Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Апреля 2013 в 08:31, контрольная работа
Возросшие требования современного высокотехнологичного производства к уровню профессиональной подготовки кадров актуализируют проблемы профессиональной ориентации молодежи, поскольку профессиональные намерения значительной части выпускников зачастую не соответствуют потребностям экономики в кадрах определенной профессии. Рыночные отношения кардинально меняют характер и цели труда: возрастает его интенсивность, усиливается напряженность, необходима подготовка компетентного специалиста, способного к функциональной адаптации в различных сферах деятельности, умеющего самостоятельно проектировать и реализовывать свои образовательные и профессиональные ценности, саморазвиваться на протяжении всей жизни.
Введение
Основные компоненты системы профориентации школьников
Основные функции деятельности с позиции организаторов профориентации в школе
Этапы и содержание профориентационной работы в школе
Основные ступени и этапы управления системой профориентации в школе
Профессиональное самоопределение учащихся 1-11 классов
средствами системной профориентационной работы
Критерии и показатели эффективности профориентационной работы в школе
Заключение
Список литературы
Основные ступени и этапы управления системой профориентации в школе
I ступень общего среднего
образования
I.1. Начальная школа (1-4 классы).
С помощью профориентационной деятельности
(ролевые, дидактические игры, беседы,
конкурсы, общественно полезный труд,
экскурсии на предприятия, где работают
родители, семейные праздники и др.)
18
формируется представление о мире профессий, добросовестное отношение к труду, понимание его роли в жизни человека и общества, дается установка на выбор профессии, развивается интерес к будущей профессии.
II ступень общего
среднего образования
II.1. Основная школа (5-7 классы).
Формируется осознание учащимися своих
интересов, способностей, общественных
ценностей, связанных с выбором профессии
и своего места в
обществе. При этом будущая профессиональная деятельность выступает как способ создания определенного образа жизни, как путь реализации своих
возможностей.
II.2. Основная школа (8-9 классы).
Формируется представление о профессиональных
навыках, перспективах профессионального
роста и мастерства, правилах выбора профессии,
умение адекватно оценить свои личностные
возможности в соответствии с требованиями
избираемой профессии.
Основное внимание уделяется консультационной
помощи в выборе профессии, определяется
стратегия действий по освоению запасного
варианта.
III ступень общего
среднего образования
III.1. Старшие классы (10-11(12) классы).
Профессиональное самоопределение осуществляется
на базе углубленного изучения тех предметов,
к которым у учеников проявляется устойчивый
интерес и способности. Основное внимание
обращается на формирование профессионально
важных качеств в избранном виде деятельности,
оценку и коррекцию профессиональных
планов; знакомство со способами достижения
результатов в профессиональной деятельности,
самоподготовки к избранной профессии.
19
Профессиональное
самоопределение учащихся 1-11 классов
средствами системной
профориентационной работы
Педагогический коллектив
школы ставит перед собой цель оказание
психолого-педагогической помощи учащимся
в их профессиональном самоопределении.
В ходе реализации проекта решаются следующие
задачи:
Созданная в школе система
работы с учащимися и родителями
предусматривает начало профессионального
самоопределения уже в 1 классе, что
позволяет осуществлять комплексный
подход к созданию развивающей среды
для учащихся. Профориентационная работа
основана на постоянном взаимодействии
педагога-психолога, классного руководителя,
педагога социального с учащимися
и их родителями.
Профориентационная работа в школе включает четыре этапа:
1 этап – начальная школа.
На данном этапе учащиеся знакомятся с
миром профессий через такие формы работы,
как экскурсии, беседы, утренники, устные
журналы, встречи с интересными людьми,
участие в различных проектах.
На 2 этапе – 5-7 классы. Профориентационная работа находит свое продолжение через деловые игры, профориентационные игры, игры-погружения, игры-путешествия. Данные формы работы позволяют учащимся более подробно изучить мир профессий, представить себя в этом мире. Учащиеся 5-7 классов изучают многообразие рабочих профессий, делают первые шаги в проектной деятельности. В ходе данной работы собрирается
20
материал о профессиях
родителей учащихся.
На 3 этапе – 8-9 классы.
Работа предусматривает целенаправленную
профориентационную работу среди учащихся,
направленную на содействие осознанному
выбору профиля обучения, а в дальнейшем
– и профессии. Учащиеся изучают профессии,
которые наиболее востребованы на рынке
труда, знакомятся с профессиями, требующими
повышенной моральной ответственности:
сотрудник внутренних дел, спасатель,
работник МЧС, здравоохранения, образования.
На данном этапе активизируется диагностическая
работа, проводимая психологом, проводятся
уроки выбора профессии. В этот период
учащиеся начинают заниматься исследовательской
деятельностью, делают первые шаги в составлении
профессиограмм.
4 этап – 10-11(12)
классы. В системе профориентационной
работы является самым ответственным
и направлен на содействие старшеклассникам
в их профессиональном самоопределении.
В этот период более масштабно разворачивается
консультационная деятельность среди
учащихся и их родителей.
Используются различные формы работы
с учащимися старшей ступени: беседы, консультации
по вопросам выбора профиля обучения,
информирование о способах получения
желаемого образования, требованиях профессии
к человеку, оплате труда.
Эффективным направлением в системе профориентационной
работы является создание ученических
портфолио. Для учащихся начальных классов
мы предлагаем создание коллективного
портфолио (портфолио профессий), для среднего
звена портфолио личностного роста ученика,
для старшеклассника портфолио компетентности.
Данная деятельность формирует у учащихся
старшей ступени и среднего звена умение
ставить цели, планировать и организовывать
свою деятельность, расширяет возможности
самообучения, развивает навыки рефлексивной
деятельности.
21
Результаты деятельности ученика среднего звена, отраженные в его портфолио, учитываются при зачислении в профильные классы.
Критерии и
показатели эффективности
В управлении профориентационной
работой к наиболее важным
относятся вопросы определения критериев
и показателей эффективности профориентации.
Сейчас эффективность профориентационной
работы школы нередко определяется по
тому, сколько учащихся (в процентах) выбрали
профессии, на которые их ориентировали,
но если это сделать главной целью и самоцелью
профориентации, притом без серьезной
диагностической и воспитательной работы
с учащимися, то вся работа приобретает
своеобразный уклон, мешающий в первую
очередь самой профориентации, подрывающий
доверие к ней со стороны учащихся и их
родителей. Достижение поставленной цели
возможно и оправдано только при активной
целенаправленной работе со школьниками,
при выявлении их реальных интересов и
способностей, формировании убежденности
в правильном выборе профессии, отвечающего
как их личным склонностям и возможностям,
так и потребностям города, района, села,
в котором они живут, общества в целом.
Вот почему с педагогической точки зрения
эффективность выбора профессии означает
меру соответствия индивидуального выбора
профессии рекомендациям педагога. При
этом предполагается, что педагогические
рекомендации основаны на учете как личных,
так и общественных потребностей. Соответственно,
чем больше число учащихся избирают рекомендованные
им профессии, тем выше действенность
профориентационной работы педагогов,
школы.
К основным результативным критериям
и показателям эффективности
22
профориентационной работы,
прежде всего, относятся:
1. Достаточная информация
о профессии и путях ее получения.
Без ясного представления о содержании
и условиях труда в избираемой профессии
школьник не сможет сделать обоснованного
ее выбора. Показателем достаточности
информации в данном случае является ясное
представление им требований профессии
к человеку, конкретного места ее получения,
потребностей общества в данных специалистах.
2. Потребность в обоснованном
выборе профессии. Показатели
сформированности потребности в обоснованном
профессиональном выборе профессии –
это самостоятельно проявляемая школьником
активность по получению необходимой
информации о той или иной профессии, желание
(не обязательно реализуемое, но проявляемое)
пробы своих сил в конкретных областях
деятельности, самостоятельное составление
своего профессионального плана.
3. Уверенность школьника
в социальной значимости труда,
т.е. сформированное отношение к нему как
к жизненной ценности. По данным исследований
жизненных ценностей учащихся VIII-XII классов,
отношение к труду как к жизненной ценности
прямо соотносится у них с потребностью
в обоснованном выборе профессии.
4. Степень самопознания
школьника. От того, насколько
глубоко он сможет изучить свои профессионально
важные качества, во многом будет зависеть
обоснованность его выбора. При этом следует
учитывать, что только квалифицированный
специалист может дать школьнику достаточно
полную и адекватную информацию о его
профессионально важных качествах.
5. Наличие у учащегося
обоснованного профессионального плана.
Обоснованность профессионального выбора
справедливо считается одним из основных
критериев эффективности профориентационной
работы. Показателем обоснованности является
умение соотносить требования
23
профессии к человеку со
знаниями своих индивидуальных особенностей,
те из них, которые непосредственно
влияют на успех в профессиональной
деятельности, т. е. профессионально
важные качества.
В качестве процессуальных критериев
эффективности профориентационной работы
выделяются следующие:
24
Заключение
В настоящее время в
связи с реформой образования, ядром
которой является профильное обучение,
наблюдается некоторое
Однако профессиональная ориентация молодежи и содействие в выборе профессии пока еще нередко ограничивается узкими целями формирования знаний, умений и навыков, становящихся самоцелью. Остро стоит проблема профориентационной работы в образовательных учреждениях: отсутствует прочная нормативно-правовая база такой работы; профессиональная ориентация если и проводится, то фрагментарно и эпизодично, а профессиональная диагностика не дает четких, понятных результатов; закрываются кабинеты и уголки профориентации. В результате – ошибочный выбор профессии, разочарование в ней в процессе профессионального образования. Это приводит к понижению самооценки человека, в некоторых случаях угрожает его физическому и психическому здоровью, а также наносит огромный ущерб обществу и государству (затраты на бесплатное обучение в профессиональных учебных заведениях не окупаются, наблюдается текучесть кадров). Для предотвращения таких последствий профориентационная деятельность социального педагога должна быть системной, комплексной, целостной и непрерывной и должна включать в себя взаимодействие социального педагога, образовательного учреждения в целом со старшеклассниками и их родителями, а также стимулировать самостоятельную деятельность старшеклассников по профессиональному самоопределению.
25
Литература
Информация о работе Профориентационная работа с учащимися 11-х классов