при  разрешении конфликтных ситуаций практически  не прибегают к соперничеству.

2.2 Статистическая обработка и анализ полученных данных

 

Следующим этапом исследования стала статистическая обработка полученных данных. В связи с тем, что гипотеза работы заключалась в предположении о существовании различных причин конфликтов в молодой семье, связанных, прежде всего, с недостаточной осведомлённостью друг о друге, различными взглядами и стереотипами  супругов, исследование потребовало использование корреляционного метода. Целью, которого является определение наличия связи между уровнем совместимости и способом разрешения конфликтной ситуации, если таковая связь представляется вероятной.

Для этого была использована методика расчета коэффициента корреляции Пирсона (r). Линейный корреляционный анализ позволяет установить прямые связи между переменными величинами по их абсолютным значениям.

          В общем виде формула для подсчета коэффициента корреляции такова:

                             

Где -  значения, принимаемые переменной X,

    - значения, принимаемые переменой Y,

             -    средняя по X,

    - средняя по Y.

Даная формула предполагает, что из каждого значения переменной X, должно вычитаться ее среднее значение . Это не удобно, поэтому для расчета коэффициента корреляции используют не данную формулу, а ее аналог, получаемый с помощью преобразований:

 

                   

                 

Для дальнейших вычислений представим исходные данные в виде таблицы (см. ПРИЛОЖЕНИЕ Д), в которой введены дополнительные столбцы, необходимые для расчета по формуле.

Таким образом, нами было получено значение коэффициента корреляции Пирсона: r = - 0,156. Зададим вероятность допустимой ошибки, равной 0,10 и убедимся в том, что для данного числа степеней свободы и заданной вероятности допустимой ошибки значения должны быть не меньше, чем 0,306. В данном случае это говорит нам о том, что не существует статистически значимой связи между уровнем супружеской совместимости и способами решения конфликтных ситуаций.

Выводы по второй главе: проведенное исследование показало, что молодые супруги выбирают разные пути решения конфликтных ситуаций. Однако в каждой паре либо муж, либо жена настроены на доброжелательное разрешение конфликта путём компромисса, приспособления или сотрудничества. Большая часть мужчин при разрешении конфликтных ситуаций отдаёт предпочтение приспособлению или избеганию. А большинство женщин старается сотрудничать либо найти компромисс. 

В результате проведенного исследования выяснилось и то, что  способ разрешения конфликтной ситуации не зависит от уровня совместимости.

Молодые супруги должны помнить, что семейные отношения требуют постоянной внутренней работы над собой. Для того, чтобы изменить что-либо, нужно измениться самому.  

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

          Итак, изучив проблему супружеского конфликта в молодой семье, можно сделать следующие выводы.

В молодой семье проявляется  обычный феномен открытия в другом более сложного человека, и начинается адаптация характеров, т.е. изменение образа жизни. Терпимость, постепенность, последовательность, умение уступать в ссоре – без таких качеств период адаптации характеров значительно затрудняется и усложняется