Психологические механизмы мотивации человека

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Марта 2015 в 16:14, реферат

Краткое описание

Цель работы – рассмотреть изучение психологии мотивации человека. Из цели работы вытекают следующие задачи, которые необходимо решить:
- определить понятие мотивации;
- рассмотреть теории мотивации;
- раскрыть способы мотивации деятельности людей.

Содержание

Введение………………………………………………………….3-5
1. Общая характеристика мотивации человека……………….6-19
1.1 Основные теории изучения мотивации……………………6-12
1.2 Понятие мотивации, её характеристика и сущность……..12-19
2. Психологические механизмы мотивации человека………..20-28
2.1 Мотивация как психологический феномен………………..20-24
2.2 Мотивация как способ воздействия на человека…………24-28
Заключение………………………………………………………29-30

Прикрепленные файлы: 1 файл

общая психология реферат.docx

— 27.81 Кб (Скачать документ)

 

Заключение.

мотивация управление потребность

Теоретический анализ литературы по психологии позволяет сделать вывод, что мотивационная сфера человека очень сложна и неоднородна. В современной психологии в настоящее время существует множество различных теорий, подходы которых изучению проблемы мотивации настолько различны, что порой их можно назвать диаметрально противоположными.

Сама сложность данного понятия, многоуровневая организация мотивационной сферы человека, сложность структуры и механизмов ее формирования, открывает широкие возможности для применения всех упомянутых теорий. То есть утверждения отдельных теорий могут направляться на различные элементы мотивационной структуры и именно в этих направлениях будут наиболее компетентными и валидными. Целостная картина может сложиться только при интегрированном подходе к изучению проблемы мотивации на современном этапе развития психологической мысли, с учетом прогрессивных идей различных теорий.

При изучении различных теорий мотивации, при определении механизма и структуры мотивационной сферы профессиональной деятельности, стало очевидно, что действительно мотивация человека является сложной системой, имеющей в своей основе как биологические, так и социальные элементы, поэтому и к изучению мотивации профессиональной деятельности человека необходимо подходить, учитывая данное обстоятельство.

Мотивация человека, с одной стороны, имеет много общего с мотивацией животных, в части удовлетворения своих биологических потребностей. Но, с другой стороны, имеется ряд специфических особенностей, присущих только человеку, что так же необходимо учитывать при изучении именно человеческой мотивационной сферы. Нельзя умолять влияния ни той, ни другой части мотивационной сферы человека, на систему мотивационной направленности личности в целом, так как это может привести к искажению целостного понимания данного вопроса.

Структура мотивационной сферы человека в процессе жизнедеятельности проходит этапы формирования и становления. Это формирование представляет собой сложный процесс, происходящий как под влиянием своей внутренней работы, так и под влиянием внешних факторов окружающей его среды. Поэтому большое внимание в работе уделено и индивидуальным различиям, так как сформировавшаяся система мотивации человека оказывает большое влияние не только на его поведенческие особенности, но и, как динамическая характеристика личности, на структуру личности человека в целом. Определяет общую направленность личности, стремления человека, его жизненный путь, и, конечно же, профессиональную деятельность.

Итак, сфера применения знаний по мотивации очень обширна. А результат от практического применения этих знаний действительно огромен в различных областях профессиональной деятельности.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список используемой литературы.

 

  • Аритова О.Н. Влияние мотивации на структуру целеполагания // Психология.- 2008.- № 4.
  • Зерниченко А.Н., Гончаров Н.В. Мотивационный процесс, структура личности и трансформация энергии потребностей.- М.: Гардарики, 2009.
  • Киллен К. Вопросы управления / Пер. под ред. В.И. Ветрова.- М: Альтаир, 2003.
  • Ковалев В.И. Мотивы поведения и деятельности. - М.: Инфра-М, 2008. -
  • Колосов Д.В. Введение в общую психологию: Учебное пособие.- М.: Норма, 2007.
  • Левин К. Мотивация и восприятие в норме и патологии.- М.: Просвещение, 2001..
  • Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. - М.: Просвещение, 2009.
  • Маслоу А. Мотивация и личность. - СПб.: Евразия, 2009.
  • Психологические механизмы мотивации человека / Под ред. В.К. Вилюнаса, Ю.Б. Гиппенрейтер.- СПб.: НЕВА, 2007.
  • Скиннер Б. Теория усиления мотивации.- М.: Флинт, 2006.
  • Тихомиров О.К. Мотивационный профиль должности и оценка мотивации сотрудника // Вопросы психологии.- № 4.- 2002.
  • Файзуллаев А.А. Основы общей психологии: Учебник.- М.: Инфра-М, 2008.
  • Хекхаузен Х. Мотив и мотивация: восемь основных проблем.- М.: Филинъ, 2007.
  • Чирков В.И. Мотивация трудовой деятельности. Критический анализ зарубежной теории трудовой мотивации. - М.: Наука, 2002.
  • Шадриков В.Д. Введение в психологию: мотивация поведения: Учебник.- М.: Наука, 2009..

Информация о работе Психологические механизмы мотивации человека